⑴ 招聘骨干教师是什么意思
骨干教师的作用突出表现在示范和引领方面.
一、示范方面：骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底.学校可以通过制定相关制度,要求骨干教师承担学科教学改革实验项目,承担示范课教学任务,举办理论讲座,定期开设公开课,参与教育课题研究,承担培养新教师,校本培训等,让广大教师从骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强年轻教师敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范.
二、引领方面:
骨干教师是学校教育、教学的宝贵资源,是推动学校发展的重要动力.作为学校领导除了要充分发挥他们在本职工作中的重要作用外,还应该依托骨干教师本身的优势,发挥他们对周围的辐射引领作用,以促进广大教师教育、教学能力的提高,推动学校教学质量的提升.
1、骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育法规和先进的教育、教学经验,配合教研室教务室负责全组成员的备课、听课、作业的检查、活动的开展和学期结束后教师的测评等工作.让骨干教师承担每学期的专项研究任务：针对教学中的疑难问题,组织本组教师研讨；对于典型问题确立专门的课题来研究等.学期结束,由学校组织人员对教研组工作进行评估,从活动的开展、教学成绩、研究成果等方面综合评价,评出等次,作为奖惩的依据,并及时总结经验,寻找不足,进行反思、整改.实践表明,由于骨干教师业务过硬,工作认真,处处能起到带头作用,具有较强的感召力,学科教师的教学水平就有了显著的提高.
2、近年来,在我校踏入教学岗位的青年教师较多,他们虽然有种种优势,但他们的教学经验不足,制约了学校教育、教学质量的快速提高.要让他们能够独当一面,至少需要三至五年时间的锻炼.为解决这一问题,学校就应该发挥骨干教师的引领作用,可以采取了师徒结对的方法来提高青年教师的教学能力.每学期开始,学校教务处对全校的骨干教师进行摸底排队,为青年教师选择相应的师傅.要求徒弟在备课、上课、批改作业和个别辅导等诸方面要虚心向师傅请教.平时,徒弟上课进度要比师傅慢一、二节,在听了师傅相应的课并作进一步的分析理解后,自己才能上课.有了问题要及时向师傅请教.要求师傅要乐于指导徒弟,要不定期听徒弟的课,指出他们存在的不足,帮助他们改进教学方法.徒弟每学期要上两节汇报课,届时全组人员和校领导参与评课,打出等级.对课堂教学效果好、进步幅度大的徒弟予以表彰,其师傅也予以奖励.采取这种做法,缩短了青年教师的成长周期,较快地提高了学校教师的整体实力.
⑵ 山东师范大学附属中学2015年招聘教师吗
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招聘范围及条件
(一)招聘范围：地域和户籍不限。
(二)招聘条件：应聘人员应具备以下基本条件：
1. 忠诚党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，作风正派，服从安排。
2. 教学基本功扎实，专业水平及能力强。综合素质全面，一专多能。性格活泼，有亲和力。合作意识强，发展潜力大。
3. 所学专业符合岗位要求，具有相应教师资格证。
4. 初任教师年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，小学初任教师需具有全日制专科及以上学历，初中、高中初任教师需具有全日制本科及以上学历。
5.骨干教师年龄40周岁以下(1975年1月1日以后出生)。小学骨干教师需具有专科及以上学历，初中、高中初任教师需具有本科及以上学历。特别优秀的教师可适当放宽。
6. 骨干教师需获得县级及以上教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、名师等荣誉称号之一。
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⑶ 2017年黎平县第七中学2018年招聘岗位招聘原则、条件
招聘原则、条件
（一）招聘原则
1、坚持公平、公正、公开择优聘用的原则。
2、坚持同岗择优原则，即在应聘同一岗位人员中择优聘用；凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时，按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。
（二）招聘条件
1、思想品德好，关爱学生，热爱教育事业，有奉献精神;
2、教学岗位需要具有扎实教师基本功，知识面广，具有教师资格证;
3、市级及其以上名师、学科带头人、骨干教师、高级教师、特级教师等可适当放宽以上条件;
4、行政岗位需有相关大中型民办学校管理经历和经验，并持有相应证书;
5、应往届毕业生均可报名。
⑷ 2017浦东新区教师招聘
教师招聘考试如果参加全国联考的是按照去年是在4月份报名，5月份考试。考综合应用能力跟职业能力测验，一般考完20天左右出成绩
⑸ 山东三支一扶支教和其他教师考试都有啥区别
三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
教招考试：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名方式不同
1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如江西省特岗采取网上报名，一般为5月报名。
3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同
1.支教考试考察内容：公基+写作，不过每个省考的内容都不相同，大家需要自行查阅或者直接咨询各地的招考办。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
⑹ 2017年被评为骨干教师要到哪年才算满两年
你好，很高兴回答你的问题，骨干教师一般是三年或者5年，2017年被评为骨干教师要到2019年满两年，希望能帮到你，谢谢。
⑺ 2017年农安县实验中学招聘8名教师的条件是什么
2017年农安县实验复中学招聘制8名教师招聘条件：
具有较强的专业素质和教育教学工作能力，有良好的师德修养。
相貌端正、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
大学本科（二本）及以上学历，具有相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。
获得学科带头人、骨干教师等荣誉称号或有过班主任工作经验者优先录用。
⑻ 1.张某在某小学任教,工作几年来教学能力突出,很快成为学校的骨干教师。2017年
张某在某学校任教工作几年能力很突出，成为学校的教师骨干，2017年不知道你后边说的是什么，他可能成为一名干部吧。
⑼ 一般公办学校招聘教师在什么时候
教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学回专科及以上学历（其中小学答骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。
⑽ 今年山东青岛事业单位考试招聘人数是多少
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山东青岛事业单位考试招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、全日制普通院校未就业毕业生(以报到证为准);
4、报考人员须为嘉祥县生源毕业生，具有嘉祥县常住户口。以下报考人员可不受生源地和户籍限制。
(1)硕士研究生及以上毕业生;
(2)由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务的高校毕业生，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和2012年续聘的服务基层项目人员)的毕业生;
(3)报考实验小学、县四中、县一中、县特殊教育学校、县职业中专、县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县检验检测中心招聘单位的毕业生;
(4)父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口且经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的县外生源毕业生。
5、年龄不超过40周岁(1973年7月 21日之后出生);
6、符合招聘岗位要求的资格条件;
7、具有正常履行职责的身体条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据中央、省、市有关规定，应征入伍、服役期满，符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向退役大学生士兵的定向考录岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
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