教师招聘笔试没过

① 教资笔试还差一科没过，可以考编吗

一般是不可以的，教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

教师编制报考流程

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

（一）报考条件

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

（二）报考时间

教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

（三）考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1、笔试内容

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2、面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

（四）、考察和体检

1、考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

（五）、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

(1)教师招聘笔试没过扩展阅读

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

② 2016教师公开招聘笔试没过，面试过了，招聘单位录取原则是什么

录取程序
1、同职位考生按总成绩(百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序以回1∶1的比例答确定体检人选，参加
体检人员需携带本人身份证、准考证。体检时间另行通知。体检、考核(政审)不合格出现缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递
补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。
2、经笔试、面试、体检合格的考生如果放弃招聘岗位出现岗位缺额时，由报考同一职位的考生总成绩合格人员中从高分到低分依次递补，由县教育局统一组织到指定的医院体检。
3、经笔试、面试、体检合格的考生名单。
4、按人事属地管理原则报县公务员局审批。

③ 教师招聘考试笔试,怎样才能知道自己考过没有呀

到报考当地的人事考试网查询。

教师招聘考试跟教师资格证考试不一样，为保证新招聘员基专本素质，笔属试设定合格分数线，根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的报考人员，各学科职位按招考计划1：2的比例（具体比例按所在地区招聘考试公告为准，个地区存在差异），由高分到低分确定面试人员名单。

笔试成绩并列的，按学科职位专业知识由高到低排序。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

(3)教师招聘笔试没过扩展阅读：

注意事项：

请考生在规定入场时间(开考前半小时)前到达考点。为有效减少考点周围交通压力，建议考生乘坐公共交通工具参考。

为严厉打击替考严重违规行为，维护国家教育考试的良好形像，本次考试我市全部采用人脸识别验证系统对入场考生进行身份核验，请考生到达考点后要听从考试工作人员的指挥，提前排队有序入场。

为最大程度提高验证速度与通过率，请考生提前准备好有效二代身份证，女生尽量不要佩戴饰品，身份验证时提前整理长发，不要让其遮挡额头及双耳，摘掉帽子和眼镜，将身份证放到阅读器上平视摄像头，正常2秒左右即可通过。

④ 教师招聘面试未通过，究竟是哪里出了问题

教师招聘，面试是考生们必考的一关。有些考生觉得自己理论知识说的没有任何问题，但是最后面试的结果却让人大失所望。那么问题究竟出在了哪里呢?

其实，按考试的流程来看，刚走进考场，考官首先关注的是考生的走姿，站姿，当考生开始说话之后，又开始关注考生的声音，语言表达，教姿教态等。

第一，走姿。

进入考场的时候，是大步向前昂首挺胸还是拖沓着鞋毫无精神的向前走，给考官传达的是不一样的信息。前者体现了考生的自信，大方，而后者会让考官觉得你这个人不自信。所以在日常生活中，考生就应该时刻提醒自己，走路的时候不要用鞋子和地面摩擦出很大的声音，走路时抬头挺胸。如果有低头等习惯的，可以让身边的朋友及亲人给予及时的监督。

第二，站姿。

有些考生会有腿抖，乱晃，紧张时甚至紧握拳头等不自然的状态。对于腿抖乱晃的这种情况，可通过头顶一本书说话，或者每天靠墙站等方式得到改变。

第三，声音。

考生应聘的是教师的岗位，在课堂中会有很多学生，所以洪亮的声音是成为一名老师的必要条件，因为这是让所有学生听清你说话内容的基础。此外，一个声音洪亮的人，不仅能够让别人很容易就听清他所表达的内容，而且会给别人信服的感觉。

第四，教资。

我们常说的教姿教态自然，指的就是肢体语言协调，有手势，互动等肢体语言，而不是在考场中杵在那，呆呆的站着。这点可以在生活中多进行些课堂环境的模拟，或者看一些演讲视频帮助自己去提高自己的肢体协调能力。

第五，眼神交流。

教招面试，无论是试讲还是说课，我们与考官都需要有眼神上的交流。眼睛是心灵的窗户，你与考官眼神的碰触，不仅可以体现你的自信还有真诚。有些考生会害怕眼神碰触，面试过程中一直看着教室后面的墙和考官无任何的眼神交流，或者考官看着他的时候，考生因为害怕就迅速的转移视线，不敢进行对视，这些都是要避免的。

这些就是在面试中，外在中所需要注意的一些大的方面，希望考生们在平时就从这几个大方面着手，去改变自己外在上的不足。

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⑤ 教师招聘笔试过了面试没过，成绩会给保留么

一般情况成绩是不会保留的。如果你还想考教师，就得重新报名了。加油，你会成功的！

⑥ 教师招聘考试不过关怎么办如果笔试失败，面试成功，能不能当老师

笔试失败怎么还会有面试的机会呢，不能当。

⑦ 考教师招聘笔试没过，我觉得自己好失败。

教师招聘考试是一种选拔性考试，既然是选拔性考试就意味着不可能所有人都考过。它内不像大学容英语四六级似的，每个人都可能考过。没考过说明你准备的还不充分，仅此而已，教育学心理学那些东西，实在没有多少难度可言，复习一个月考不过，就复习半年，复习半年考不过，就复习一年，没有考不过的道理，使劲背背，做做题，你就考过了。相信自己，悦纳自己。

⑧ 教师招聘笔试成绩过低，还有机会进入面试吗

怎么说，如果分数不是差很多，还是有很大的机会进入面试的。但是如果分数差的太多，其实也不用太灰心，完全可以去体验一下面试流程，锻炼一下自己。

⑨ 教师招聘过了笔试没过面试咋办

教师招聘须得笔试面试全都通过才能任职上岗，如果只过了笔试面试没过的话，只能准备下一次的考试了。

⑩ 报考教师招聘考试初审不过怎么办

教师招聘考试初审不过，需要看一下，到底是因为什么原因没有审核通过。具体如下：
一，因姓名或者身份证号码有过变动，学籍验证未通过，导致审核未通过的，请联系所报岗位地区的审核老师，向他们说明情况，咨询解决的办法。
二，学籍验证未通过：说明学籍验证未通过，请核实所填报的学校名称、学历，确认无误后再重新提交报名。
三，学籍信息不存在：说明填写的学籍信息与学籍库不匹配。考生把学籍档案写错了。
四，报名表里有信息填写错误：说明报名表信息内有信息填写错误。则需要一一对一下到底是哪个信息填写错误了，加以改正。
五，照片不符合要求：说明上传照片不符合要求。大小可能符合，但是却是生活照，或者是艺术照，则不给予通过，最好是换成证件照。