根据省发改、财政部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元(请自备零钱)。网页链接
『贰』 2020济宁嘉祥教师招聘考试报名人数不够怎么办
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，专取消招聘属计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报嘉祥县公开招聘中小学教师其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。网页链接
『叁』 2020济宁嘉祥教师招聘考试笔试考什么
笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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『肆』 请问往年尤其是去年，济宁市中区，任城区和嘉祥县的教师在编考试具体几月份谢谢了！
山东省济宁市教师资格证考试5月8日开考
http://teacherexam.eol.cn/kao_shi_dong_tai_8116/20100507/t20100507_472528.shtml
一般都是4、5月份咱们这边你关注着点
祝你成功哈
『伍』 2020济宁嘉祥教师招聘考试什么时候缴费
缴费时间：2020年抄7月袭22日11:00—7月27日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。
缴费成功后，下载打印《嘉祥县事业单位公开招聘工作人员(教育类)报名登记表》《嘉祥县事业单位公开招聘工作人员(教育类)诚信承诺书》。
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『陆』 2020济宁嘉祥教师招聘考试有最低分数线吗
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2020年8月12日上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。
笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选按以下比例确定：相同职位聘用计划在9人(含)以下的为1︰3;10人(含)以上的为1︰2;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
『柒』 2020济宁嘉祥教师招聘考试小学考几年级的
面试采取“模拟课复堂”方式进行制。内容为小学、初中、高中、职专现行教材内容，备课时间30分钟，面试时间10分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。所用教材分别为：
报考小学及特殊教育学校的考生。面试内容选自六年制小学二、三、四年级语文、数学、体育(人民教育出版社)，音乐(人民音乐出版社)，美术(湖南美术出版社);三、四、五年级英语(人民教育出版社);一至六册信息技术(泰山出版社)。
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『捌』 2020济宁嘉祥教师招聘面试成绩当场宣布吗
面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。网页链接
『玖』 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试是什么形式
面试方式为“模复拟课堂”，百分制计算制应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。网页链接