哈尔滨体育教师招聘

『壹』 体育教师招聘 专业一般考什么 具体点

高中体育教师招聘考试试卷
本卷満分为150分，考试时间为120分钟

一、填空题(每格1分，共30分)

1．高中体育与健康课程规定：学生每完成一个模块的学习，且成绩合格可获得 个学分。高中三年中，学生修满 个学分方可达到体育与健康课程的毕业要求。其中 和 系列为必修、必选内容。

2．中学体育课属于教学课，根据每次课教材种类的多少分为 课和 课，根据每次课的任务可分为 课、 课和 课。

3．某学校高二年级8个班举行篮球比赛,采用单循环制,一共要进行 场比赛,共有 轮。

4．新课程标准将课程总目标细分为五个方面的具体目标，它们分别是 、 、 、 、 。

5．学校组织校内田径运动会，一般可由 、 、 、 、 、 六个主要过程组成。

6．教师示范一般可分为 示范、 示范、 示范和 示范。

7．学校体育教学计划可分为 、 、 、和 。

二、辨别题（下列观点是否正确，正确的在下表中相应题号下打“√”，错误的打“×”。每小题2分，共20分）。

1．学校体育是一种具有强制性的教育，是社会体育的基础。（ ）

2．学生的学习方式的改变应重视提高学生的自主学习、探究学习和合作学习的能力，以促进学生学会学习，提高体育学习和增进健康的能力。（ ）

3．高中学生体育与健康学习成绩评价应采用等级评定。（ ）

4．人体每天消耗的能量来自营养素，营养素包括糖、蛋白质、维生素、无机盐和水。（ ）

5．水平六是对全体高中学生的共同要求。（ ）

6．田径运动径赛中，判定运动员到达终点的名次顺序是以运动员躯干的任何部分触及终点后沿垂直面的先后为准。（ ）

7．淡化体育教学中的竞技化倾向就是淡化技术教学。（ ）

8．分组教学有分组轮换和分组不轮换。（ ）

9．篮球运动起源于美国，由美国麻省奈·史密斯在1891年发明的。（ ）

10．足球比赛中罚间接任意球可以直接射门得分。（ ）

三、选择题（下列各题的四个选项中,只有一项是最符合题意的：请将正确选项前的字母填在题后的相应括号内。每小题2分，共10分）。

1．新课程标准下，单元教学计划是指（ ）

A．某一技术动作的教学方案。
B．学期教学计划。
C．是水平教学计划的细化，是一种教学内容集合的表述。
D．课时教学计划。

2．《体育与健康课程标准》将高中体育与健康课程分成几个运动技能系列。（ ）

A．4 B．5 C．6 D．7

3．双人拦网“心跟进”防守战术中，一般是几号位跟进（ ）

A．4 B．5 C．6 D．1

4．直观教学法是指在体育教学中（ ）

A．运用各种语言，指导学生掌握学习内容进行练习的一种教学方法。
B．借助视觉、听觉、肌肉本体感觉等感观感知动作的一种教学方法。
C．指从动作开始到结束，不分部分和段落完整进行教学的方法。
D．是指根据教学任务，有目的地反复做某一动作的教学方法。

5．体育与健康学习评价标准应为（ ）

A．由单一评价标准向多元评价标准转变
B．定性评价与定量评价相结合
C．终结性评价与过程性评价相结合
D．绝对性评价与相对评价相结合

四、简答题（15分）

1．某教师在完成鱼跃前滚翻动作教学后，安排了这样一个素质练习：学生分成四路纵队，从站立起跑开始，起跑→跳过折放的垫子→疾跑→垫上鱼跃前滚翻→绕过标志→快速跑回接力。请问这样安排是否合理？为什么？你是怎样安排的？（7分）

2．目前，很多学校事业规模不断扩大，班级数、学生数不断增加，但学校体育场地、器材不足，学生课外体育活动开展困难，作为一名体育教师，你在这种情况下，如何组织学校课外体育活动？(8分)

五、论述题（20分）根据提供的教材《快速跑》，完成下列各项：

1．指出本教材的教学重点、难点，并阐述列为重点、难点的理由（10分）：

2．简述突出重点、突破难点的教学过程，并说明这一教学过程的设计思想（10分）：

六、操作题（20分）

请你草拟一份学校田径运动会比赛规程。

七、操作题（35分）

请以篮球行进间单手低手上篮为主教材写份简案（此单元为5课时，以第1课时的教学内容为本课教学内容。

要求教学目标准确，教学内容安排恰当，组织形式合理，合理安排运动量和运动负荷）。

你可以参考一下

『贰』 体育教师招聘，在专业技能测试上应该注意一些什么问题需要考些什么急需！！！

这都是基本功 临阵磨枪是不行的 田径就是跑跳投了 基本差不多 比如100m 跳远内 铅球 摸高等 篮球容如定点罚篮 一分钟跳投战术等等 武术基本上是初级长拳第三路 这个见得不多 我不太清楚 体操计生上是健美操 队列队形不用说了吧
一个地方和一个地方都不一样 有的还有笔试部分 包括名词解释 时事体育 技战术分析 还有赛事安排等等 要看招聘方的安排了 早点做准备 祝你好运

『叁』 您好，请问大庆和哈尔滨教师编制招聘都有哪些题型

笔试内容是公共科复目和专制业科目考试。
公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识。一张卷，满分100分。
专业科目考试按所报岗位区分。其中，报音乐、体育和美术岗位的考高中语文科目内容;报语文、数学、英语、物理、化学、历史、生物岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷，满分100分。
笔试成绩。笔试成绩以百分计，公共科目占30%，专业科目占70%。
笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。

『肆』 体育教师招聘 面试一般考什么

面试有的是和说课一起的 ，要是单独面试的话一般是考察你的着装，逻辑思维，反应能力，语言表达能力等体育的面试部分一般还加技能测试，一般是田径，铅球等等具体的你可以去师联教育的网站上看看

『伍』 体育教师招聘试题谁有

自己去看吧
教师招聘考试《体育与健康》课程标准
体育与健康课程标准第一部分 前 言《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：'健康体魄是青少年为祖国和人民服务的基本前提，是中华民族旺盛生命力的体现。学校教育要...
高中体育教师招聘考试43个简答题及答案
1、中学生体质综合测试和评定的工作是由谁来完成的?它包括哪几个方面?答：是由校医和体育教师共同完成的。(1)形态机能：身高、体重、胸围(2)机能指标：肺活量、安静脉搏(3)身体素质...
中学教师招聘考试《体育》教材考点分析【第三章 体育新课程的教学内容资源】
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教学评价是对教学活动的价值判断的一种活动，包括教学过程和教学结果，是对教和学的统一过程进行的评价。体育新课程教学评价是依据体育教学目标，对体育新课程过程与教学结果进行的价值判断。在...
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『陆』 哪位知道哈尔滨那里招聘体育老师啊

一般不对外招，要是有认识的可以打听一下
，我现在哈尔滨市3中实习
那里班级多，体育老师也不多~你可以找人打听一下

那里虽然是学习好，但还是重视体育的

哈三中上体育课男女生分开上，初中部在一起上
那里有很多专业课供学生学习选择，选修~所以这样需要的体育教师就多了

『柒』 哈尔滨哪所私立学校招聘体育教师啊

黑大附中
坐88 209在征仪路下车
73不是私立的好不好

『捌』 体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目

笔试科目：

1、教育学。

2、教育心理学。

3、心理学。

4、体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

面试内容：

1、说课。

2、答辩。

3、技能测试（跑，跳等体育内容）。

(8)哈尔滨体育教师招聘扩展阅读：

教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘流程：

1、公布岗位;

2、自愿报名;

3、资格审查;

4、考试和考核;

5、体检;

6、确定招聘人选;

7、岗前培训;

8、教师资格认定;

9、签订协议;

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源：网络--教师招聘考试

『玖』 哈尔滨体育特招的学校都有哪些 除了体院和哈师大/,.

我上学的时候，工大，黑大，几个比较大的学校每年都招体特生，毕业好几年了，对现在黑龙江的部分大学体育单招的情况不是很了解，过去一般都是各个大学提前发布招生简章，需要哪个专项的体育考生都明确提出，考试内容及评分的方法也非常明确，一般的高中院校都能收到这样的信息，教练就会告诉了。现在如果你的学校得不到这样的信息，就亲自询问你比较欣赏的大学的负责招生的部门，打好提前量，做好训练计划。

『拾』 2017黑龙江哈尔滨市南岗中学招聘各学科教师都有什么职位和人数是多少呢

为满足事业发展需要，现公开招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、专生物、政治属、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术及通用技术教师各2名。诚聘办公室、教务处、政教处、保卫处干事各1名。同时欢迎具有学校各个层面管理经验的优秀人才加盟。
招聘条件及待遇：要求具有师范类大学本科学历及教师资格证书，大学英语四级、普通话二级以上，能胜任高中教学工作，硕士研究生和胜任班主任工作者优先聘任。薪金待遇高于公办学校，有学校工作经验的优秀教师薪金面议。