美术教师招聘考试

⑴ 美术教师招聘考试都考什么啊流程是什么需要复习哪些资料.

有编制的美术教师抄需参加每年袭3-4月的美术教师统考，有当地教育局统一招考，主要内容是笔试，教育基础知识（教育学、心理学、政策法规、其它综合知识等）、学科专业知识（学科教学内容、高师教育对应学科内容、教材教法等）。

⑵ 美术教师编制怎么考

1、看你的学历以及证件，应该是能报名参加事业单位招考的。
2、具体报名时间、地点、方式得等招考简章出来才会知道（一般会在当地报纸，电视，电台，政府网站发而公告）。
3、一般笔试是考 公共基础知识（各种版本其实大同小异），你现在就可在淘宝或新华书店买书看了，另外，多做题，多看网上视频，多看新闻（有可能会有时事政治方面的题）。面试是说课，网上很多相关视频可以观摩学习。

⑶ 美术教师编制考试要考哪些内容

一般抄来说是
百分之四十的教育学教育心理学的内容，百分之六十的专业知识的内容，碰到几个无聊的出题人还会出一两道时事或者简易的速写，如果运气不好的话，也可能会碰到明明写着会有百分之六十的专业内容的考试范围的基础上还会出一色的教育学题目的无聊透顶的出题者。。所以，事实证明无论是教育学教育心理学中国美术史还是外国美术史要等比例的精读烂读，不要被那个百分之六十的数字范围给诱惑了，在这批教师招聘的大队伍中，你得知道啥时候A给B的外号是啥，啥时候给的外号，为啥给这外号，你的依据是啥？前几天央行的啥率提高了几个百分点?类似之类的。所以，不同于公务员，这考试没有出题规律。因此。我们的口号是
天南地北都得通晓，时时刻刻都得准备应付这五花八门的题目。。╮(╯_╰)╭

⑷ 美术教师编制考试要考哪些内容

美术教师编制考试内容有：美术专业知识、教育心理学两部分内容。
在编教师拥有的编制为版事业编，即在权编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
美术教师编制考试通常在每年的7月份左右，当地的教育局会公布招聘信息。你多关注一下你需要报考的学校即可。考试的内容分为专业文化知识，和教育心理学理论，建议先在网上找一些历年的应聘考试试题，好好复习一下。
应聘考试要考三科，一是教育心理学，二是专业水平测试，三是面试(试讲)。

⑸ 小学美术教师招聘考试主要考什么呢

小学美术教师招聘考试主要考：
1、文化综合考核，专业技能考核
2、文化考试版题目不定，笔试一般权会考一些美术理论方面的知识（有时会考美术史方面的知识）
3、口试，会就校方提出的问题进行口头回答（也和美术有关啦）很像面试。
4、专业考试
当然是考核你的绘画技能啦
一般会命题，多数是考核石膏头像
也会有色彩的（不过不管考什么，只要你专业过硬就不用太担心了）

⑹ 美术教师编制考试及工作

试讲的情况

1、是当堂试讲，多是人比较多，每个人是不到十分钟

2、是全部试讲，一节课，也在他们招聘处。

3、是去学校试讲，学生学到那课，然后讲那一课，老师在后面听课。

新教师面试七大“致命错误”

1、不善于打破沉默；

2、与面试官套“近乎”；

3、缺乏主见；

4、缺少提问技巧；

5、自命不凡，目中无人；

6、见面就谈薪论价；

7、慷慨陈词，言之无物；

⑺ 教师招聘美术笔试如何备考

教师招聘美术笔试备考方法：

1.把握重点复习

以考纲要求为基准，着重复习并掌握老师在考前为我们圈定的考试重点知识。

回归中外美术史、美术理论的复习。我们习惯看书从第一章看到最后一章，但有时这种方法对于美术史的复习却可能是致命的。例如，一些史前美术并不是考试的重点，出现的机会并不多，所以，复习最好是从重点的文艺复兴、19世纪美术、宋元美术，到次重点的17世纪、隋唐五代、中国近现代美术，再到非重点的顺序。到了最后阶段，不宜再“眉毛胡子一把抓”式的去复习所有知识点，而应该把重点深入掌握，争取不让自己会的再丢分，保证拿到基础分的前提下，细化知识点，再逐步往非重点走，走的越深，分数自然也就越高了，顺利夺下笔试状元也就不在话下了。

如果一旦出现复习时间不够，我们至少还可以保证拿下试卷重点的分值，顺利通过笔试，因为一般情况下考试重点是一定会考的。

2.做好查缺补漏

合理安排时间，可按照迎考顺序依次调整复习重点，把做过的真题练习和模拟题进行归类和总结。对于自己不明白并且是考点的，不仅要引起注意，而且要进行细致分析，不要放过任何可以拿分的知识点。

3.及时解决问题

复习过程中要灵活，一天之内多穿插不同模块的知识点同步复习，避免长时间学习单一模块而感到枯燥无味。

教案写作及美术创作题都是不可忽视的内容，有针对性地加强练习和写作，既能对最后阶段提高成绩有帮助，又能调节复习状态，这样可以提高复习效果。

4.总结应试技巧

美术史、美术理论复习起来要多以条理性来记忆，而不能一味的死记硬背。

考前复习时，要总结一些技巧，并梳理简答题的思路。可以以思维导图或表格的形式总结。多做习题，通过练习来深化、巩固对知识点的掌握。对于没被老师圈定为重点的知识点，也要有自己的一套系统总结，把握规律，找出潜在的重点加以识记和掌握。

(7)美术教师招聘考试扩展阅读：

教师招聘复习应注意的问题：

1、常搜集

对于考试的信息以及具体知识点的分析，我们都要善于搜集总结，以备自己在复习时有多方面的参考。另外除了要多搜集针对某一知识点的各家之言外(当然要有自己的鉴别)，还要多搜集当前教育理论的发展动态和教育实践中的重点、难点问题，并尝试用自己的观点进行阐述和解析，训练自己的思维能力。

2、多总结

对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，最好能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。

3、善思考

光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。

4、勤交流

交流才会碰撞出火花，交流才能真正达到知识的融会贯通。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆，从而不易忘记。可以说，交流或者辩论是学习的最好方法。

⑻ 美术教师编制考试主要考什么内容呢

美术老师考编制是考教育理论和专业知识。教育理论包括教育学，心理学，教育心理学，还版有新课改的内容。权专业知识包括中外美术史等。中学美术教学是一种基础教育，中学美术教师可以不像大学教师那样在某一专业上那么高深，但要广博。

(8)美术教师招聘考试扩展阅读：

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 、心理学 、新课改 、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。待遇差别如下：

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

3、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

⑼ 中小学美术教师招考考试都会考什么内容呢

美术教师招聘考试复习资料！（一）
填空题（40分）1、中国美术的起源和萌芽时期是 时代回的美术答。2、青海大通孙家寨出土的《 》，堪称马家窑文化彩陶艺术之杰作。3、我国迄今发现最古老的壁画墨迹，是辽宁牛河梁 遗址出土的壁画残块4、我国先秦时代的青铜器，分 、 、 、 等四类。5、东汉时代的画像石以山东嘉祥的 为代表。6、中国现存最早的砖塔是河南等封的 。7、刘宋时画家陆探微创造了

⑽ 美术教师编制怎么考

1、文化来综合考核，专业源技能考核
2、文化考试题目不定，笔试一般会考一些美术理论方面的知识（有时会考美术史方面的知识）
3、口试，会就校方提出的问题进行口头回答（也和美术有关啦）很像面试。
4、专业考试
当然是考核你的绘画技能啦
一般会命题，多数是考核石膏头像
也会有色彩的（不过不管考什么，只要你专业过硬就不用太担心了）