2018潢川招聘特岗教师面试

A. 2018河南特岗教师招聘面试公告在哪急急急！

2018河南特岗教师复招聘面试公告

2018年8月制26日上午7点进面试地点

面试形式

小学语文、英语、数学，初中语文、数学、生物、地理学、英语、信息技术学科面试采用说课形式，满分100分。小学音乐、美术学科采取说课加基本技能测试形式，小学体育采取答辩加基本技能测试形式，满分100分。

面试内容

1.说课范围：小学语文（人教版）、小学英语（湘鲁版）、小学数学（人教版）、小学音乐（人民音乐出版社）、小学美术（人教版）均以2017—2018学年四年级上册为说课范围。初中语文（北师大版）、初中数学（人教版）、初中生物（人教版）、初中地理（人教版）、初中英语（人教版）、初中信息技术（河大版）均以2017—2018学年八年级上册为说课范围。鉴于小学体育没有统一教材，体育说课采用答辩形式进行。

2.体育、音乐、美术基本技能测试内容：

（1）体育学科：篮球、蹲踞式跳远、技巧、口令、队列练习。

（2）音乐学科：清唱、乐器弹奏、表演、自弹自唱（曲目范围同说课用书，除电子琴外的其他乐器、配乐光盘等由考生自备）。

（3）美术学科：素描、美术字

B. 2018特岗教师考试面试形式有哪些

什么是说课、什么是试讲、什么结构化
1、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。
2、说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
3、试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。

C. 特岗教师面试内容是什么呀

各地面试内容不同，以黑龙江为例
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能专力考察属50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察
教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课

D. 2018河南特岗教师面试时间是什么时候

1、确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩不能低于80分。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市和直管县(市)结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市和直管县(市)确定。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月23日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布。进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。
2、面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片(一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。
3、组织面试。各地组织面试时间为8月24日—26日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

E. 如果过了特岗教师的笔试面试和体检，但是因为分配的地方不好，所以不去任职可以吗

可以不去任职，但是对于以后的招教或者特岗会有影响。例如四川省2018年特岗教师招聘公告规定：

近三年内参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的；未满服务期的特岗教师不得报考。

所以考生如果考上了特岗教师却选择不去的话最好和当地教育局进行沟通，以免对自己的档案有不好的影响。

(5)2018潢川招聘特岗教师面试扩展阅读：

特岗教师的待遇及有关政策保障

1、特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》等规定的有关优惠政策。

4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

F. 2018河南特岗教师招聘面试内容考啥

1、2018河南特岗教师招聘考试内容暂未公布，大家参考2017河南特岗教师时间安排，笔试时间为内7月30日上容午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。 2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县(市)判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月7日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

G. 2018宁夏特岗教师招录面试内容有哪些

根据公告来看，面试(综合考核)内容如下：
(1)面试(综合考核)工作按照自治区教育厅、人力资源社专会保障厅的统属一部署，具体工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组织实施，面试评委由各市、县(区)异地交流选派。
(2)面试(综合考核)时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。
(3)面试(综合考核)采取半结构化方式，可通过说课讲课、技能测试、实际操作及才艺展示等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。
(4)面试(综合考核)满分100分，面试(综合考核)合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的，取消招聘资格。

H. 特岗教师的面试和教师招聘的面试有什么区别吗

两者区别有复以下几点：
第一，考制试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
第二，编制不同
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
第三，考试内容不同
特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
具体的选择要看个人的想法，祝你生活愉快！

I. 2018河南特岗教师招聘面试成绩啥时候公布

同学你好，河南不同地区的特岗教师招聘面试成绩查询的时间也不一样，所以还是要随时关注当地的面试成绩查询时间。同学也可以关注课观教师的官网或者公众号，特岗教师招聘面试成绩查询会有通知和入口的

J. 特岗教师有面试么具体考核哪些内容

考面试抄，但各地考核方式不一定，可以查看你们省份的往年公告，上面会有很详细的描述
黑龙江省面试主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试方法：采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行