1. 特岗教师和教师招聘有什么区别
教师招聘与特岗教师的区别：
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而内农村特岗教师招聘考试各省容教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！
2. 陕西特岗和招教的区别
特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校专设立，旨在逐步属解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。
教师招聘是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。 考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；
特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
3. 2020年陕西特岗教师招聘公告什么时候出
2020陕西教师招聘公告暂未发布哈，根据往年陕西教师招聘公告发布时间，2020年陕西教师招聘公告将于2020年4月中旬发布。届时可以关注陕西省人民政府网或西安人事考试网
4. 教师招聘和特岗教师有什么区别
特岗也是教师招聘的一种，只不过比较特殊，是国家制定的一项政策。特岗全称是农村义务教育学校特设岗位，全国的“特岗计划”分配给各省份岗位数量，每个省份再根据下发文件组织考试，各省可能还有地方的“特岗计划”，一般，是把两个计划合并起来，一起发公告、考试。特岗需要考生去乡镇学校任教三年，称之为服务期，服务期过了以后，可留任入事业编。三年任期内没有编制，但工资待遇是事业单位标准。
5. 教师招聘和特岗有啥区别
特岗是针对一部分贫困县区的教师招聘，而教师招聘就是正常地市以及县区的招聘，特岗在岗三年后可以转到事业编或者参加公务员相关考试进行加分
6. 教师招聘考试和特岗教师招聘的区别是什么
这个是有一定区别的，不同省份规定不一样，一般特岗是省统考，但是，教师招聘就不一定了可能是不同市区各自考试
7. 2018陕西教师招聘和特岗教师招聘有什么区别
教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。通常说的招教考试一般就是指的教师招聘考试。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年xxxxx元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于xxxxx元的，其高出部分由县财政负担。
招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按
各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。
按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!
8. 教师招聘和特岗教师哪个好一些有区别吗
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
2020全国特岗教师招聘公告汇总「持续更新」
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
9. 陕西省的招教考试和特岗教师考试一样不，哪个好点
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特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。 教师招聘是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。 考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
二者的待遇要看当地的具体情况而定。http://shangluo.huatu.com/更多教师招考信息，请登录商洛华图官网