岳阳县教师招聘2015

1. 岳阳市教师招聘信息在哪里找

岳阳人才网和那个岳阳教师招聘网

2. 2015年岳阳平江县汉昌学区中小学校公开选聘80名教师实施方案

您好，中公教育为您服务。
2015年岳阳平江县汉昌学区中小学校公开选聘80名教师实施方案：
由于县城扩容建设进程加快，入住县城的居民大量增加，城区中小学学生人数上升和上年度教师自然减员，需要补充一批教师。经报请县编办核定，2015年汉昌学区辖区的中小学面向全县在编在岗公办教师公开选聘专任教师80名。结合学校编制数量及学科需求，特制定汉昌学区教师选聘方案。
一、选聘岗位计划
(一)初中系列(33人)
(二)、小学系列(47人)
二、选聘原则
1、公开、公平、公正、择优;
2、立足县情，优化师资配置;
3、凡进必考，依岗选聘。
三、选聘条件
1、热爱教育事业，爱岗敬业，作风正派，身体健康。
2、遵纪守法，无不良记录。
3、认真履职，近三年年度考核合格及以上等次。
4、小学岗位须具备中等师范专业及以上学历或非师范教育类专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证;中学岗位须具备对口专业专科及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证。报考语文、英语、音乐学科岗位的普通话等级必须二级甲等(含二甲)以上，报考其它学科岗位的普通话等级必须二级乙等(含二乙)以上。
5、报考体育学科教师年龄在40周岁(含40周岁)以下，报考音乐学科教师年龄在35周岁(含35周岁)以下，且本县公办学校任教5年及以上;报考其他学科教师男性限年龄限50周岁(含50周岁)以下、女性限45周岁以下﹙含45周岁﹚，且本县公办学校任教5年及以上。以上周岁年龄均以2015年8月31日为界。
6、报考音乐、体育、美术、计算机和中学学科教师必须专业对口，教师资格证与任教学科相符。报名小学其他学科选聘的对象必须是在近三年内一直任教该学科，且教学效果良好，统考科目近三年内教学质量年度测评(以每学年度最后一次统一质量检测为依据)必须在本学区或原乡镇、县直学校内排名在前50% (含50%)，非统考科目要求在学科活动中，在本学区或原乡镇、县直学校内处于前列。
7、近三年在编在岗教师方能参加报考，除音乐、体育、美术、计算机四个学科外，现任教小学的教师，报名参加小学对口专业选聘;现任教中学的教师，报名参加中学对口专业选聘，不能跨报参加选聘。
8、汉昌学区所辖学校的在编在岗教师不能报考。
四、选聘办法
按选聘学校、学科岗位，通过笔试公开选聘;以笔试成绩和教龄优惠分计算综评分(教龄优惠分，参加工作前5年教龄不计分，从第6年教龄开始记分：6至15年教龄的，每年教龄记0.1分;16年及以上教龄的，从第16年起，每年教龄记0.2分，教龄优惠总分不超过5分。教龄以整年为计算标准，不足一年的，只舍不入)，根据综评分由高到低依次等额确定拟聘考核对象，不实行岗位调剂录用。如遇综评分相同的情况，年龄大的优先(年龄以周岁为标准);年龄相同，教龄长的优先;教龄又相同，则学历高的优先。
五、选聘程序及要求
本次选聘工作的基本程序为：1、发布信息;2、报名与资格审查;3、笔试;4、考核拟聘;5、公示;6、办理调动手续。
1.发布公告
各学区、 县直学校发布并张贴《2015年汉昌学区中小学公开选聘教师实施方案》。
2.报名与资格审查
报名要求：分学校按学科岗位报名。报名时须持本人毕业证书、有效身份证、教师资格证、普通话等级证、近三学年度质量检测原始依据(学区、县直学校审核签字盖章)的原件，近期同底免冠一寸彩色照片2张。每人限报一所学校的一个学科岗位。
资格审查与报名工作同时进行。
(1)资格初审：各学区、县直学校组成资格初审组。在教师报名时负责资格初审。各学区、县直学校校长为资格初审第一责任人，人事专干为直接责任人。
(2)资格复审：由汉昌学区和岗位所在学校负责资格复审，资格初审合格者持报名要求规定的相关证件原件到指定地点参加资格复审。何为民、李烂辉、郑骈臻为资格复审责任人，单项审核人为直接责任人。
(3)报名和资格初审时间：2015年 7月 9–10日
上午8：00—12：00
下午3：00—6：00
(4)报名和资格初审地点：各学区管理办、县直学校
(5)资格复审时间：2015年 7月 13 日
上午8：00—12：00
下午3：00—6：00
(6)资格复审地点：汉昌学区新城学校
(7)领取准考证时间： 2015年7月16 日
下午3：00—6：00
(8)领取准考证地点： 教育局人事股南栋412室
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3. 2015岳阳市四海揽才计划教师择优招聘考试招聘原则

您好，中公教育为您服务。

2015岳阳市四海揽才计划教师择优招聘考试招聘原则专：属

1.公开、平等、竞争、择优的原则;

2.德才兼备的原则;

3.注重教学实践的原则。

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4. 2015年岳阳汨罗市事业单位招聘教师75人

您好，中公教育为您服务。
2015年岳阳汨罗市事业单位招聘教师75人:
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神。经研究，决定面向社会公开招聘我市事业单位工作人员，其中教育系统75人，其他事业单位37人。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
(三)具有良好的品行。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障公共服务网、中国汨罗网、汨罗市政府门户网、汨罗市人力资源社会保障公共服务网。
三、报名要求
(一)报名时间：
2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予补报。
(二)报名办法：
1、报名方式：网上报名。网址：汨罗市人力资源社会保障公共服务网。
2、招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位。每人限报一个岗位。
3、入围面试的考生到现场进行资格复审，由招聘单位主管部门负责审查，在资格初审和资格复审环节，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、执(职)业资格证、专业技术资格证、学历学位证书等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
4、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处进暂行办法》给予相应处理。
四、招聘考试
考试工作由市人社局统一组织实施，市纪委负责全程监督。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例：
报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，取消或核减相应的招聘计划数，经汨罗市公开招聘领导小组同意并报告岳阳市人社局批准后方可开考，并及时向社会公布。
(二)笔试：
1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。教育系统和其他事业单位笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×10%+专业基础知识成绩×90%。
2、设立笔试最低合格分数线：教育系统和其他事业单位分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：7月18日上午9:00~11:00。笔试地点考室安排见准考证。
4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：7月14日~15日。
(三)面试
1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。教育系统高(初)中音乐、体育(含市直田径教练)、美术按3:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式：教育系统初中心理学教师岗位面试内容为案例分析。特殊学校学前教育教师岗位面试内容为手语试讲。职业中专学校教师岗位面试方式为实台操作。其他学校教师岗位面试方式为试教，其中高(初)中音乐、体育(含市直田径教练)、美术岗位考生需加试特长(占面试总分的30%)。其他事业单位面试均采取结构化方式进行，实行百分制记分。
3、其他事业单位面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达合格分数线的取消其体检、考核资格。
4、教育系统面试成绩最低合格线为60分，未达60分的不予录取。
5、面试时间、地点：另行通知(详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网)。
(四)考试总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中教育系统高(初)音乐、体育(含市直田径教练)、美术考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会保障公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。市纪委、市监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2、因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任
4、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
九、咨询电话：
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事业单位管理股：0730—3382882
教育局人事股：0730—5181897
监督电话：
汨罗市纪委：0730—5208001
汨罗市公开招聘领导小组办公室
2015年6月19日
1、汨罗市2015招聘职位表(市直事业单位).xls
2、汨罗市2015年招聘教师职位表.doc
原标题：汨罗市2015年事业单位公开招聘工作人员公告
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5. 2015岳阳县事业单位教师岗招聘公告发布时间

您好，中公教育为您服务。
2015岳阳县事业单位教师岗招聘公告发布时间
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经市人社局核准，2015年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员316人，其中教育系统199人，卫生系统98人，其他13家事业单位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县政府门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育系统在县教育局阳光服务中心报名，联系电话：0730-7624190;卫生系统在县卫生局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系电话：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系电话：0730-7608836。监督电话：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表，缴纳考试费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、设立笔试最低合格分数线
教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
4、准考证领取时间和地点：8月3日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式
义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。
卫生系统采取结构化面试的形式进行。
其他事业单位中广播电视新闻中心的播音员岗位采取试镜的形式进行。试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他岗位采取结构化面试的形式进行。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县政府门户网)。
4、设立面试最低合格分数线
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
(四)考试总成绩计算及公示
县广播电视新闻中心的播音员岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
其他岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、县广播电视新闻中心的播音员岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
2、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2015年岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表.xls
2、2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
3、2015年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
岳阳县人力资源和社会保障局
2015年7月10日

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6. 2015岳阳县事业单位教师岗招聘199人简章

您好，中公教育为您服务。
2015岳阳县事业单位教师岗招聘199人简章
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经市人社局核准，2015年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员316人，其中教育系统199人，卫生系统98人，其他13家事业单位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县政府门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育系统在县教育局阳光服务中心报名，联系电话：0730-7624190;卫生系统在县卫生局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系电话：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系电话：0730-7608836。监督电话：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表，缴纳考试费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、设立笔试最低合格分数线
教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
4、准考证领取时间和地点：8月3日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式
义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。
卫生系统采取结构化面试的形式进行。
其他事业单位中广播电视新闻中心的播音员岗位采取试镜的形式进行。试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他岗位采取结构化面试的形式进行。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县政府门户网)。
4、设立面试最低合格分数线
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
(四)考试总成绩计算及公示
县广播电视新闻中心的播音员岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
其他岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、县广播电视新闻中心的播音员岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
2、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2015年岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表.xls
2、2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
3、2015年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
岳阳县人力资源和社会保障局
2015年7月10日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 2018岳阳市岳阳县教师招聘200名公告 岳阳县点睛教育培训笔试面试权威

2018年岳阳县面向社会公开招聘教师200人。

1. 学历资格条件：大学专科及以上学内历(含2018年师范类专业应届毕业生容);具有教师资格证(目前尚未取得教师资格证，但已参加教师资格证考试，且笔试合格的，凭笔试合格证报名)。

2. 报名时间：2018年2月6日-8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共3天，逾期不予补报。

   报名地点：岳阳县教育体育局阳光服务中心。

   采取现场报名的方式进行，每人限报一个乡镇岗位。

3. 笔试内容：用一张综合试卷，内容包括：教育理论10分，初中语文、数学各40分，英语10分，共100分。

   笔试时间和地点：2018年2月11日上午9:00—11:00。地点见准考证。

4. 准考证领取时间和地点：2018年2月10日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。

8. 2015年岳阳平江县招聘教师简章

【摘要】2015年岳阳平江县教育系统小学教师和幼儿园幼师招聘报名时间：8月27日-29日，报名地点：平江县教育局人事股（前栋412室），笔试准考证领取时间：9月1日，笔试时间：9月2日，笔试地点详见准考证。

原标题：2015年平江县教育系统小学定岗教师和幼儿园幼师公开招聘公告
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》岳人社发〔2013〕124号文件精神，决定组织实施平江县2015年教育系统小学教师和幼儿园幼师招聘工作。现公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
（二）遵守国家法律、法规，履行公民的权利和义务;
（三）具有良好的职业道德，品行端正;
（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
（五）具有应聘岗位要求的其他条件;
（六）年满十八周岁，年龄四十岁以下的中国公民：
下列人员不能报考：
（一）本县在编教师、三年服务期内特岗教师、2015年已经应聘我县特岗岗位且体检合格的特岗教师。
（二）被开除的公职人员。
（三）被解聘、辞退后未达到再招聘规定年限的人员。
（四）公安机关备案的有犯罪记录和嫌疑对象。
（五）违反其它相关法律法规的对象。
具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。
三、招聘计划和岗位
平江县2015年教育系统公开招聘定岗教师 100名和幼儿园幼师10名，定岗教师100名分为A 、B两类：A类40名，为虹桥镇、石牛寨镇、龙门镇、木金乡、三墩乡等边远乡镇教学岗位;B类60名，为村小、教学点定点到校岗位.具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站和平江县政府门户网。
四、报名要求
（一）报名时间和地点
报名时间：2015年8月27日-29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。笔试准考证领取时间：9月1日（下午3:00-6:00）。笔试时间：9月2日，笔试地点详见准考证。
报名地点：平江县教育局人事股（前栋412室）。
（二）报名和资格审查要求
应聘报考人员现场填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》，经资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元，再进行相关信息录入。
报考者只能选择一个岗位报名，报考定岗教师A类的选择一个乡镇报名;报考定岗教师B类的选择一个单位一个岗位报名。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考资料应当真实、有效，禁止恶意报名，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报名应聘人员需按公告要求提交本人有效身份证、毕业证、幼师资格证等原件及遵纪守法证明、已婚者计划生育证明，近期免冠小一寸彩照3张。
五、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（一）开考比例。报名人数与招聘计划原则上要求达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的的岗位，则取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需专业用人岗位，达不到开考比例的，经县招教领导小组研究，并报市人社局审核备案后是否开考，并及时向社会公布。
（二）笔试。笔试主要以招聘岗位所需学科专业知识为主（定岗教师为小学语文、数学），兼顾岗位必须的其它知识和技能。笔试实行百分制。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，最低合格分数线以同岗位类别（A类、B类）笔试实际参考人员的平均分的85%划线，未达最低合格分数线的取消其面试资格。依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。末位入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。
（三）面试。人社部门对面试入围人员进行资格复审，复审不合格人员取消面试资格。
面试主要考察教育教学基本素质与能力，定岗教师采取结构化面试进行;幼师采取个人技能测试、现场抽题说课与专家提问作答相结合的方式进行。面试工作在笔试成绩公示后进行，具体时间另行通知。
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分80%计算，未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

9. 岳阳县定岗教师招聘考试即将开始，求岳阳县点睛教育培训学校的电话☎️号码是多少啊

0730-7626888