A. 谁有西安音乐学院今年最新的辅导员招聘信息
西安音乐学院复2011年招聘文化制课教师若干名，具体要求如下：
基本要求：
符合下列要求之一者，均可报名参加应聘：
10--11届硕士研究生毕业（英语教师包括西安外国语大学在内）。师范性专业毕业生必须具有高级中学教师资格证、英语四级以上证书、计算机等级二级证书。
2011届本科毕业生（英语教师包括西安外国语大学在内）中获得过校级“三好学生”、“优秀学生干部、国家奖学金等荣誉称号或奖励者（具备其一即可）。师范性专业毕业生必须具有高级中学教师资格证、英语四级以上证书、计算机等级二级证书。
具有中教一级（周岁以下）或中教高级（周岁以下）职称的现任教师。
市级以上重点中学现任教师优先。
招聘教师经三个月试用期考核合格后办理人事代理关系及养老、医疗等两金手续，并按学院规定签订工作合同。
文化课教师除日常教学任务外，必须兼任班主任工作。劳动报酬执行《西安音乐学院附中绩效工资改革方案》的标准，由底薪、课时费、班主任兼职费等几部分构成。
B. 看了西安各个高校的招聘公告
一般招聘公告中的内容是招考单位来拟定的，并不是所有的都不写待遇的，有的会在公告文末注明待遇等相关事项，如果没有在公告中注明的，可以电话咨询招考单位。
这么做有这么几个原因：
一，保密，很多公司之所以这么做的原因是怕竞品挖墙脚，通过招聘信息得知公司的薪资待遇，虽然一些知名公司的薪资是透明的，但没有人会拿到明面上说。
二、防止新老员工因薪资差异出现矛盾，有些为了吸引一些优秀人才，在薪资方面给出的待遇会高于老员工，不写待遇的原因是怕老员工心理不平衡，在市场上大家也一直认同想加工资就跳槽的观念，所以避免这种倒挂的局面，一般的新员工入职都会要求其对工资保密，签约保密协定。
三、节省公司开支，让应聘者自己报价，从某种角度来讲，你的个人能力决定着你的薪资待遇。也就是说在招聘岗位时，HR心里会给这个岗位一个既定待遇。当和你聊完后，你给出你的薪资要求，HR觉得你值这个价格就会同意。
四、同行竞价，薪资虚高。行业利润有区别，对人才的要求也有区别。例如程序员同一个短缺岗位，这家企业出6k，那家企业为了招到人出8k，这样很容易造成行业薪资虚高，员工没有到此职位薪资。
五、公司很多岗位是因人定薪，很多公司它给一个应聘者定薪多少，是根据面试行为和过往经历综合评定，并不是根据这个岗位确定一个固定的薪资，可能一个岗位因为应聘者的素质不同最后确定薪资。
C. 请问西安大学的辅导员收入有多少呢
我不清楚，各个大学是不一样的！
但是，你要记住，导员可不是最终目的，内现在导员职位容这么火，大多是因为可以先进入学校的编制再利用这个位置的有利条件，上研究生，进入学校的教师/科研序列，这样前途就好多了
仅仅是个跳板，所以，你要有长远计划的话，就别在乎眼前多少钱！
D. 西安外国语大学辅导员的待遇如何哇~知道内情的人能给指点下不。看到招聘今年竟然都要硕士的了
西安公办学校辅导员的工资都不怎么样，平均2500+，还有要看你在那个学校的哪个院哪个专业了，和领导关系怎么样，外快有没有。西外女生偏多，管理也和别的男女均衡的学校有些不同，待遇总之一句：一般
E. 西安的大专学校有招聘辅导员的吗
有丫~你可以去学校官网看的。。。
F. 西安理工大学招聘辅导员为什么这么晚
学校安排。不参加统考也是很好的。
G. 请问西安哪些大学招人呢，辅导员之类的
去各大民办院校问问，应该还是有把握的！
公办的话，基本被教师的子弟占完了！
H. 西安，西北大学辅导员的待遇如何呢
经管院和留学生院貌似待遇比较好 其他的还凑活把 西大是陕西省教育厅属的 你就明白了
I. 西安工业大学招聘辅导员考试
同济出的第五版
J. 我想知道那些大学招聘辅导员不限专业尤其是西安的一些高校。
西岸的搞笑怎么到这问了，应该去西岸的群啊