A. 2018年中国工商银行校园招聘岗位有什么
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗版位。培养目标为权各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
B. 想参加2018年的银行春招，不知道有哪些银行会有招聘呢
银行春季招聘主要集中在中、农、工、交几大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。于每年2-5月份进行，是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。相对于秋招，春招具有招聘人数少、规模小节奏快等特点，大部分招收柜员岗位，也会有技术岗，运营岗，等，希望考生多加注意。
那么春季招聘都有哪些银行招聘？以下是根据2017年春季招聘情况整理的银行春季招聘信息，考生可做参考，希望在备考路上对各位考生有所帮助。
全国范围内参加招聘的银行：
中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、平安银行、民生银行、光大银行、浦发银行、招商银行、兴业银行、华夏银行、广发银行（信用卡）、宁波银行
（需要注意的是建设银行没有参与春招。）
地方参与招聘的银行
北京地区：北京银行
浙江地区：浙江泰隆商业银行、湖州银行、嘉兴银行、南浔银行、浙商银行、杭州银行
江苏地区：苏州银行、江苏银行
云南地区：红塔银行、富滇银行
福建地区：厦门银行
湖北地区：汉口银行、湖北银行
辽宁地区：葫芦岛银行、锦州银行
贵州地区：贵阳银行、贵州银行
山西地区：晋商银行
江西地区：江西银行
山东地区：东营银行威海市商业银行日照银行烟台银行
河北地区：邯郸银行
以上内容仅供参考，具体以公告为准。
C. 2018中国人民银行招聘可以报几个岗位
2018中国人民银行校园招聘公告已发布，报名时间为10月27日-11月5日，考试推出新大纲，笔专试内容会变动。考试科目针对专属业分为两大类，经济金融专业考行测、经济经融，其他专业考行测、申论。
报考人员只能在报考的直属单位和分支机构中选择一个岗位进行报名。但是和同时报考国考中人行总行和本次招聘。
D. 2018年银行春秋季招聘岗位有哪些
2018年银行春秋抄季招聘岗位：
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
E. 2018银行校园招聘提供给应届生的有哪些岗位
先给大家郑重声明一点，应届生进银行不只是做柜员。
下边逐一给大家介绍下银专行的职位。
(一)银行柜员类：主要在属营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
(二)客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
(三)产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
(四)风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
(五)信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等理工类相关专业等。
以上内容仅供参考，具体以公告为准。
F. 2020银行招聘考试岗位一般有哪些
020银行招聘考试岗位一般都有哪些？根据往年银行招聘相关信息为大家整理了以下专内容，供各位考生参考，属希望对各位考生有所帮助。
银行秋招：招聘岗位类型较多：运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等；
银行春招：招聘岗位大部分为柜员、技术岗、运营岗、经理助理等；
具体招聘岗位需要各位考生考生在公告发布后仔细查看公告及招聘岗位表相关信息。
【温馨提醒】：
以下我为大家整理的银行考试的内容，供各位考生参考。
五大行+商业银行大多考试内容为行测+专业知识+英语，招商银行考察的是行测+英语+性格测试
人民银行考试内容：除了经济金融专业考专业知识外，其余专业考行测+申论
政策性银行：农业发展银行：行测、综合知识、性格测试
进出口银行：行测、专业课、英语 国家开发银行：英语、行测、申论
提醒各位考生以上信息根据往年银行招聘相关信息整理，仅供参考，具体以官方为准。
G. 2018银行校园招聘都有什么岗位会招聘需要什么能力
当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成专金字塔型支行、网点遍布属城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。
H. 2018中国银行招聘管培生岗位的条件有哪些
2018中国银行招聘管培生岗位基本条件如下：
国内外知名院校应届毕业生版;
全日制大学本科及以上学权历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;
具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
以上仅供参考，更多详细信息可查看2018年中国银行校园招聘公告。
I. 2018年银行秋季招聘
1、2018年银行秋季招聘笔试内容并不神秘，一般包括行测、英语和综合内；
2、2018年银行秋季容招聘笔试备考重点是行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点，建议用《银行招聘考试-职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题；
3、综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。
4、英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上。
5、2018年银行秋季招聘笔试备考可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。
6、同时，大家一定要关注时政，将每天大事浏览一遍，不能与时代脱节，毕竟银行考试可能会出现考察经济或者社会热点的情况。
J. 2018晋城银行公司银行部招聘要求以及招聘岗位是什么
招聘要求：
1、遵纪守法、品德端正、诚信廉洁、恪守职业道德、身体健康、无不良记录;
2、熟悉公司银行业务、产品;
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，有较强的事业心和责任心，有一定的文字写作功底;
4、特别优秀者可适当放宽应聘条件。
招聘岗位：
(一)产品经理岗 3人 工作地点：太原
岗位职责：
1、负责同业内各类公司业务产品的市场调研;
2、研究制定公司业务产品管理办法、流程等;
3、负责公司业务产品的营销推动;
4、负责各类公司业务产品的定价、产品评估和优化;
5、协助营销团队进行产品销售、产品支撑，并适时调整产品。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、两年及以上金融从业经验;
4、具有独立的客户分析能力及产品经验，善于总结归纳。
(二)业务管理岗 2人 工作地点：太原
岗位职责：
1、负责公司客户价值体系建立，研究制定客户提升方案;
2、负责各类营销活动的策划，竞赛方案、营销规则的制定;
3、负责各项业务的日常数据跟踪管理、业务分析及进度通报等;
4、负责各项重点业务的督办、推动，跟进业务发展过程中的各类问题，并主动寻求解决问题的对策。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、两年及以上公司银行业务工作经验;
4、熟悉各项经营分析及分析预测的相关知识、方法，具有较强的数理分析能力;
5、组织实施能力强，有过大型营销活动策划、实施经验者优先。
(三)规划管理岗 1人 工作地点：太原
岗位职责：
1、制定公司业务发展规划;
2、负责公司银行部管理制度建设、管理工作实施等;
3、负责公司银行队伍建设，提升客户经理队伍的能力素质;
4、搭建培训体系，并负责培训的组织实施、跟踪管理;
5、负责公司银行队伍的绩效考评与资源配置。
应聘条件：
1、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);
2、全日制本科及以上学历，“211工程”院校或重点财经类院校毕业，金融、管理类相关专业;
3、一年及以上银行(同岗位)工作经验。