2018年杭州国企工会干事招聘

⑴ 国企工会工作有前途吗

无论在任何单位工会工作，只要有一颗全心全意为人民服务的心，热心为职工排忧解难者都受职工的拥戴和欢迎，前途无量，必须端正思想态度，热诚为广大职工谋福利，鞠躬尽瘁 ，死而后已。

⑵ 杭州供电局会公开招聘吗有多难进浙江电力系统的待遇好吗

校园招聘 把分给我，过来人来给你解答。
浙江省各县市局招人（正式工），只要应届生，一般主流招（有关系除外）211院校，五所电力院校（三峡大学、南京工程学院，长沙理工、东北电力大学、上海电力学院）电气类专业和输电专业，和少量非电专业。

至于时间，一般从大四上学期到毕业，2011届时间已经过了，新招进来的估计要报道了
以上只是主流招人，如果你有关系，另当别论。

⑶ 杭州总工会的待遇问题

我只知道天津总工会的情况，你参考一下：
1、总工会属于公务员。
2、现在很多城市公务员收入都实行了阳光工资，即在本辖区内各单位公务员的津贴补贴水平一致。本科毕业第一年的试用期工资+津贴补贴在天津大约是每月2700元（不含税及公积金等扣除项目），第二年转正后，大约是3100元。以后随着职务晋升，会不断提高！

⑷ 老师您好，我是企业的一位工会干事，在这个岗位已经干了有10年了，本身就是一个管理岗位，因为关心自己

尽量跟公司协商，闹僵了对你也没什么好处

⑸ 2020浙江国企有哪些国企在招聘

接下来，知更小编就来详细的聊一聊，涉及10个地市的2020浙江国企招聘日历汇总。
这次一共涉及了财会投资类、水务供排水类、建筑设计类、酒厂粮食类、交通高速类、综合类的六大类民生的国企，下面就以这六大类来介绍。
一、财会投资类
一看财会投资类，也就猜到特别适合财经、会计、管理类专业的小伙伴备考的国企，而且，这个类别涉及到的国企也是最多的，有19个国企，包含7个地市，可选择性很多。
大部分的报名时间也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，现在就是一个很好的备考时期，大部分笔试都是考公基+写作，个别还考专业知识，或者只考行测。
普遍都是报名到笔试有一个月的时间，然后过了1-2周，就进行面试。
分别涉及到浙江杭州、宁波、温州、湖州、衢州、嘉兴、丽水、金华7个地市。
基本都是城投、建投、交投、经济开发区、商贸、投资、控股等国企。
再具体到各个地市而言，就有杭州桐庐城投国企、衢州城投国企、湖州安吉城投国企、温州平阳城投国企、金华义乌城投国企这些城投国企；杭州富春湾建投国企、温州瓯飞建投国企；
杭州富阳交投国企；丽水经开国企、湖州经开国企、嘉兴经开国企；宁波慈溪商贸公司；
温州滨海新城投资国企、温州公用事业投资国企、温州瑞安公用投资国企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龙游国资；金华义乌高新、金华义乌陆港。整理不易，且行且珍惜。
二、水务供排水类
第二类，就是我们的水务供排水类，涉及到宁波、台州、绍兴、温州和嘉兴这5个浙江地市，基本上就是水务集团和供排水公司，再具体的话，就是宁波慈溪水务集团、台州临海水务集团、绍兴峡州水务集团、绍兴上质水务集团、嘉兴水务集团；宁波供排水公司、温州排水。
这一类的报名时间也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，笔试也是考的公基和写作，个别还会考水务知识。
也是从报名开始到笔试时间有一个月的时间，同样是过了1-2周就面试了，节奏都比较一致。
三、建筑设计类
这个第三类就较少，只有2个国企，分别是杭州桐庐建开国企和绍兴柯桥国企。这类的国企适合建筑、土木、自动化、工程等的理工类专业的来报名。
四、酒厂粮食类
只有一个国企，那就是丽水缙云粮食国企，这个一般会在12月底开始报名，笔试会考公基和写作。这类国企适合粮食、食品等专业的小伙伴。
五、交通高速类
同样只有一个国企，绍兴上溪交通集团国企，通常在8月初报名，过了一个月就笔试，过了一个月才面试，这个笔试考的是综合基础知识，不太同于以上的考试，其实考的大部分知识也没有特别大的差异的。这国企适合交通工程、桥梁等理工类专业的小伙伴。
六、综合类
这一类别也是第二大多的国企招聘类别，一共涉及到5个浙江地市，分别是：台州、衢州、温州、金华、嘉兴。
说不多说，知更一一罗列出来哈，
台州三门国企、台州天台国企、台州仙居国企；
衢州常山国企；
温州龙湾国企、温州洞头国企；
金华浦江国企、金华东阳国企；
嘉兴桐乡国企、嘉兴平湖国企；
嘉兴桐乡高层次人才、嘉兴海宁高层次人才。
这些的综合类的国企所招聘的专业类别较多，较杂，可以满足大部分专业同学的需求。
知更小编今日特地献上浙江省各地市国企考试日历，公告不错过才是顺利入职国企的第一步，加入国企备考群离国企更近一步，还会根据发布的公告来提供免费的备考福利等等！

⑹ 杭州国企一般在哪里招聘

一般企业的网上就的招聘信息，还有杭州市国资委网站上也有，

⑺ 2018国企招聘，为什么毕业生很难进入国企

就目前情况而言，一些大中型的国企还是很需要人才储备的。。然回而，在不少的招聘会答上，笔者却看到、听到一些国企招聘者对招收大学毕业生顾虑重重、抱怨多多，什么“大学生不职业、不敬业、不诚信”等等，仿佛大学毕业生与企业之间有一道难以逾越的鸿沟。
国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一——态度是最大问题。学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。

⑻ 为什么国企央企很少直接在社会上招人

1、国企招收应届生是符合国家就业政策要求的：国家每年应届毕业生就业版计划都是有一权定完成目标额的，国企作为国家经济力量的支柱，是要承担一部分就业任务的，所以说大多数国企在招收新职员的时候主要面向应届生。

2、国企自身的体制特性：央企一般规模都比较庞大，人员虽多但流动性较弱，因此人才积淀比较多，梯队建设完备。所以央企不像私营企业人员流动性大，需要经常进行社会招聘。

3、校招方便，成本低，户口指标等充足：大学生对企业来说，依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说，容易判断价值和标准。

(8)2018年杭州国企工会干事招聘扩展阅读

国企、央企的性质：

1、国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。

2、大型国企、央企仍是出口创汇的主要力量。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。

3、国企、央企总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。

⑼ 请问国有企业工会干事和党务干事可以是同一个人吗

不可以
这两个岗位各有各的活，党务代表企业，工会代表职工，如果是同一个人，那就成了左手右手互掐的局面了

⑽ 2020年国企招聘社会内勤文员吗

国企很慢的半个月很正常不用担心，你可以骑驴找马，先找别的。如果要你，你再去。1、进入国企需要一定的能力，专业，学历，经验，有点难。2、国企要承担社会责任，每一年都会招工，主要是招专科以上的应届生，主要考核三个方面：专业基础分（由国企考核专业基础水平）学校表现分（考试成绩、学校介绍与档案）企业面试分（综合能力考核）。3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业，国企才首先招应届毕业生的。而不是你经验多才要你。所以说你在这方面经验比应届毕业生优势，但是应届与不应届的优势就没了。