『壹』 涪陵事业单位公招考试题型
全是选择题，分单选和多选两种题型，一般第一天上午考试完，下午就能出成绩，第二到三天就能公布成绩了
『贰』 教师公招是什么和编制
您好：
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》；
《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；
《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等
『叁』 2020年教师招聘公开招聘程序有哪些
这是小编根据往年各区官网上发布的公告信息进行的考试流程汇总（仅以第一批流程汇总），给准备今年准备上海教师招聘的同学们做个参考，今年各区教师招聘将在10月份左右陆续出公告。
1、静安
面试→区考（学科知识）→面试→心理测试→录职体检
2、长宁
用人单位审查→试教、专业学科（学科知识）→综合测试→面试→心理素质测试、体检
3、奉贤
综合测试→学科面试→综合评定→体检和心理素质测试
4、嘉定
学科知识测试→面试说课试教→由聘任委员会进行听课、面试、考核
5、杨浦
综合测试→心理素质→学科水平测试→专家面试→体检
6、松江
面试→区统一考试（学科知识）、面试→市心理及综合测试
7、金山
综合考核（试教、专业素养）→综合测试→体检、心理测试和政审
8、闵行
区教育局专业测试（学科知识）→综合测评→试教→心理测试和体检
9、徐汇
心理素质测试→综合测试→学科知识测试→面试→体检
10、宝山
综合测试→学科测试→面试→试教→体检
11、虹口
综合测评→笔试→面试→心理测试
12、黄浦
招聘单位初审、面试和试教→综合测试→身心健康检查→专家组面试
13、普陀
综合测试→专业笔试（学科知识）→面试→体检→心理测试和综合考核
14、青浦
组织考核(笔试、面试、试教)→区组织学科专业测试→体检、心理测试、考察
15、崇明
由上海市教育人才中心确定：进编考试（综合测试）和心理测试→面试试教→体检
以上就是上海各区的教师招聘考试流程，希望对你哟帮助，最后祝您早日上岸！
『肆』 重庆涪陵区教师公招的最终公示出了吗 在哪里看啊
您好，中公教育为您服务。
《涪陵区2014年第四季度面向社会公开招聘涪陵巴蜀初级中学专校教师简章属》、《涪陵区2014年第四季度面向社会公开招聘高中教师简章》、《涪陵区2014年第四季度面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师简章》、《涪陵区面向2015年应届高校毕业生公开招聘中小学教师简章》、《涪陵区2015年第一季度面向社会公开招聘涪陵巴蜀初级中学校教师简章》、《涪陵区面向普通高校贫困毕业生公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》都已经出了公示，点击查看：重庆涪陵区公开招聘教师拟聘用人员公示表
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『伍』 涪陵区教师招聘的面试一般是什么形式的哟，自己一般要怎么准备
您好，中公教育为您服务。
自己一般也不好准备，除非找个人跟你一起练习的哟 ，面试主要是试讲，
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『陆』 2026重庆涪陵区教师招聘报名时间地点有什么注意事项
2016重庆抄巴南区教育事业单位招聘85人，
报名时间：
1.中学化学、历史、数学、物理、语文、政治、生物、地理、英语、信息技术(网络技术管理、中职信息技术)、体育岗位及中职烹饪、汽车应用与维修岗位：2015年11月14日上午9：00—12：00。
2.小学的语文、数学、英语、体育、科学、信息技术(网络管理与维护)以及中小学美术、音乐及特殊教育教师岗位：2015年11月15日上午9：00—12：00。
(二)报名地点：
西南大学招生就业处招聘大厅。
至于注意事项，就是资格审查时资料一定要带全，所需携带的资料可看详细公告：http://www.zgjsks.com/html/2015/zuixinxiaoxi_1106/150472_2.html
『柒』 请问教师编制和教师招聘有什么不同 怎么考教师编制
(一)教师编制考试和教师招聘考试不是同一个概念。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
教师招聘特点：
1.编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
3.非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。
这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。
但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
4.合同制教师
这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。
教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。
目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
5.私立学校教师
私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。
毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量，不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。
6.代课教师
有的学校，由于教师休产假等原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。
(二)有无编制的有无编制的工资福利的区别
教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。当然，乡镇及以下层次的在编教师，如果想调到城里，可以参加“选调考试”，也就是常说的“进城考试”。
这其中最好，就是编制教师招聘考试，下面看看编制教师的好处。
第一，工作性质：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。(部分地区部分岗位的教师会是差额事业编，差额事业编既财政拨付一部分工资，自收一部门)。
第二，工资组成：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，无法保证。
第三，工资待遇：有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有社保和退休金。
第四，社会福利：1、社保：有编制的全额(政府和个人各承担一部分，尤为突出的是住房公积金，但非编教师很多没有或者标准很低)。2、贷款：尤其是房子贷款，在编人员可以凭身份和工作性质贷款，非编内人员只能抵押贷款。而且额度差距很大。
第五、教育资源的优势：在编教师的子女可以随教职工享受当地的或者本校的教育资源，编外教师不一定，有时想进公办学校读书都难。
第六、工作发展:在学校的教学及岗位分配上基本上都是任命在编教师，非编制教师只能在基础一直服务。
『捌』 请问事业单位公开招聘教师岗位和教师公招的区别
这两个是一回事；来
教师公源招就是公开招聘教师岗位，考取教师编制；
笔试内容各地会有所差异，有地只考教育知识（如山东省统考），有的既要靠教育知识还考报考学科的专业知识（如山东淄博教师编考试）。
山东省统考的笔试内容：
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩公布后，公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别，按各招聘岗位计划相应的比例从高分到低分依次确定面试人选。在合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数确定。
不清楚可以再追问，若是我的回答对你有帮助，请及时采纳哦！
『玖』 教师招聘有编制么
教师招聘每年都有，但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的，如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？今天敏试教大家几个小妙招，让你一眼分辨招聘岗是否有编制！
一、看公告标题
有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！
二、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。
1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……
有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。
四、看服务年限
有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！
五、招考单位咨询
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！
公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
这五个方法是不是简单又有效？希望看到这里的你，早日上岸成为一名人民教师噢！
考教师，找敏试
『拾』 教师编制和教师公招的区别
“教师招聘包括教师编制，教师编制一旦通过考试就是编制内的教师，但是招聘有可能会是编制教师也有可能只是聘任制。考生可在报考前关注招考公告，确认是否有编制，或者是分高者进入编制。”