Ⅰ 中瑞岳华2011校园招聘的问题
哪里的？我北京的都没面过就说让去了
Ⅱ 请问应届毕业生去会计师事务所的待遇怎么样就武汉地区而言，如大信，致同，中瑞岳华等......求解答啊
其他不知道，致同哈尔滨，应届生刚进去一个月1500元，每年7月份有次提版薪申请。武汉地权区比哈尔滨发达，工资会高点吧，但是如果想达到3000估计也困难。
引用所长的话就是你要看重的是未来，而不是现在。
仅供参考哈！
Ⅲ 中瑞岳华2011校园招聘网申后有通知了吗
我今天来了笔试通知，到邮箱看看吧
Ⅳ 中瑞岳华2011校园招聘的问题
1、参加培训后能参加实习的比率基本在90%以上，因为公司不会浪费时间给专自己不用的人培训。属
2、能实习不代表一定就能被录用，这要取决于你的工作态度、专业能力、与客户沟通能力、与项目经理相处能力，如果好的话在你实习后公司还会有考试，考试通过才能录用，当然，如果项目经理对你印象很好，而且项目经理又是能说上话的人的话，留下的几率还是很大的。
PS：很多人实习后就不想留在这里了，因为这行业比较辛苦。
我就是实习后留在中瑞岳华的员工，这里优缺点并存，缺点是工作辛苦，时间长了会觉得枯燥。优点：对于刚毕业的大学生还是一个很好的锻炼机会，公司比较正规，业务也比较好，工作过程中能学到不少东西，而且出差过程中会给你提供一个体会全国各地甚至国外风土人情的机会。而且公司还是比较人性化的，不忙的时候可以随机调配自己的倒休假期。人际关系不复杂。
Ⅳ 中审亚太和中瑞岳华会计师事务所的云南分所怎么样最好能详细点。
作为抄该分所的合伙人之一（我几乎留真名哦），我负责任的告诉你，中瑞岳华云南分所依然保持着原云南天赢会计师事务所的待遇和做事风格，具体待遇如下：
助理人员月薪5000－8000，项目经理8000-15000、高级项目经理15000-30000且不封顶，每年过节费（元旦500、春节1000、端午节500、中秋500等）、cpa资格每月津贴300、有其他资格另外各加100，每年旅游津贴按所龄补贴3000-8000不等。
只要你是人才，在云南分所就能找到合适的位置，同时能收获一份与付出相称的薪水和体制外的别样幸福，欢迎你，朋友们！欢迎来邮件：[email protected]，详细事宜可以面谈。
Ⅵ 山东瑞华资产评估公司怎么样在学校就业信息网上看到它的13年校园招聘信息
如果看2011年山东省评估机构的收入 瑞华还算是前列的 电力集团是其最大的客户 里面的员工都很好 同事间关系很融洽 在里面工作不会感到压抑 济南规模在前几名的评估公司有正源和信、中新、 中联山东分所、中企华山东分所、天健兴业山东分所，然后就是瑞华了 ，除了中新 和瑞华 其他几家都有证券期货从业资质 但是中新具有矿业权评估资质 瑞华也已加入上海万隆一个中型所 也可以从事上市公司评估业务 在业务方面各有所长吧。当然最好的也就是说最能得到锻炼的是在中企华 中企华是行业龙头老大 山东分所又是分公司不是子公司 能够更多接触到一些大国企甚至是央企的业务 ，中联天健兴业也是全国前三的老牌评估公司，他们的山东分所虽说是子公司，但是依托总部的名义也是能接触到很多大业务的。正源和信是山东老牌的事务所了，收入一直在省内第一，虽说有两家分公司 但是那两家分公司无法跟济南总部相提并论，总之还有一些大的会计事务所的评估部也是不错的 如天健 天职国际 大地 大信 中瑞岳华的 他们在省内评估业务不如前几家 但是业务与总部联系密切。作为学生，最关心的肯定是工资待遇，说实话，瑞华新员工的待遇确实是省内所有行业中最低的 这也是近几年瑞华一直招不到新员工的主要原因所在，在天健兴业和中企华、中联 你只要工作三个月 毕业能立马享受正式待遇 如果毕业后去三个月内也都能转正，转正后还可以享受试用期（实习期）参加的项目的奖金，当然除了瑞华 其他单位都是按季度或者是半年一发奖金的，瑞华是转正后一月一发奖金 所以工资看起来每个月的数额比其他单位都高 但是普通员工一年的总额无法跟其他几家相比，当然这些比较是针对的普通员工，不是针对项目经理级别的。至于工资多少暂不透露了 开始的第一年最起码比其他单位少一半吧 在那你必须抱着熬的心态 。当然还有最重要一点，能去干审计尽量别选择评估，还是干审计对以后发展有利。
Ⅶ 请问大家 既然是做实习生 在哪家事务所做最有利于今后的发展 比如中瑞岳华，立信天健正信，还是中审国际
先回答你“哪家事务所的业绩最好最稳定”这个问题。最近几年中瑞岳华一直在中注协排名非常靠前，不过local所不要太关注这个排名。立信也是老牌大所。
如果想进四大的话，最好最直接的方法是在大三申请到实习生项目。实习过的同学在校园招聘时一般是直接进入实习所在office的par面，无需前面环节。对跨firm申请也有很大的帮助，毕竟四大之间互相是比较承认的。（local所在很多方面与四大的工作方式不同）
四家在寒假都会有winter internship program。而在来年的三四月份还会有Dtt的deloitte club以及ernst & young的SLP。其中我觉得SLP算是最容易进入EY的途径——只需要参加一个笔试（托业）通过后参加一个公司举办的类似案例分析的活动就可以拿到offer，需要说明的是SLP是正式员工的offer，不是实习生。
但是，四大的实习生相对来说招的人数较少，所以如果没成功也不必过于否定自己。
至于local所的实习，我觉得到不用纠结去哪家，关键是实习的时候要多用心。了解自己做的是什么工作，并总结学到了什么。因为在大四参加四大校园招聘的时候，面试环节几乎无一不会被问到之前的实习经历的。
希望能帮助到你。