1. 江西南昌教师招聘笔试内容是什么
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2014江西教师招聘考试是全省统一进行的版考试，南昌教师招聘考试笔试内容以江权西教师招聘考试的为准。
2014江西教师招聘考试内容：
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试
方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
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2. 2018年江西南昌中小学教师招聘考试外地的可以考吗限制户籍吗
1、可以考的
2、建议以今年教师招聘考试的职位表里的条件及公告里的要求结合考虑
3、有些岗位是有户籍要求的，每年要求还是有悬殊，只能先参考
3. 南昌市外国语学校高中教师招聘标准是什么,会招双语教师吗
我恰好是来南昌市外国语学校高中部的自。
不会的。双语教学只是应用于英语的小班教学。
数学的话，只要是大学本科生有学历及四级英语考试成绩单就可以了，主要是个人教学能力的彰显。数学是没有必要要用英文上课的。楼主你多虑了。
4. 南昌教师招聘考试难吗就是相当于国编的那种考试
招教考编相对特岗考试还是有一定难度，教师招聘考试是当地教育局组织的为公立中小学招聘老师，能否入编要看当地官方下发的公告中的具体说明。教材一般不指定，无非就是公共基础知识教育综合知识和学科知识。
5. 南昌中学招聘考试考哪些内容
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考査考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。
更多的大家可以参考2020江西教师招聘考试大纲。望采纳！
6. 江西南昌的中学教师招聘，硕士研究生学历是否免笔试
南昌一中，重点中学，我看你在做梦，我二中出来的，不比一中差，我们老师就这么说的，研究生，现在学校看都不看，直接叫他把简历拿走，省得扔掉，说，年轻人，你最好去县里的学校锻炼一下，南昌市的中学你很难找到。你这里还跑来说想免试，真是做梦，研究生现在都烂大街了，没什么了不起的
7. 南昌市 中小学 一般什么时候发布教师招聘公告
你好
江西网上报名一般在4,5月，笔试一般都在6月底至7月初，面试时间不版统一，各个地权区自己安排，一般都在7月底。如果面试过了，就是真的过的，剩下就是的体检和岗位分配了，但是都不会有问题的。你想在七月初就确定，可能性不大！而且考老师不容易，要看的书很多，特别是南昌，竞争高手多，如果你真想当老师，就最好在家好好准备，别去工作了。
我考了三年，今年刚考上，而且南昌也考了一年
相信我吧，如果还有什么疑问，可以问我
8. 2020江西中小学教师招聘
2020年江西教师招聘如何备考?
首先，我们来了解2020江西教师招聘笔试主要题型有哪些，了解2020江西教师招聘考试内容，把握考试方向，下面内容希望大家认真阅读。
综合2019年江西教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教育综合知识+相应学科知识。
(1)教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;
(2)专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以江西教育网公布的考试大纲为准。
(3)教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
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9. 江西南昌 教师编制
教师编制来考试与考生身份、教师源资格证书和普通话等级证书是没有多少关系的。
南昌编制考试科目：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科；幼儿教师岗位考察“幼儿教育综合知识”一科。
教师编制考试只分中小学教师岗和幼儿教师岗，不分小学、初高中、大专、大学等阶段。
10. 江西省南昌市教师招聘：十五中、十七中、洪都中学、进贤一中、进贤二中，五个学校分析、比较。
没有谁可能了解5个中学，并进行比较，我给你大致分析一下：
进贤的就不用考虑了，南昌下面四个县，只有莲一中、新建二中还行，其它都排不上号。
市内15中可以排除，这个学校在南昌排名是倒数第几的。
剩下就是17中和洪都中学了，没有办法比较的情况下，你只有凭运气，在这两个之间选一个。