① 关于江苏省教师招聘统考
江苏省的南京来已经开始独立考试源了，不是和江苏省一起统考了。
招考次数及时间：每年1次，11月中下旬发布公告，12月份左右笔试。
江苏省南京教师招聘考情为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)60分、学科专业知识100分。
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② 江苏教师招聘
以你抄刚刚说的学历，你就算袭拿到教师资格证，也不能参加江苏的教师招聘考试。
江苏的教师招聘考试的门槛还是比较高的
一般都要求是生源地的应届师范类本科毕业生，或者应届硕士毕业生，再或者是211工程大学应届本科毕业生。
③ 江苏省天一中学教师招聘要求高吗
你好，参考2016年无锡市教师招聘公告
一、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;
2、身心健康，身体条件符合相关规定要求;
3、具备岗位所需要的学历和专业等要求(详见附件1);
4、年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生);博士研究生或具有中级专业技术职务及以上任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下(1976年1月1日以后出生);
5、在2016年7月31日前取得与报考学科一致的教师资格证书(现在职的编内外教师在报名时须具有与报考学科一致的教师资格证书);
6、报考中小学教师岗位的须具备下列条件之一：
(1)2014、2015年未就业和2016年多日制普通高等院校师范类本科毕业生。
(2)2014、2015年未就业和2016年多日制普通高等院校本科毕业生 (在校期间具备以下条件之一：①获得学校二等奖学金及以上或综合奖学金;②校级“三好生”;③校级“学生干部”;④校级“毕业生”)。
(3)2014、2015年未就业和2016年多日制普通高等院校毕业的研究生，且第一学历为多日制本科。
(4)现在无锡市(含江阴、宜兴)各类中小学任教，且具有一年及以上教学经历的非在编教师(以聘用合同、缴纳社保为准)。
(5)在各类中小学任教三年及以上的在编在职教师(需原单位同意报考)，限无锡市户籍(含高校入学前为无锡市户籍和现为无锡市户籍)。
7、报考特殊教育教师岗位的还须具备下列条件之一：
(1)2014、2015年未就业和2016年特殊教育专业师范类毕业生，多日制专科及以上学历。
(2)现在教育行政部门、残联或民政部门注册登记的特殊教育学校、残疾人康复中心任教的非在编教师(以聘用合同、缴纳社保为准)，有教师资格证书，一年及以上教学经历，特殊教育专科及以上学历。
(3)教育行政部门、残联或民政部门注册登记的特殊教育学校、残疾人康复中心的在编在职教师(需原单位同意报考)，无锡市户籍(含高校入学前为无锡市户籍和现为无锡市户籍)，有教师资格证书，三年及以上教学经历，特殊教育专科及以上学历。
8、报考中职教师岗位的还须具备下列条件之一：
(1)2014、2015年未就业和2016年中职系列相应专业的毕业生。
(2)现在无锡市(含江阴、宜兴)各类中职学校任教，且具有一年及以上教学经历的非在编教师(以聘用合同、缴纳社保为准)。
(3)在各类中职学校任教三年及以上的在编在职教师(需原单位同意报考)，限无锡市户籍(含高校入学前为无锡市户籍和现为无锡市户籍)。
(4)在企业工作一年及以上(以聘用合同、缴纳社保为准)，并具备报考实习指导教师岗位的资格条件。
9、有下列情况之一者不得报考：⑴曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;⑵受到党纪、政纪处分的;⑶参加非法组织的;⑷其他不适宜担任教师职务者。
④ 求江苏省常州市历年高中数学教师招聘真题！或有参加过考试的前辈们给点经验，题型是什么
考试范围复 以前是跟考公制务员一样 ，但是没有申论，今年的话增加了一门可能是专业知识考核，会涉及到高中知识。行政职能，专业技术，和面试。专业技术可能是说课或试卷形式。面试就是给你提几个问题现场作答。要求教师资格证和专业对口。 行政职能就是公务员考试的那个那种题型。专业知识具体不详，可能涉及到教学大纲应该。
⑤ 江苏省教师招聘考试高中语文教师面试抽题的教材是高中阶段所有苏教版课本吗
一般情况下，教师招聘考试面试使用的教材版本是当地现行的教材版本。可以看一下当地的教师招聘面试公告，看是否有说明面试的学段年级。
⑥ 江苏徐州高中教师招聘结构化面试
您好，中公教育为您服务。
您是想问什么问题呢？在教师招聘的面试中需要注意几点：
一、要谦虚谨慎
面试时考官往往有多人，其中不乏专家、学者，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
二、要机智应变
应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.要注意分析面试类型。如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
2.要避免尴尬场面。在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答，这时可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
三、要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”这时候你就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。后来我经常和学校里一个非常细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答，既可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。
四、显示潜能
面试的时间通常很短，应试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
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⑦ 江苏民办高中教师招聘
好像无锡有呢！不过不是民办的，是公办的！（我有一个朋友就是评委老师，都是无锡的有资历的人物）
⑧ 江苏教师招聘考试
同楼上，各地不一样啦，有些地方笔试是30%公共基础知识+70%专业知识，有些是一半回一半，有些是只考专业知答识，有些是只考公共基础知识，向我参加教师招聘考试时就是只考的公共基础知识，我学的英语，一点没考到！
⑨ 江苏 教师招聘
难，估计你这问题没有多少人看到。还是特定地区，查查其它途径吧！，
⑩ 江苏省教师招聘详情
江苏省明年不会采取统一考试，还是按照各地招聘的方式进行教师招聘
各个地区的内教师招聘考试一般都容是由教育理论知识和专业知识组成的，教育理论知识一般都是考查教育学，教育心理学，新课改，教师职业道德和各类法规政策等，而专业知识则是重点考查你的专业素质如何
中小学方式相同，考试内容有所区别
具体要看你是什么地方的了，有问题的话，可以问我
其次的话，可以买一些教材自己先看看，这部分的资料，可以选择去“江苏教育考试书店”的网上书城购买。
祝你成功！