镇雄中学教师招聘

1. 镇雄实验中学是不是很差劲

镇雄复县实验中学的前身制是镇雄师范学校，1974年建校，是老牌子学校了，并不是你说的很差劲，口碑还是不错的。

建有综合办公楼1栋、教学楼2栋、实验楼1栋，礼堂1栋，400米跑道1个，足球场1个，水泥篮球场4个，绿化面积2000平方米，教师宿舍3栋、学生公寓1栋可住宿学生2000人，学生食堂1栋可供2000人就餐，有图书3万1千余册，拥有全县一流的办学条件和设施，并且有强大的师资队伍。

2. 为什么2012年昭通的教师补员招聘公告迟迟不公布，然而又说是培训老师在欺骗学子，乱收费

2012年昭通的教师补员招聘已经公布了哦，
为了认真做好我市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘工作，根据《昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局2012年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》(昭市教联﹝2012﹞8号)，经市招考领导组批准，现将昭通市2012年招聘中专、中小学、幼儿园教师的有关事宜公告如下：
一、招考条件、对象和范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。
(二)遵守宪法和法律。
(三)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正，身体健康，热爱教育事业，服从安排。
(四)具备岗位所要求的文化水平和专业知识，具有与报考岗位相应的教师资格，年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)的非事业单位人员、非党政群机关工作人员。连续代课五年及以上现在仍在岗的“代课教师”年龄放宽至50周岁以下(1962年7月1日以后出生)。
报考幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列幼儿师范专业毕业及其以上学历;
报考小学教师岗位必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及其以上学历;
报考初中、初级职业中学教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及其以上学历;
报考高级中学、职业高级中学和中专教师的岗位必须具备国民教育系列大学本科及其以上学历;
(具体岗位要求，按用人单位提出的要求执行。)
(五)所有招聘岗位全部面向全国招考。
(六)有下列情况之一者，不得报考：
1、已聘用的“特岗”教师，三年内不得参加教师补员考试。
2、机关事业单位辞退、除名或开除的人员不得参加教师补员考试。
3、2009年以来参加我市组织的教师招聘考试中因作弊被取消考试资格的人员。
4、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
二、招聘计划

2012年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师1447人。其中市直属学校43人(昭通市一中4人、昭通市职业技术学校3人、昭通市农业学校2人、昭通市财贸学校3人、昭通市体育运动学校1人、昭通市卫生学校1人、昭通市特殊教育学校2人、昭通市实验小学19人、昭通市幼儿园5人、昭通市育苗幼儿园3人)、昭阳区99人、鲁甸县128人、巧家县44人、大关县40人、盐津161人、永善县400人、绥江县59人、镇雄县196人、彝良县134人、威信县68人、水富县75人。具体岗位见附件《昭通市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。

三、报名时间、地点及有关事项

(一)报名时间：2012年5月28—30日(三天)。

(二)报名地点

1、报考县区学校教师岗位的到各县区教育局报名，报考市直属学校教师岗位的由昭阳区教育局负责组织报名。各县区人力资源和社会保障局参与报名和资格审查工作。

2、因绥江县正处于移民由老县城迁往新县城的高峰时期，报考绥江县教师岗位的外地考生，可在昭阳区迎丰路207号“中华会计函授学校昭通分校”处报名。

(三)报名要求：报考人员根据县区及市直属学校所设岗位，以县区为单位(市直属学校以学校为单位)分学科报考，每个考生只能选择一个岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消考试资格。同类岗位以县区为单位统一报名。报名时须持毕业证、教师资格证、 身份证、户口簿原件和复印件各一份(复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名)及一张免冠半身近照。应届毕业生，未拿到毕业证的可用《大中专毕业生就业推荐表》或毕业学校开具的有效证明代替;未拿到教师资格证的，可用毕业学校或办证机关开具的有效证明代替。应届毕业生进入面试的，资格审查时，如不能提供毕业证和教师资格证原件的，取消面试资格，顺延下一个资格合格者进行面试。

(四)所有岗位要求开考比例均需达到1：3，达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报其他岗位，改报工作要求在报名时间内完成。

四、考试相关规定

笔试以闭卷方式进行，笔试满分200分，笔试命题、试卷制作、考场设置、制作准考证、组织考试、阅卷、登分复分、提供考生成绩等工作由市教育局负责。市教育局提供笔试成绩给各县区教育局后，由各县区按规定给予加分，并公布成绩。资格审查、组织报名及面试工作由各县区教育局负责。面试以讲课或说课的方式进行，面试满分100分。具体办法程序由各县区教育局、人力资源和社会保障局制作，并发布《面试公告》，同时报市教育局备案。

(一)考试时间：笔试时间为2012年6月16日(星期六)上午9:00—11:00考专业知识;下午14：30—16：30考教育学、教育心理学(合卷)。面试具体时间以各县区公布的面试时间为准。

(二)笔试考点设置在昭阳区(具体地点以准考证为准)，每个考场不得超过30人，实行单人单座，各考场必须由两名教师负责监考。面试考点设在各县区，报考市直属学校教师岗位的由昭阳区教育局负责组织面试工作。

(三)笔试考试科目设置及内容：笔试考试科目设专业知识、教育学和教育心理(合卷)两个科目，每科各占100分。

1、专业知识考试科目：

专业知识考试范围以现行高等师范院校、中师学校及现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考教材。

(1)中专学校的专业考试科目以《昭通市2012年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》备注栏中明确的考试科目为准。

(2)中学(含高中、职业高中、初中)

设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术等13个学科。

(3)小学

设语文、数学、英语、美术、音乐、体育、信息技术、思想品德等8个学科。

(4)幼儿园

设幼儿教育1个学科。

2、教育学和教育心理学(合卷)考试范围：

(1)中学(含中专、高中、职高、初中)教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》(适用于中学教师资格申报者)及《教育心理学考试大纲》(适用于中学教师资格申报者)为考试范围。

(2)小学(含幼儿园)教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》(适用于小学教师资格申报者)及《教育心理学考试大纲》(适用于小学教师资格申报者)为考试范围。

(四)领取准考证时间：2012年6月14-15日(两天)。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

(五)领取准考证地点：昭通市昭阳大道399号(原昭通市教育局教师招待所)，领取准考证时需本人持身份证和考生报名回执单方可领取。

(六)考场开放时间：6月15日下午15：00—18：00
五、加分政策

(一)代课教师代课年限满五年及以上者，现仍在代课教师岗位上，报考本人户籍及代课地所属县区岗位的，专科及其以上学历的每满一年教龄加2分(满12个月为一年)，中师和幼儿师范学历的每满一年教龄加1分(满12个月为一年)，加分时间从代课第一年开始算起，最高分值为30分。

(二)对昭通市优秀运动员，依照《昭通市人事局、昭通市文体局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号文件)精神执行加分，但所加分值只计其中最高一项。

(三)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

以上三项加分，若有并列加分项，只选择最高一项给予加分，不累计加分。所有加分均在笔试总成绩上加分。

六、进入面试人员比例

(一)参加笔试人员确定进入面试的比例：按笔试总成绩加政策加分从高到低按1：2的比例进入。达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试，但所设岗位数仍按实际参加考试人数一半的比例削减。

(二)考生最后成绩计算公式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。

(三)总成绩出现相同时，由各县区教育局组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。

七、聘用审批

(一)考试结束后，根据考生总成绩从高到低顺序，按所需学科人数按1：1的比例进行政审、体检(参照《云南省公务员录用体检标准》执行)。考生政审、体检工作由各县区按有关规定组织进行。政审、体检不合格者不再进行递补，对政审、体检合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为七个工作日)。

(二)全市考试、政审、体检工作结束后，由各县区教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据考前向社会公布的岗位，分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位，如遇相同分数则采取抽签方式决定。岗位选定后，各县区拟聘人员名册及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理录(聘)用手续。市直属学校拟聘人员名册及相关材料由市教育局报送市人社局按有关规定审批。并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理聘用合同手续。

八、其它事项

(一)凡已录(聘)用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录(聘)用资格。已录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务5年以上。

(二)各地考点门口需设有“××年××考试××考区××考点”等明显标识，制定严格的《考场规则》和《考场纪律》公布在醒目位置，并在开考前向考生宣读。

(三)考点要保持干净整洁，并设置警戒线，考试期间安排公安人员值勤，确保考场秩序和考试安全。为组织好考试，每个考点应设置主考、副主考和监考人员，考试前应对监考人员进行培训，明确工作任务及要求。

(四)试卷在运送、交接和保管中必须在纪检、监察、公安、保密人员监督的情况下进行，并按要求进入保密状态，实行看守人员和持有钥匙人员分离的办法。

(五)在整个招聘过程中，各县区人社部门和纪检监察部门要全程参与，并加强指导和监督。

(六)收费标准按物价部门批准的收费标准执行，全市2012年教师补员招聘考试设两个科目，每科收费50元，共收报名费100元/人。

(七)所有招聘工作在2012年8月30日前完成。

九、本公告由昭通市教育局负责解释。
2012年昭通市教师补员考试岗位设置表：http://wenku..com/view/c7b5400aba1aa8114431d962.html

3. 2o16年镇雄教师招聘考试人员名单

根据《云南省教育厅关于做好2016年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2016〕5号）、《昭通市2016年中央特设岗位教师招聘考试公告》要求，为认真做好我县2016年特岗教师招聘面试工作，特制定此办法。
一、面试对象
按《昭通市2016年中央特设岗位招聘考试公告》要求，报名参加镇雄县2016年特岗教师招聘，通过笔试初选进入面试的考生。
二、面试时间、地点和报到要求
1.面试时间：2016年6月23日。
2.面试地点：镇雄县幼儿园。
3.报到要求：考生在所报学科面试的前1天到镇雄县教育局人事股报到并进行资格复审。资格复审时需提供以下证件：身份证(户口薄)、毕业证（考生需在中国高等教育学生信息网<学信网>上获取学历查询码，并将获得的12位学历查询码写在毕业证或推荐表复印件的右上角）、教师资格证（往届毕业生出示）、就业登记证（报到证）、笔试准考证。以上证件、材料验原件收复印件。
三、面试原则
1. 公开、公平、公正、择优。
2. 尊重知识、尊重人才，学以致用。
3. 面试专家与考生有血亲关系的，专家应提出回避；考生与专家有厉害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，专家应当回避。
4. 统一同学科课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式。
5. 严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。
四、面试方式和内容
面试方式为说课。面试满分100分。考生笔试、面试后的总成绩出现相同，加考面试，以加考面试的高分考生进入体检。
1. 面试教材
（1）小学语文、数学、英语学科面试教材，选自九年义务教育教材，语文苏教版，数学、英语人教版。音乐人教版、体育晨光版、美术湖南美术出版社。
（2）初级中学英语、物理、化学、历史等学科面试教材，选自九年义务教育（七至九年级）教材，各学科均为人教版。
（3）高级中学语文、数学、英语、历史、地理等学科面试教材，选自高中阶段（高一至高三）现行教材，各学科均为人教版。
2. 面试课题
各学段各学科均设5个面试课题，课题由专家组临时抽签封闭确定，每学科抽3名命题专家。考生按报考学科进行面试。备课前在监督人员的监督下由第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本学科全体考生用。
3. 学科面试分组
（1）根据招聘岗位设置及学科面试人数情况，设置4个面试组。为确保面试公正、公平，报考同一岗位的面试考生在同一个面试组面试。面试考生分组情况为：
第一组：高中英语6人、初中英语15人，共21人。
第二组：高中历史3人、初中历史2人、高中地理8人、初中物理3人、初中化学2人、小学体育3人，共21人。
第三组：高中语文4人、高中数学5人、小学语文8人、小学数学3人、小学美术2人，共22人。
第四组：小学英语18人、小学音乐3人，共21人。
（2）每个面试组设评委7人（含组长1人），记时记分员1人，监督员1人，共9人。每个候考室、备课室各设负责人1人、联络员1人。面试评委从全县优秀骨干教师库中随机抽用。
4. 每个面试小组考生抽签确定面试顺序，所有面试考生备课时间均为60分钟。
五、面试程序
1. 考场设置：面试考场设候考室、备课室、面试室。面试室设主考席、专家评审席、记时记分席、核分监督席。
2. 在所报学科面试时间内，考生持笔试准考证、身份证进入面试地点。考生进入候考室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交监督人员保管，待面试完毕后由监督人员退还本人。
3. 候考室负责人组织考生抽签分组和抽签确定面试顺序，发放面试标识代码，填写相关表册。抽签分组和确定的面试顺序由考生现场签字，监督人员独立登记。考生按抽签顺序依次备课说课。考生面试时只能向工作人员报告代码，不得泄露自己的姓名及其他情况。
4. 考生于学科面试的当天上午11∶00持笔试准考证、身份证到县幼儿园候考室抽签；11∶15各小组第1号面试考生在候考室当众抽签确定面试题目，一个面试小组面试多个学科的，由该学科最前一号面试考生在候考室当众抽签确定面试题目，组织者当场宣布所抽课题号（不能启封）； 11∶20组织各小组（学科）第1号考生到备课室验证面试题目密封完好后启封课题，在监督人员陪同下该学科第1个面试考生进入备课室后再启封课题印制。监督人员印制课题及相关教材后提供给考生。11∶30至12∶30各小组第1号考生在备课室开始备课，其他考生按抽签顺序依次推后10分钟进行；12∶30各小组第1号考生在面试室面试，其他考生按备课顺序依次推后10分钟进行。（具体时间可根据实际情况调整）
5. 考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为10分钟，每超出1分钟扣减应得分1分，到15分钟时，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生中止说课。考生面试完毕要向面试小组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间。
6. 面试小组综合该学科前3位考生说课后，按照《说课评分表》要求综合平衡评判前3名考生得分，并逐一向前3名考生公布。从第4名考生开始，待下一名考生说课结束，再公布上一名考生得分。学科面试人数不足3人（含3人）的，待面试结束后一并公布分数。
7. 面试小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试得分（保留两位小数）。面试成绩需监督人员核实签字后，由面试组长宣布，考生签字确认。
8. 组长宣布面试成绩后考生退出面试场地。
六、面试机构（略）
七、面试纪律
1. 实行封闭管理，由监督组全程监督、监督组成员相互监督、监督组长对面试工作整体监督。
2. 考生必须按规定时间报到、抽签、备课、面试，超过10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。考生进入候考室后，必须服从安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。上卫生间需有监督人员陪同。
3．考生有下列情节之一者，取消面试资格；已参与面试者，面试成绩以0分计。
（1）进入候考室后，未主动将通讯工具交监督人员保管。
（2）带书籍、参考资料等进入备课室。
（3）除在备课室封闭制作的教案或说课稿外，将其他书籍或参考资料等带入面试室。
（4）面试中以各种方式泄露有关本人身份及社会关系的相关信息。
（5）其他弄虚作假，违反面试纪律的行为。
4．考生违反面试纪律情节特别严重的，除取消面试资格、面试成绩以“0”分计外，2年内不准参加我县组织的教师招聘考试。
5. 考生面试时，说课严重偏离课题的，面试成绩以“0”分计算。
6. 凡被取消面试资格或面试成绩为0分者，不予录用。
7. 全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律。严禁面试工作人员（含监督人员，下同）个人进入保密室、面试室、备课室等重要场所；专家或考生进入面试场地后，严禁专家、考生、面试工作人员在面试场地以任何方式单独接触。凡是违反以上规定以及在面试工作期间有渎职、失职和其他徇私舞弊行为的，由纪检监察机关从重从严处理。
八、其它
1. 考生必须提前10分钟到达面试地点，并由面试工作人员逐一引入备课室、面试室，直至退出面试场地。
2. 考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。考生封闭期间的用餐，由监督人员进行统计，后勤组人员帮助联系，费用由考生自理。
3. 6月24日，根据考生总成绩从高到低确定拟聘人员并进行张贴公示。6月25日，组织拟聘考生体检、选岗。6月26日上报拟聘人员名单到市教育局。
4. 6月27日到7月底，相关工作流程为：根据省、市“特岗”办审批结果，组织拟聘人员进行学历认证--收取考生学籍档案和就业登记证（报到证）--签订聘用合同。涉及招聘的相关信息，请考生到县教育局宣传橱窗查看，并请相互转告，不另行通知。
5. 面试及其他相关工作，若因气候等特殊原因导致组织方不能按规定时间组织进行的，重新规定相关时间并予以公布。
6. 本办法由镇雄县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

4. 2019镇雄实验中学高考怎么样

不错，学校的声誉好。

一本上线人数达46人，二本428人，大幅度超额完成教育部门下达的回升学指标(市教育局答下达一本考核指标8人,县教育局下达一本指标为23人)；艺体教育成效显著，2018年体育高考专业成绩全县仅7人达90分以上，我校就占了5人等。

该校现有34个教学班，学生2074人，在岗教职工165人，其中有中学高级教师58人，学校占地面积53360平方米，建有综合办公楼1栋、教学楼2栋、实验楼1栋，礼堂1栋。

(4)镇雄中学教师招聘扩展阅读

镇雄县实验中学的前身是镇雄师范学校，1974年建校，位于镇雄县城南大街，2004年8月和原镇雄二中合并组建成完全中学,把两校的师资重新整合，成为实验中学的高中部，2006年8月，初中部又恢复为二中建制，独立办学。

400米跑道1个，足球场1个，水泥篮球场4个，绿化面积2000平方米，教师宿舍3栋、学生公寓1栋（可住宿学生2000人），学生食堂1栋（可供2000人就餐），有图书3万1千余册，拥有全县一流的办学条件和设施。

5. 昭通市2018年公开招聘优秀紧缺专业教师

一、招聘性质

教师→校招、社会招聘、优秀人才招聘

二、招聘人数

324名，其中：版昭通卫生职业学院32个，昭通市权财贸学校3个，昭通市实验中学22个，昭通市民族中学6个，昭通学院附属中学2个，盐津县15个，大关县20个，永善县7个，镇雄县200个，彝良县7个，威信县10个。

三、招聘时间

社会招聘从通告发布之日起到2018年3月9日止

校招于2018年3月13日；地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场。

招聘公告

6. 2017年昭通市教师补员公告

为认真做好我市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘工作，根据《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育局关于印发<昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法>的通知》（昭市教通﹝2017﹞189号），现将昭通市2017年招聘中专、中小学、幼儿园教师有关事宜通告如下：

一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则；
（三）坚持统一组织、统一录用、分级负责的原则；
（四）坚持回避的原则；
（五）坚持接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正,身体健康，具有强烈的教育事业心和责任感且服从安排的公民。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）服务期未满3年的“特岗”教师；
（2）被机关事业单位辞退、除名或开除的；
（3）参加各级各类考试作弊尚在禁考期内的；
（4）受党纪处分尚在影响期内的；受行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
（5）截止报名时已在职在编的行政机关、事业单位工作人员。
（二）招聘范围
1.专科及以下学历的教师岗位招聘面向昭通市户籍（含昭通生源）范围内招考；
2.本科及以上学历的教师岗位招聘面向全国范围内招考；
3.市直学校所有岗位面向全国范围内招考。
（三）招聘条件
具备岗位所要求的文化水平和专业知识，年龄在16周岁以上（2001年9月30日以前出生）到35周岁以下（1981年10月1日以后出生）的非事业单位人员、非党政群机关工作人员（报考乡镇及以下岗位的考生年龄放宽到40周岁以下（1976年10月1日以后出生）。
1.学历要求
（1）幼儿教师招聘。报考市直、县（区）直幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及以上学历；报考乡镇及以下幼儿园教师岗位，可招聘中专及其以上学历的毕业生；
（2）小学教师招聘。报考小学教师岗位，必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及以上学历；
（3）初级中学教师招聘。报考初中教师岗位，必须具备国民教育系列大学专科及以上学历；
（4）普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师招聘。报考普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师岗位，必须具备国民教育系列大学本科及以上学历。
2.教师资格要求
中专学历的幼儿教育专业和学前教育专业的考生，报名时必须取得相应岗位所需的教师资格证；中等师范、大学专科和大学本科及以上学历的考生报名时可以不提供教师资格证，但见习期1年满后，在办理转正手续时必须获得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正并解除聘用。
三、招聘计划
2017年昭通市将招聘中专、中小学、幼儿园教师共计781人：其中市直属学校18人（昭通市农业学校6人，昭通职业技术学校2人，昭通市特殊教育学校1人,昭通市实验小学1人，昭通市幼儿园4人，昭通市育苗幼儿园4人），昭阳区34人，巧家县43人，盐津县122人，大关县66人，永善县66人，绥江县5人，镇雄县268人，彝良县88人，威信县64人，水富县7人。具体岗位见《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。

四、报名时间、地点及有关事项
（一）报名时间：2017年11月27日—29 日， 上午：8:30—11:30；下午14:30—17:00
（二）报名地点：
1.报考县（区）学校的岗位到各县（区）教育局报名；
2.报考市直学校的岗位到昭阳区教育局报名。
（三）报名有关事项要求：
1.考生根据各县（区）及市直学校所设岗位，以县（区）或市直学校为单位分层次分学科报考，每个考生只能选择一个学科岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消相应考录资格。
2.报名时须持本人毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件各一份（复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名）及一张近期免冠半身照。
3.笔试开考比例为1：3（限招少数民族双语教师岗位、村完小及以下学校岗位、中专和职高紧缺专业课教师岗位可不受此开考比例限制），达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减招聘岗位或招聘人数。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报本县（区）其他符合条件的岗位。
五、领取准考证时间和地点
（一）时间：2017年12月14日至15日,上午：8:30—11:30；下午14:30—17:30
（二）地点：昭通市元宝山体育场
请考生持本人身份证和考生报名回执单领取准考证。
六、笔试相关规定
笔试工作由市人社局牵头组织，市教育局具体负责制卷、准考证制作、考点考场设置、组织笔试、阅卷等考务工作。笔试以闭卷方式进行。
（一）笔试科目及内容：
笔试科目设专业知识和教育学、教育心理学（幼儿园的是教育学、心理学、卫生学）（合卷）两个科目，每科目各占100分，满分200分。
1.专业知识
专业知识考试范围以现行高等师范院校、中等师范学校及现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考教材。
中专学校的专业笔试科目以《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》备注栏中明确的考试科目为准。
中学（含高中、职业高中、初中）设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术等13个学科。
小学设语文、数学、英语、美术、音乐、体育、信息技术、品德与社会（生活）、科学等9个学科。
幼儿园设幼儿教育1个学科。
2.教育学和教育心理学（合卷）
中学（含中专、高中、职高、初中）的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申请者）为考试范围。
小学的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》（适用于小学教师资格申请者）为考试范围。
幼儿园的教育学、心理学、卫生学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》、《心理学考试大纲》、《卫生学考试大纲》（适用于幼儿园教师资格申请者）为考试范围。
（二）笔试时间：2017年12月 16日
上午 9:00—11:00 专业知识
下午 14：30—16：30 教育学、教育心理学（幼儿园的是教育学、心理学、卫生学）（合卷）。
（三）考点设置：在昭阳区（具体地点以准考证为准）。
（四）笔试成绩要求。所有岗位各考试类别笔试有效成绩平均分的70%为笔试最低控制分数线（限招少数民族双语教师岗位为笔试有效成绩平均分的60%），达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。
七、面试
（一）县（区）面试工作由各县(区)人社局、教育局具体组织实施，市直学校面试工作由昭阳区组织实施。
（二）面试人员的确定。按照笔试总成绩加政策加分从高到低1：2的比例确定面试人员，达不到1：2比例的，按实际参加考试人数最低控制分数线以上人员进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现考分并列时，则并列的考生都进入面试。
（三）面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。
（四）报考限招少数民族双语教师岗位的，需进行该岗位要求的民族语言测试，成绩合格方可进入下一步的招聘程序。
八、考生综合成绩计算公式
综合成绩=（笔试成绩+政策加分）×40% +面试成绩×60%。
九、体检、考察和公示
（一）体检
1. 按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，若最后一名综合成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入体检程序，若笔试成绩再相同，则由专业知识成绩高者进入体检程序。
2.体检工作由各县（区）教育局按照招聘人数与体检人数1：1的比例统一安排到县级以上具有体检资质的公立医院进行，市直学校的体检工作由昭阳区组织实施。体检标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。
3.若出现放弃或体检不合格者，各县（区）教育局根据考生综合成绩从高到低依次进行递补。
（二）考察
体检合格者由各县（区）人社局、教育局组织进行考察，报考市直学校体检合格者由市教育局组织考察。
（三）公示
考察工作结束后，市教育局、各县（区）教育局对考核合格的人员名单进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议者确定为拟聘人员。公示后，若出现放弃或不符合招聘条件的情况，不再递补。
十、办理聘用审批手续
（一）拟聘人员选岗
经公示确定拟聘人员后，由各设岗县（区）人社局、教育局在纪检监察部门的监督下，根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》的岗位，分层次分学科组织考生按综合成绩从高到低依次选择岗位，确定拟聘人员具体岗位。若有综合成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。
（二）办理拟聘人员手续
岗位选定后，各县（区）拟聘人员名单及相关材料由县（区）教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理聘用手续。市直学校拟聘人员名单及相关材料由市教育局报送市人社局按有关规定审批，并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理聘用合同手续。
十一、加分政策
（一）对昭通市优秀运动员，依照《昭通市人事局、昭通市文体局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔2008〕89号文件）精神执行加分，但所加分值只计其中最高一项，并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。
（二）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。
以上两项加分，若有并列加分项，只选择最高一项给予加分，不累计加分。
十二、其它事项
（一）凡已录（聘）用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录（聘）用资格。新录用到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期（含试用期）满2年后可以参加事业单位公开选调，在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。
（二）根据云价收费〔2011〕15号文件。考试科目两科，每科收费50元，共计每位考生收取考试费用100元。
（三）2017年12月31日前完成所有招聘工作。

7. 镇雄罗坎李子中学招聘教师标准是什么

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8. 所有镇雄中学真的确定4月26号开学吗

所有镇雄中学真的确定4月26号开学吗？这个应该跟你自己的通告，看看是不是知道4月26号开学。