1. 小学代课教师招聘条
一、各省市小学教师招聘条件是不同的，以2016年天津市河北区小学教师招聘专要求为例，招聘属条件：
1、遵纪守法，品行端正。热爱教师职业，能为人师表。积极进取，乐于奉献。
2、具有教师资格证。
3、本科及以上学历的应届及往届毕业生(教学经历较长，教学经验丰富的专科也可)。
4、本市及外地户口均可。
5、身体条件符合工作要求。
6、有一定教学经验或教学经历的优先考虑。
二、招考单位招聘条件以具体招考公告为准，考试公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站，考试政策可以电话咨询招考单位，以单位回复为准。
2. 安徽合肥公立小学代课老师
代课老师工资低，还累，还不如找别的工作呢，江淮人才网的招聘信息很多的，你可以去那种私立的学校当老师，工资比代课老师要多的
3. 现在合肥小学教师的待遇怎么样
我也是去年才考上，在合肥这边，主课教师，班主任很辛苦。副科老师比较轻松。至内于校外补课容的事，理科英语老师，音体美比较多。所以当老师也要看教什么，在哪里，有的轻松钱也多，有的苦必钱也少。教师这个职业还不错，我现在拿到手的大概4000多一点，感觉还可以，假期也多的很。我当时大概用了半年时间，在师出教育一次性上岸，没有耽误什么时间，直接考上了，也是幸运！
4. 合肥 中小学 校聘教师 条件
1、必须要有教师资格证，因为有的学校是会把校聘人员的资料上报回给区教育局的
2、本科学历答没有什么特别的，别想成为公务员性质的，要想成为有编制，正式的教师，必须通过编制考试，（笔试和面试）现在本科生不要太多，就是研究生来了也要考试呢。顺便说一声，编制考试可不是随时都有的，一个区一年也就一次，大概都在四到七月份之间
3、如果是校聘的教师，只要毕业证和教师资格证就可以了，别的证件都是敲门砖，可用可不用的，如果你实力很强的话，其他的证件没有也罢，聘用权基本上是在学校，不过有的区教育局据说要收回这一权利，也就是由教育局统一分配人员到各个学校作为校聘人员。
4、如果你教师资格证没有拿到的话，可能只能作为实习，但是不能是正式的聘用
5. 合肥教师招聘
什么小学？
好好复习好好考试~考编这种事~凭实力的
6. 今年参加安徽教师招聘考试，现在合肥小学教师的待遇怎么样
他们家培训通过率很高，祝你今年成功上岸，下面说一下教师的待遇：
一、法定待遇根据《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
二、实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。
7. 现在合肥一般小学教师（不是编制内的）工资怎么样大概有多少
各个学校不一样~~~~~建议去校聘老师少的学校~~~~~一旦一所学专校，校聘老师成规模的属话，待遇就会跟正式的老师差距越来越大~~~~~~只有那一两个的话，学校一般也不好意思给的很少~~~~呵呵……我们学校一般就是这样~~~~~~~~~一句话：越好的学校越不把校聘老师当人看~~~~呵呵……祝你好运~~~~~不过，话说回来，考编才是王道~~~~再说这两年编制越来越好考鸟~~~~~考上就不会被人歧视鸟~~~~~~~·
8. 学校招聘小学数学代课老师，但是是通过第三方招聘的，说是签定外包合
现在部分地方都是这个政策，学校不可直接对外招聘教师，必须是通过第三方购专买的方式，你合同签了一年之属后不用紧张，后续还会继续跟你签的只是不会列入正编老师，你每个月的工资是教育局发给第三方然后第三方转发给你，不用担心这是不扣你任何费用的，你们每个教师的管理费都是教育局出的，所以不需要担心！
9. 请问2020年合肥市中小学教师招聘多少人
经批准，2020年度合肥市中小学新任教师招聘岗位计划共3292名，其中普通高中275名、初中754名、小学2263名,专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）2339名。
10. 合肥小学是否招聘代课老师
一般每个学校都有代课老师
但是一般不公开招聘
需要一定的关系