㈠ 三菱电机汽车配件有限公司做啥的
三菱电抄机汽车部件（中国）有限袭公司是由日本三菱电机株式会社与三菱电机（中国）有限公司合资合作成立的一家外商合资公司，位于常熟。投资总额为1.8亿美元，注册资本为7000万美元。
公司主要生产汽车用电动转向助力系统（EPS－ECU）和汽车用多媒体产品（CAR AUDIO）等
这家公司开业时，当地政府领导小组都亲自去现场助阵。
如果是招聘的话，一定要注意跟他们官方联系，确认下是否在招聘。现在好多片子打着这些巨头企业名义行骗。
㈡ 大连三菱电机招聘吗
招聘啊！23号还来民族学院了，具体你再进他们公司网站看看吧。
㈢ 谁知道上海有个叫钟刚的以前在昭和电工、三菱电机做过人事，后来去久保田就几个月就跑路了
是不是40岁不到，好像也就快40了。以前是上外毕业的啊？经历和你问的完全相符，在松下电工、昭和电工做过，不过都是总务为多，就是帮公司跑跑腿、买买东西，说到人事的工作没什么大接触的啊。后来在三菱电机么，也是总务课的啊，人事实务有不懂什么的，除了招聘，联系联系中介公司，就是外包外包，不把公司的钱当钱用，当时很多人都怀疑他到底拿了多少回扣呢，只是没证据，这点大家其实都懂的。还有他在三菱电机哦，只会拍日本人总经理的马屁，陪加班陪吃饭陪解闷，后来日本人总经理一换任，他的市场就没有了。而且他在三菱电机的人缘极差，和其他部门沟通也很差，可以说没人喜欢他的，所以他只能以跳槽为名走人了。不然那么久的老土地怎么会舍得走的。至于久保田嘛，哈哈哈，这个真该是大笑话了，就是因为他除了总务杂务的所谓能力外，人事和管理什么的什么实务能力都没有的呀，还为人不负责任，好高骛远，进日本那么知名的久保田去做管理部长哦，笑死人了，才一两个月就被公司元老弹劾了，当时我们大家都说呢，这样无能的虚伪的人，早走早好，不然我们久保田都要被他毁掉了。公司老板真牛，爽快的给补偿金，请他快快走人。嗨，这样一把年纪的人，能混到现在也不容易了，希望不要再去毒害别的公司了。
㈣ 关于三菱电机上海机电电梯有限公司招聘问题!!!!!!!!!!
没有安排就不实习了吧。。。
我和你一样也和他们签了
㈤ 上海三菱电梯有限公司广东分公司怎么样
简介：上海三菱电梯有限公司华南大区联合招聘
上海三菱电梯有限公司成立于1987年，由上海机电实业有限公司、日本三菱电机株式会社、中国机械进出口（集团）有限公司、香港菱电（集团）有限公司合资，主要从事电梯的制造与经营，现在全国拥有69家分公司，属下员工8000余人。
合资公司在董事会的正确领导和决策下，面对市场，抓住行业发展机遇，制定战略发展目标。在全体员工努力拼搏下，企业生产规模不断扩大，产品市场占有率保持行业领先地位，成为行业中首家跨入中国500强企业，实现了年产销量和累计电梯出厂最高记录，并创造了全球年产销量最多的新突破。
上海三菱电梯有限公司华南大区主要负责广东、广西、海南地区三菱升降梯、扶梯销售、安装、维修改造、保养及备件供应销售等业务，目前在华南大区已经相继成立广东、深圳、东莞、佛山、珠海、中山、惠州、汕头、广西、桂林和海南、三亚十二个分公司。
公司自成立以来，坚持不断创新的理念，积极倡导以人为本，以科技为先导，弘扬“顽强坚韧、开拓奋进”的精神，为用户提供从产品销售、安装直至维护保养的一条龙优惠服务。
三菱公司拥有完整的培训和绩效考核体系，为每个员工提供富有竞争力的薪酬和职业发展机会，现因公司发展需要，特对所述职位进行人员招聘。
应聘者请将通过前程无忧网站指定链接投递简历。
法定代表人：高琦
成立日期：1996-01-03
注册资本：
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440101X18483784R
经营状态：存续
所属行业：批发和零售业
公司类型：分公司
英文名：Shanghai Mitsubishi Elevator Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场12楼
经营范围：通用机械设备销售;机械配件批发;电梯安装工程服务;安全技术防范系统设计、施工、维修;专用设备修理;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
㈥ 三菱电机上海机电电梯有限公司2012校园招聘进去的签的工资大概是多少啊
面试的时候人事答复的数字应该比上海市平均工资高个一千块左右，不过第一回年分前半年和答后半年工资扣钱的，年末的年终奖只有全年的1/4，虽然第一年干了半年，估计这些人事是不会告诉你的。
如果你没背景的话工资加得很缓慢的，特别是08年后加入的人。另外技术岗位的工作比较辛苦，工作氛围也很压抑。最后说一下11年技术岗位跳槽率5成左右，新鲜血液呆两年后，再找也挺方便，毕竟外界只知道那个top500的名号呵呵。
㈦ 请问谁知道英创人才靠不靠谱想进日企怎么才能找到适合的呀
既然如此，既然如此，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。了解清楚这个平台不靠谱到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。这个平台不靠谱的发生，到底需要如何做到，不这个平台不靠谱的发生，又会如何产生。了解清楚这个平台不靠谱到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。台湾长鸿益集团厂训说过一句富有哲理的话，吃苦的人永不吃亏。这不禁令我深思。欧里庇得欺将自己的人生经验总结成了这么一句话，机运永远战斗在谨慎者一边。这似乎解答了我的疑惑。经过上述讨论，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，既然如此，了解清楚这个平台不靠谱到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。一般来说，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。
既然如何，民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，有猫不知猫功劳，无猫才知老鼠多。然而，我对这句话的理解是不足的，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。这是不可避免的。我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，对我个人而言，这个平台不靠谱不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。蒙古说过一句富有哲理的话，没有神的地方就没有鬼。这句名言发人深省。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。塞·丹尼尔曾经提到过，珠宝，爱情的演说家，男人深知它能打动女人的心。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。这样看来，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。就我个人来说，这个平台不靠谱对我的意义，不能不说非常重大。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。
㈧ 三菱电机厂什么时候招人，工资怎么样
招工不定期 工人工资2000多 有加班 有加班费，加一起收入3000多没问题。管理层3000起 。公司 每年都会上浮工资几百不定，五险一金齐全 非常规范的一个公司
㈨ 三菱电机自动化（上海）有限公司的技术专员（call center）月薪一般是多少
视技术专员具体工作岗位、个人能力、工作地点，月薪在1000-50000元/月
我认为工作地点比较重要，特大城市和一般中小城市的月薪肯定是不一样的啦！
比如你留在上海，很可能月薪在5000+
如果在张家口，可能也就1500-2000
另外，下面说的50000元上限，很可能是其他公司跳槽来三菱的，成手。
你是应届生，我看最少也能给你3000，多了也就5000顶天了
现在工作机会少了不少啊，想当年我在深圳的第一份工作也才3000+，那时候找工作多容易啊！
http://www.chinahrlab.com/campus/html/237420.html
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技术专员-三菱电机自动化（上海）有限公司应届生 更新时间: 2008-12-16 保存本文 推荐给好友 收藏本页文章正文 公司名称:三菱电机自动化（上海）有限公司
技术专员
行业：
类型：
规模：
类别：客户服务/技术支持
工作地点：上海 发布日期：2008-12-15
工作经验：无经验 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全
招聘人数：10人 月薪：1000-50000元/月
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描述/要求：
工作责：
1、参照技术手册，通过电话回答客户提出的各种技术问题，主要涉及产品包括PLC、HMI、网络、变频、伺服等；
2、负责相关产品技术咨询的网络在线应答，涉及产品种类同上；
3、其他交办事宜；
要求：
1、电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业全日制本科学历应届毕业生；
2、客服热线或技术咨询实习经验者优先；
3、熟悉并熟练应用MS Office软件，掌握VB、VC者更佳；
4、英语良好，能熟练阅读英语技术资料，并用英语进行邮件发，懂日语者优先考虑。
联系方式：
㈩ 上海三菱电机待遇如何
不咋的 工资1年发16个月薪水 1-2年后有无息房贷也就4万左右吧 加班费不是按照总工资版算的 按岗位工资基本是一半为基数算权的 在春夏季基本周六上班 到了8月9月补休 挺痛苦的 我这说的都是不是一线工人 一线工人待遇比这个差