庄河特岗教师招聘

① 特岗教师和考编哪个好

“特岗教师和考编哪个好”想必这是大多数人关心的事情，目前很多的同学都在迷茫，不知道特岗教师和教师考编哪个好?如何来选择呢?带着疑问小编今天跟大家聊聊特岗教师与教师考编相关话题。首先在这里简单阐述一下这两种招考之间的区别：

1、一般来说，教师考编在条件要优于特岗教师。

2、特岗相比比考编就要好考不少，第一批只需要面试在对于第二批需要考试的来说就要少了一个环节。

3、但是考编的岗位也有好差之分，好的特岗肯定会比一般的考编要好的。

4、这两个岗位需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。

其次，也是大家比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。以下是对这两个问题的阐述，大家可以参考了解一下：

待遇方面

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

编制方面

特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。

从上面的分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。

特岗教师与教师考编问题跟大家聊到里。无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，请根据自己身的情况去选择，不盲目跟风才是理性的选择。好了，最后小编预祝大家教师考试一举成功!

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特岗教师和考编哪个好

② 教师招聘的待遇和特岗教师的待遇有什么区别

首先在这里简单阐述一下这两种招考之间的区别：
1、一般来说，编制老师在条件要优于特岗教师。
2、特岗相比比考编就要好考不少，第一批只需要面试在对于第二批需要考试的来说就要少了一个环节。
3、但是考编的岗位也有好差之分，好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
4、这两个岗位需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。
其次，也是大家比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。以下是对这两个问题的阐述，大家可以参考了解一下：
待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。

③ 大连市庄河地区体育教师招聘笔试用书

2013年大连庄河考试考到教育综合知识了。一般包括教育学、教育心理学（心理学）、法律法规和新课改的内容。没有什么指定教材。你可以考虑看看hua tu的书。在网站上就能找到适合你的书了

④ 特岗教师和普通教师在招聘过程中有什么区别

考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试回各省教育答厅执行教育部的有关政策进行。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

⑤ 是教师招聘好考还是特岗教师好考呢两者有什么区别

教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。

所以总体来说，特岗教师岗位比较好考。但是根本上来说都是传道授业解惑的老师，都需要严格要求自己。虽然特岗考试简单点，但是要担起这份责任可一点也不简单，需要十足的耐心和毅力。不管身在哪个岗位，为人师表，都不能误人子弟。至于选择考取哪个岗位，还要看个人对未来的规划以及个人对自身能力的评估。希望每个人都能够认识到这份职业的神圣性，不要跟风报考，只会浪费时间和精力。

⑥ 特岗教师和教师招聘一样吗，待遇有什么不同吗

特岗教师是3年以后入编的，大部分是在乡镇教学，教师招聘，考上就是体制内的，可以根据自己报考的地方上班

⑦ 想问下，教师招聘和特岗招聘有啥区别呢

教师招聘一般是抄一个地区统一进行教师编制的招聘。一旦录用就是在职在编老师，享受的待遇会比较好。
特岗招聘，大多是应届大学毕业生,到边远贫苦的地方做老师。当然现在社会发展了，这些边远的地方也不像以前那么贫困了。特岗教师一般是聘用三年，有一定的期限，未达到期限内离开的算是违约，会被记入自己的答案。当然，如果在三年内能考取公务员是无条件直接可以任职公务员的。特岗教师聘用期间的待遇与教师招聘进去的在职在编老师待遇，有稍微的不同。主要是看各地方的福利待遇如何。

⑧ 特岗教师招聘条件

招聘对象及来条件
(一)招聘对自象：
1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2、全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)。
(二)招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

⑨ 特岗教师招聘对报考人年龄有要求吗

有的，特岗教师的年龄要求在30岁以下。
特岗报考要求：
1、具有良好的身体素质内和心理素质，身体健容康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
2、全日制普通高等院校的应届、往届本科及以上毕业生（在读全日制研究生不得报考）。
3、年龄要求：年龄不超过30周岁。
4、教师资格证书要求。报考者必须取得相应的教师资格证书。教师资格证书的专业须与所学专业一致或相近。

⑩ 特岗教师算正式编制吗待遇怎么样

1、中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设版岗计划和往届特岗教师在岗人权数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。
2、确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
3、落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。