2018年西安街道办招聘

1. 西安最近招聘的劳动保障协管员

那个协管员14号试刚考完~

而且必须是西安市户口~~我同事考了~~想进去很难~ 人太多~关系很重要~ 哎

一个区也要不了多少人~~他是按区要人！

2. 西安经济开发区公办学校招聘哪些人不得报名

1.曾因复犯罪受过刑事处罚或曾受制过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

3. 街道办招8人全是清北毕业生，对此官方是如何回应的

这两天，一张杭州余杭区招聘公示的截图引发网友关注。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，其中还包括一些街道办事处的岗位。

名校带给学子的不仅是专业的知识，还有开阔的视野和独立的思考判断能力。高校毕业生是充满朝气的生力军，无论是去科研单位、去企业还是去基层一线，只要是理性择业，都值得被祝福。

4. 2018西安事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才公告（454人）这个是真的吗

陕西确实有高层次人才招聘，招聘人数为454人。相关考试信息如下：

1. 报名时间：自公告发布之日起至4月22日18:00。
   

2. 考试方式：由各用人单位主管部门和区县人社局根据岗位报名情况确定考试方式。从下列四种方式中任选取一种：面试;实践技能测试加面试(成绩各占50%);笔试加面试(成绩各占50%);笔试、实践技能测试加面试(成绩各占40%、30%、30%)。

3. 考务费用：考试方式中设置笔试科目的，可按规定每科收取50元(陕价费调发〔2001〕89号)。

4. 考试时间：2018年5月20日之前完成。具体时间、地点及考试方式、注意事项等由各招聘单位通过网站公布或电话告知。

5. 合格分数线：考试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。

同时今年西安有发布1802人的招聘公告。招聘人数增加意味考试机会增加，高层次及紧缺人才的条件相对来说较高。查看2018年西安招聘1802人公告。

西安招聘1802人相关信息如下：

1. 报名时间。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。

2. 笔试：

   （1）笔试1科。综合类岗位笔试内容为公共基础知识，中小学幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)，笔试大纲详见附件。
   

   （2）笔试成绩满分为150分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

3. 成绩查询：笔试成绩及合格分数线在西安人事考试网统一公布，应聘人员可登录西安人事考试网查询个人考试成绩。
   

5. 西安经济开发区公办学校招聘怎么报名

采取网络报名和网上资格审查的方式进行。
1.每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名版。
2.报名时间权：2020年5月28日9:00至2020年6月1日18：00。
应聘人员需在规定时间内登录指定网址，仔细阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，按照要求如实、完整填写个人信息。

6. 2018年西安经开区教师招聘有编制嘛

公开招聘按规定实行试用期考核聘用制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，有编制

7. 在事业单位街道办事处上班快一年半了，基本工资3000，是街道临聘人员，通过民政局统一招考进来分配到

1. 可以要求领取失业金和未签合同的补偿金。

2. 如果单位给你交了失业金，被辞退时是有失业金可以领的，可以去咨询当地就业局。

3. 与单位的劳动关系已经成立，但单位没有签劳动合同，可以去申请劳动仲裁，要求单位给三倍工资的补偿，收集好工资表（带单位公章的），到当地的人力资源和社会保障局的下设科室劳动监察或劳动仲裁部门咨询。

8. 街道办为何招的8人全是清北毕业生

据官方称是因为街道办的工作内容比较多专业性比较强，需要专业性的人才，也是经济发展的需要，所以就面向了硕博研究生。

另外在余杭这个地方对于人才的补助力度比其他各大城市都要高。单单从其薪资水平来看，青北的博士研究生刚进去就有将近40万一年的年薪。

最重要的是福利待遇非常高，在这座城市工作的人才在各方面都能够受到优待，并且无微不至的关怀让自己在这里深有归属感。他还说未来还会推荐自己的学弟学妹们来这里工作。

其实不管是街道办也好，去大公司也好，我们在就业选择方面肯定是以自身的利益为重要基础的，工作更重要的是生存的手段。

9. 非公务员 街道办事处招聘 考试考什么

考试科目一般考试为公共基础和专业知识。

街道办事处招聘一般不像公务员考试那么难，但为客观公正公平；街道办在进行招聘时还是需要向区人事部、劳动部等提相关人员需求，征得批准后方按程序招聘、考核、试用、入职。

街道办工作人员招聘分为面试、笔试、技能测试，比较严谨的考录过程是需要全程录像记录，以作备案。

根据招聘岗位不同，面试侧重的方向不同，笔试部分专业性极强，所以在考这部分岗位时，有必要先把自己所要报考的岗位专业知识弄扎实。

技能测试这项考察的也是专业方面的技能，侧重于基础和日常使用，不会太复杂。

(9)2018年西安街道办招聘扩展阅读：

考试流程：

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。