不说课，3个问来题，不给自思考时间，略作思考直接回答。
有的学校给题本，有的口述。时间在十分钟吧。答题完毕，去单独的一个房间等成绩，大约是5-7人一组，一起听成绩。这个与公务员的面试差不多。
问题不是很难，与专业有点相关。不用怕，很简单。主要就是自信大方，有教师范儿就行。
㈡ 济南教师招聘结构化面试：有些老师没有学过系统的教育知识，这样的老师对学生有什么影响
所谓教育知识是指教师需要具备的教育学、心理学、教育史、心理辅导、回课堂组织等答各方面专业的知识。老师是传道授业解惑之人，承担着教书育人的使命。如果老师没有学过系统的教育知识，对学生的学习、身心健康的发展都会有影响。
第一，教师是知识的传授者，教师不仅需要知道传授什么知识，而且需要知道怎样传授知识，怎样因材施教。如果没有系统的教育知识作为支撑，教师就不能很大好的按照学生的身心发展特点，实施科学性的教育，这就会影响学生的学习效果。例如，教师要懂得正强化、负强化、惩罚、消退等教育方法的使用，要能够结合学生的特点，有针对性的使用教育方法。
第二，教师是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者，情感、意志、信念的塑造者。教师必须要掌握学生发展的心理特点，进而更好的对学生进行引导，纠正学生的不良行为习惯，采用多种方式对学生进行德育教育。如果教师没有教育知识，就不能了解学生的特点，进而无法采取有效的教育措施。
第三，教师需要对学生进行心理疏导。学生难免会出现各种各样的心理问题，教师如果不懂得心理学知识，就无法识别学生的心理问题，更无法及时采取有效的措施对学生进行引导，就会引发更严重的一系列的问题。
㈢ 2019年济南市长清区教师招聘面试考什么
教师招聘的面试一般都是以说课为主，
然后考官会问一些专业方面的问题，
主要考察你对专业知识的理解程度。
㈣ 济南教师招聘具体的流程是怎样考了试怎么分学校试讲
济南的我不知道。我是山西的。我们这一般正式的教师招聘考试，都是报名——笔内试——根据笔试成绩容公布面试名单——试讲。
招聘简章上一般都有各个学校招聘的具体岗位，根据自己的情况报名，如果能进入面试也就是试讲阶段的话，会统一公布时间，地点，科目的。一般都是在网上公布。自己查询就可以。
这是我们这的情况。希望对你有帮助。
㈤ 济南市教育局直属学校教师招聘面试环节,具体面试什么
无外乎自我介绍，回答一些教学中遇到的意外事故如何处理，还有教学环节吧
㈥ 济南市历城区教师招聘面试内容怎么考
你好复：
考生凭身份证、笔试准考证制、面试通知书参加面试，面试时间和地点详见面试通知书。
根据岗位的不同特点，实行不同的面试方法：音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位采取技能面试和试讲的方法；语文、数学、英语、思政、地理、职业学校数学教师等岗位采取试讲的方法。技能面试、试讲均采用百分制计分。
1.音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位先进行技能面试再进行试讲，面试程序、要求等具体事宜见面试通知书。
2.试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。试讲设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
㈦ 有谁熟悉济南教师招聘的面试环节知道的请介绍一下，多谢多谢啦
看下这个，来 [老胖 [子网源[ 的资料，是专门这个考试的。
一、2015年山东教师招聘考试教育综合模拟卷10套。
二、2015年山东教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
八、2015年山东教招-教师职业道德知识及习题。
九、2015年山东教招-教学技能知识及习题。
㈧ 今年济南天桥区教师招聘第一轮面试的流程是什么
您好，中公教育为您服务。
2015济南济南天桥区教师招聘面试采取教师基本功考版察的方式进行考核，主要从权言谈举止、逻辑思维、形象气质、教师专业素质和能力等方面考察应聘人员基本素质和基本技能。采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，现场公布成绩。
根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例，达不到1:5比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选确定后在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。取得笔试资格人员在规定时间到指定地点缴纳笔试费40元，并领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照本组面试成绩由高分到低分依次递补，并在上述网站公示。
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㈨ 济南教师招聘结构化面试：成绩差的同学向优秀的同学请教题目，成绩优秀的同学不愿讲。你是班主任怎么做
你可以和成绩优秀的同学说让他好好复习，再给差一些的学生面前讲题可以让他把知识梳理的更有条理。