2018年宁夏社区招聘考试答案

❶ 2018宁夏特岗教师招聘考试笔试内容是什么

你好
从普遍情况来看，宁夏特岗考试与教招考试在笔试科目方面存在以下不同：专
考试内容：属 招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
此外，特岗与教招考试还存在以下不同：
报名条件上的区别： 不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面： 一般来说，宁夏招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，宁夏特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面： 通常情况下，宁夏招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。宁夏特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
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❷ 2018年宁夏事业编考试社区民警的报名序号怎么查

(四)注意事项
1.参加体能测评的考生，务必于7月17日前下载“宁夏公安机关招聘警务人员体专能测评登记表”(见附件属1)，按照“填表说明”(见附件2)详细填写相关信息，不得修改。
2.参加体能测试时，需携带有效身份证、宁夏公安机关招聘警务人员体能测评登记表，证件不齐者不能参加测试。
3.参加体能测评的考生务必按照报考职位规定的时间地点参加测评，逾期不再补测，视为体能测评不合格。请考生自备运动服、运动鞋。
4.体能测试不合格的考生，需在不合格测试项目中的“考生签字”处签名;测试合格的考生不签名。
5.体测项目全部合格后，由考官向考生发放“2017年宁夏公安机关招聘事业编制警务人员体能测评成绩通知单”。请考生妥善保存体能测评成绩通知单，以备查询。
6.凡提供虚假信息及冒名顶替者，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定给予严肃处理。
原标题：2018年全区公安机关社区警务管理岗位招聘体能测评资格复审面试公告

❸ 2018宁夏教师招聘笔试内容是什么

2018宁夏教师招聘考试公告暂未发布，纵观近几年宁夏教师招聘考试时间，每一年回的招考情况与笔试都不答同，一般自4月份开始报名，报名采取网络报名的方式，报名网站为宁夏人事考试网。预计2018宁夏教师招聘考试时间在5月举行笔试，具体时间还应以公告为准。
笔试内容为中小学教师类(D类)
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

❹ 招聘社区工作者考试题

希望对你有用：

重庆市大渡口区社区工作者面试题目3题
1、单位让你组织个会议你如何组织
2、单位同事和你有矛盾在领导面前打你的小报告，你怎么看待这个事情
3、单位举行红五月歌音比赛，你如果是组织者，你该如何组织

一、请问社会工作是否为一门已建制的专业（the established profession）?还是只是一门半专业（the semi-profession）?为什幺?专业化对社会工作有何好处?即将成为社会工作师的你，如何来看待专业主义（professionalism）可能带给社会工作的影响。（30分）

二、一位初中女生告诉你（社会工作师）她被男朋友约会强暴而怀孕，为此事很想自杀，她不想让家人、朋友、老师知道，请问：
（一）这个个案涉及那些社会工作伦理?（5分）
（二）你的社会工作伦理考虑是什幺?为什幺?（5分）
（三）社会工作机构应该如何处理这类案件可能碰到的社会工作伦理议题? （5分）

三、请问亚当丝女士（Jane Addams）与汤恩比馆（Toynbee Hull）的关系为何？汤恩比馆的工作取向对亚当丝女士的社会服务生涯产生了什幺影响？亚当丝女士的社会服务经验对后世社会工作专业的启示为何？（15分）

四、解释下列名词：
女性主义社会工作（feminist social work）（5分）
社会工作的生态模式（the ecological model）（5分）
文化觉察（cultural awareness）（5分）
社会工作实施（务）理论（social work practice theory）（5分）
求助行为（help-seeking behavior）（5分）

五、中国的社会工作发展到今天，很多学者与社会工作者都发现社会工作本土化是个重要的议题：
（一）请问什幺是社会工作本土化？（5分）
（二）当前社会工作本土化面对的主要困境是什幺？（5分）
（三）请以您目前工作的单位或实习过的社会工作机构为例，来说明社会工作应该如何才能本土化。（5分）

还有一份自考的：http://www.ayvv.com/xueli/200606/7944.shtml

❺ 社区招聘考试一般考哪些内容

社区招聘考试来的内容：社会工自作法规与政策、社会工作综合能力（初、中级）、社会工作实务（初级）、社会工作实务（中级）。考试报名一般采用网上报名、现场资格审核、网上缴费的办法。报名时间一般在3—4月份左右，具体报名安排详见当次的报考文件。

参加助理社会工作师考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。社会工作师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。

(5)2018年宁夏社区招聘考试答案扩展阅读：

报考条件

参加社会工作师考试的人员，应具备下列条件之一：

1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；

2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；

3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；

4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；

5、取得社会工作专业博士学位；

6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。

❻ 2018宁夏事业单位考试面试内容有哪些

有关2018年宁夏事业单位面试内容，在发布的公告中相关信息如下，仅供参考：
一、关于面试
(一)事业单位招聘面试谁负责组织实施?面试方式有哪些?
答：区直主管部门采取相对集中方式组织实施所属单位招聘面试工作，五个地级市人力资源社会保障局分别集中负责组织实施本市及所属县(市、区)招聘单位面试工作。事业单位招聘面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行。结构化面试主要测评公共综合素质，半结构化面试除测评公共综合素质，还通过说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式测评专业素质。免笔试岗位报考人数多、专业性强的岗位面试，可由招聘单位的区直主管部门或市、县人力资源社会保障局研究决定采取笔试等方式进行测试，进一步确定面试人员范围。面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。
(二)如何确定参加面试人员名单?
答：笔试成绩公布后，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局将根据《岗位计划一览表》公布的计划招聘人数和面试人数的比例，经过资格复审，根据成绩从高到低的顺序按照1：3比例(达到笔试合格分数线的考生)确定各招聘岗位参加面试的人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。各岗位参加面试的人员名单将由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局公布3个工作日，公示结束后不再递补。
社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。

❼ 2018宁夏事业单位笔试考什么内容

2018年宁夏事业单位考试招录公告已发布，全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2559名，其中区直部门411名、地级市509名、县(市、区)以下1639名。 报名方式为网上报名，报名时间为：4月23-27日，笔试时间为：5月26日。
笔试包括以下内容：
1、基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

(1)综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

(2)社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

(3)自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

(4)中小学教师类(D类)
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师，笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识。

(5)医疗卫生类(E类)
划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。医疗卫生类《职业能力倾向测验》，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;医疗卫生类《综合应用能力》，主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。