❶ 教师编制签了合同后毁约会有什么后果
交违约金
❷ 教师解约是否支付违约金
教师解约是否支付违约金，是根据签约协议，有签约协议的，要支付违约金版。没签约协议的，一般普权通招聘的教师不必支付违约金。
教师岗位，有国家支教计划的签约师范生。这类型的教师，根据协议要求，一般需要在教学岗位服务十年。其上学的学费是由国家免费资助的，简称免费师范生。所以，签有毕业后，由国家统一安排到边远地区支教，年限一般为十年。协议中要求，假如不能服从分配，或不能服务10年期满，视情况，要支付培养金或违约金。
部分地区，有地方教育局为了支援贫困山区的教育，对于毕业后，志愿到山区教育的师范生，给予降分录取或一定的经济补偿，同样，签有工作协议，协议都明确了权利、义务、与约束问题。是否支付违约金，支付额度，都写在协议上。
普通招聘的教师，没有签订任何协议的，或签有工作聘用协议，而没有违约经济处罚条款的，一般不支付违约金。
❸ 考编制内教师签约了不想去怎么办
回家也是去当老师？（1）犯点事，让教育局开除你！（2）考好一点的学校内，学校会出面帮你解快这容个问题！（3）考公务员，自然会放！（4） 1、依据公务员法办理，提前通知； 2、没有约定违约金的不需缴纳； 3、教育局无权不放档案，拒绝的，属于行政违法。
❹ 临聘教师和学校签约后毁约该怎么办
只有按照合同来办事了。
❺ 教师招聘签订合同的违约金为50000元,合法吗
晕。仔细看看啊，不一定合法的。
❻ 教师招聘因为毁约被纳入诚信黑名单会影响考其他地区的教师吗
如果教师招聘，因为毁约被纳入诚信黑名单，是会影响其他地区教师的招聘
❼ 新教师一旦签约后就不能违约吗
违约要赔偿违约金的。如果你的财力很强，可以考虑违约。谢谢采纳并给分。
❽ 教师签了聘用合同，在试用期内辞职，需要付违约金么
试用期的话不用，但是要提前三十天以书面通知，并在三天内口头通知。无需支付违约金。请参考以下法律条例：
根据《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(8)教师招聘签约违约扩展阅读：
同时《劳动合同法》还指出：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
❾ 通过教师招聘考试了，已经签约，但是想违约，目前还在协商，如果档案不调到教育局的话，后果会是什么呢
与档案无关
不想做了，协商肯定是最终解除合同，档案还回到原来的地方