Ⅰ 教师招聘和特岗教师福利待遇上有什么差别
教师招聘和特岗教师福利待遇上有什么差别？
1.考试科目不一样：
四川内特岗考《教育公容共基础知识》《学科知识》
四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》（部分地市）《学科知识》（部分地市）
2.待遇不同：
特岗教师三年服务期内没有编度制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
Ⅱ 特岗教师招聘条件
招聘对象及来条件
(一)招聘对自象：
1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2、全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)。
(二)招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
Ⅲ 哪些地区有特岗教师招聘
特岗计划的实施范围以中西部地区“两基”攻坚县为主，适当兼顾一些缺版编较多、 有特殊困权难的少数民族自治县、享受少数民族地区待遇县和国家扶贫开发工作重点县。
国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、辽宁、黑龙江以及新疆生产建设兵团等。
Ⅳ 特岗教师的招聘条件是什么
特岗的招聘抄对象为：全日制普通高校师范类专业应届专科毕业生；全日制本科毕业生 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类，取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
Ⅳ 谁知道特岗教师和教师招聘有什么区别
特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，内工资发放分为容国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
Ⅵ 喀左考老师都考什么
如果是事业编招考 一般就考行政能力测试
如果是各地学校统一招考可能会考 心理学 教育学 教师法，也可能考行政能力测试或公共基础
如果是特岗教师就考 心理学 教育学 教师法
Ⅶ 想报考特岗教师，特岗教师的招聘条件是什么
1.具有中华人复民共和国国籍，制享有公民政治权利。
2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄。
5.身心健康，能适应岗位要求。
6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。
招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。
以下情况不符合报名资格：
1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3.在读的全日制非应届毕业生。
4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
Ⅷ 特岗教师招聘，在哪里看报名
特岗教师招聘可以查询你们当地的官方网站，可以看你们的市区招聘网站，或者是学校招聘网站都可以
Ⅸ 特岗教师和教师招聘有什么不同吗，差别在哪呢
教师招聘考试属于职位编制考试，是由你所在当地的人事部门根据编制条例以及当地教师的岗位需求而组织的一场入编考试，通过教师招聘考试的人员，可以获得正规编制，国家发放薪资，并享受平均工资不低于当地公务员平均工资水平的薪资待遇。考试内容由当地规定，所以科目不太一样，大多分为教育综合知识以及学科专业知识，笔试通过，再进行面试，考核，直到录用。
特岗教师招聘和教师招聘同样也存在不小的区别。
1、两者考试的形式不同，教师招聘考试通常是地级市或者县级以上进行的统考，也有省级统考的，通常由当地岗位需求来组织考试，而特岗教师招聘考试则是由省教育厅根据当年教育部的有关政策来进行的考试。
2、时间不固定。想要报考教师招聘考试，你可能需要经常关注当地公告，因为招聘的时间通常都不固定，可能一年都有好几场考试，而特岗招聘则是全省统一的考试，只要记住固定的时间之前提前报名即可。
3、编制不同。教师招聘考试只要你通过笔试面试以及考核，那么可以说编制就妥妥的到手了。特岗教师就不同了，一般需要你通过考核以后再任教3-5年后才能有编制。
4、考试内容不同，上面提到，教师招聘是由当地组织的考试，考试内容以及出题方向相对不固定，比较灵活，难度一般也比较大。而特岗就相对要固定统一一点，而且难度一般比教师招聘小一点。