世外教师招聘

Ⅰ 教师招聘条件

你好：教师招聘考试各地区考试要求会不一样的，如果最近两年的考试都是要毕内业四年才能报考，那么今年的容考试要求和条件一般只会在这之上，当然要以你报考的具体年份公告要求为准，如果都不能考建议你选择其他地区的岗位进行报考。

Ⅱ 为什么2020年招聘教师是统一考试的有的是编制内有的是编制外的呢

基本上是都有编制，也有一些地区根据自己当地的编制情况，进行调整，有的编制已满，可能会有编外的

Ⅲ 2014年泉州聚龙外国语学校招聘小学、初中教师29人公告

您好，中公教育为您服务。

2014年泉州聚龙外国语学校招聘小学、初中教师29人公告如下：

泉州聚龙外国语学校坐落于福建泉州东北角美丽的聚龙小镇。学校所在地聚龙小镇规划控制面积近万亩，是一座集居住、养生、运动、休闲、文教、商务、酒店、医疗于一体的超大型综合园区。作为聚龙小镇的重点建设项目，泉州聚龙外国语学校坚持走“高投入建校、高起点办学、高质量育人”的办学道路，占地面积680亩，建筑面积6万多平方米 ，定位为一座生态园林式的现代化高端学府。学校现有幼儿园、小学、初中、国学经典实验班共64个教学班级(2015年9月将有高中部)，学生2600人，教职工360人。

泉州聚龙外国语学校是福建省特级教师协会教育科研基地校，泉州市教育科学研究所的教育科研基地校，泉州五中教育集团成员校，集美大学教育实习基地校，泉州师范学院教育实习基地校，定期邀请全国名师和教育专家前来上课作报告，听课作点评，手把手地指导教师工作，为教师搭建成长平台，帮教师实现成为全国名师的梦想。

优秀的校园文化+广阔的发展空间+前沿的培训体系+优厚的薪资福利+世外桃源的生活环境

一、招聘岗位：

1.初中教师16人：物理、化学、地理、生物、政治、语文、数学、英语

2.小学教师12人：语文、数学、英语、音乐、体育、美术

3.文秘1人：中文或新闻等专业毕业，具备较强的文字功底，逻辑能力较好，良好的待人接物能力。

二、岗位要求：

1.本科以上学历，每年获得奖学金。音乐、体育、美术教师有突出特长者条件可适当放宽。

2.热爱教育事业，认同民办教育，希望在我校长期发展。

3.身体健康，无传染病等，品德端正，热情、友善、开朗。

4.有较强的爱心、责任心、事业心、学习能力和领悟力。

5.大学期间有勤工俭学(如家教等)优先考虑。

三、薪资福利：

(一)实习期间：

1.学校提供免费住宿、餐饮(九菜一汤)。

2.安排优秀教师一对一指导、学习。

3. 见习一个月通过考核签订《就业协议书》， 通过见习每月发放1000元实习补贴(包吃包住)。特别优秀者可提前安排顶岗，按顶岗教师发放工资。

4.以会员资格享受聚龙小镇世外桃源运动休闲设施(如室内游泳馆、健身房、网球馆等)。

(二)正式教师：

1.免费提供公寓式住房和餐饮(九菜一汤)。

2.应届毕业生录用为我校正式教师第一年月薪3400元--5000元(包吃包住)，第二年开始每年9月按能力评定职级。

3.办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险。

4.工作满一年以上员工办理企业年金(每年6000元-12000元)。

5.每学期期末发放绩效奖金。

6.提供笔记本电脑一台。

7.档案关系迁转学校后，可办理职称评定、评优评先。

8.员工购买聚龙小镇住宅享受员工优惠折扣。

9.以会员资格享受聚龙小镇世外桃源运动休闲设施。(如室内游泳馆、健身房、网球馆等)

10.提供大量学习培训、进修机会，与全国名师近距离接触。

四、材料投递方法：

诚意应聘请至我校网站下载《泉州聚龙外国语学校应届毕业生应聘登记表》，用黑色水笔填写完整后，连同近照、身份证、奖学金证书、荣誉证书复印件等材料邮寄到学校(请寄申通、圆通、EMS或者顺丰快递)，材料一律不退。

五、应聘程序：

投递材料→学校初选择优通知面试、笔试→见习一个月通过考察签定《就业协议书》→实习/顶岗、录用。

学校地址：福建省、泉州市、惠安县、聚龙小镇内

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 都有哪些教师招聘网站

还是以官网信息为准 关注当地教育局官方网站 但是需要掌握公告发布时间和报名时间，建议关注一下中公教师的公众号 掌握第一手报考信息哦

Ⅳ 什么是教师招聘

教师招聘考试简介
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师资格考试
主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
教师招聘考试目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1.增强考试的公平性
2.广泛的吸纳具有教师资质的人才
教师招聘考试的发起机构
各省行政部门及各地人事局、教育局
教师招聘考试笔试组织及实施机构
多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4 、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍
教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核

Ⅵ 教师招聘和教师编制招聘有什么区别待遇薪水方面有什么不同

教师招聘和教师编制招聘是有所不同的。教师招聘，那么你的编制不一定是有的，也许是你临时的，而教师编制招聘，那么你一定是在编教师的，所以薪水方面也是有所不同的，但是差异不大。

Ⅶ 请问大家,教师招聘是什么

半月讲坛面试培训班氛围和教学方式值得一去

Ⅷ 私立学校招聘教师的要求是什么

1、师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先。

2、热爱教师工作，善于因材施回教，有授课或辅答导经验者优先。

3、普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、擅长与学生沟通交流。

(8)世外教师招聘扩展阅读

私立学校（Private School）是指由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，教育和政府的结合，解决更多侧重于教育公平问题的学校。

私立学校是教育和市场的结合，更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展，人才总是趋于短缺状态，需要教育和培训，私立学校应运而生。相对而来，私立学校有着较大公立学校所没有的优势。

Ⅸ 教师招聘难度有多大

教师招聘的考试难度从单一到复杂，从规矩到灵活的走向，难度也有向高考靠近的趋势，当然全国教师招聘考试不同，所以难度也是南北各异。