『壹』 为什么城管招聘都是招聘城管协理员(协管),没有城管执法人员
因为他们也怕死啊!你想想一天到晚惹事生非,早晚都得被砍死,有铁饭碗的谁干这个?而且出事了好推诿,都是临时工
『贰』 城管局直招协管员和劳务派遣协管员有什么区别
本质上都是聘用的人员不是编制内职工, 直招协管员人事和劳动关系属于城管局,由城管局本单位管理,工资直接发放,
劳务派遣劳动关系属城管局人事关系属于派遣公司,工资由城管局转劳务派遣公司代发。
『叁』 福州市仓山区城市管理局2019年12月招聘人员管理模式和薪酬如何
管理模式:
编外人员日常工作和安全管理由仓山区城市管理综合行政执法大队内负责容。聘用人员实行劳务派遣制,与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订劳动合同,实行两年一签,试用期为两个月,试用期不合格的不予聘用。
人员薪酬:
人员待遇按照仓山区编外聘用人员统一标准执行
1、人员薪资:2350元/月(按照仓山区编外聘用人员及城市管理协管人员统一标准执行)。
2、所聘用人员享受“五险一金”待遇。
3、工作时间:工作时间原则按照仓山区人民政府有关规定执行,加班时间以拟配备部门实际情况统筹安排。
『肆』 2019厦门同安区招聘食品药品协管员多少人
2019厦门来同安区市场监督管自理局招聘食药协管员20人公告
一、招聘岗位信息
(一)招聘岗位、人数:
(二)岗位职责:
1、隐患排查。负责辖区食品药品经营单位的日常巡查,建立巡查记录和档案,发现和排查食品药品安全隐患,承担食品药品安全网格化监督相关工作。
2、信息报告。负责建立辖区食品药品经营单位档案,及时报告证照办理情况,指导集体聚餐和群众办宴席,及时发现辖区潜在的食品药品安全风险并及时报告。
3、协助执法。协助市场监督管理部门开展指导证照办理、纠正不符合规范行为、处理食品药品安全突发事件和违法行为、调解消费投诉举报、食品药品经营单位专项整治等工作。
4、宣传引导。协助市场监督管理部门开展食品、药品安全法律法规宣传,餐饮服务食品安全信息的收集、整理和报告等。
『伍』 城管对外招聘的协管员和协管执法人员,有区别吗
有区别的,两者的区别如下:
1、行驶职责不同
协管人员只从事一般的管理职责,没有独立的执行权;协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作
2、法律承担责任不同
协管员只负责一般的基层管理,一般没有太大的法律责任;协管执法人员行驶一定的执法权,要付一定的法律责任
3、工作待遇不同
协管员因为从事的是普通的城市管理,所以工作待遇不高;而协管执法人员需配合执法人员工作,待遇较好
(5)招聘城管协管员公告2019扩展阅读:
《城市管理执法办法》
第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准,提出确定城市管理执法人员数量的合理意见,并按程序报同级编制主管部门审批。
第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。
城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。
第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员,配合执法人员从事执法辅助事务。
协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果,由本级城市管理执法主管部门承担。
城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件,规范执法辅助行为,建立退出机制。
『陆』 城管协管员有前途吗
前景一般,城管协管员是城管编外人员,也就是城管雇佣的临时工,多为无正当职业人员,因为城管是政府部门,协管人员不可能成为正式城管编制人员的。
协管员,主要工作以协助城管,进行城市的治理,由城市管理执法局管理,比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等,不在正式编制,属于临时性质的。有的协助行政管理部门,做一些基层工作,如社区协管员;有的协助做一些党群工作,如工会协管员、妇联协管员。
(6)招聘城管协管员公告2019扩展阅读:
城市管理综合执法体制是改革试点的产物,从出现之初就备受质疑,作为其中组成部分的城管协管员,由于其特殊的身份和地位,被置于更为独特的境地,“这样一个群体被大肆引进到城管机构中,堂而皇之地获得执法权,不能不让人怀疑,城管吸纳临时工就是既为方便作恶,也为方便作恶后推卸责任”。
舆论的评价是否理性客观,固然值得商榷,但却现实地提出一个不容回避和忽视的问题,那就是如何在遵循城市管理和城管执法规律的基础上,从法律层面认识评价城管协管员的地位和作用,并在制度上建立和完善科学有效的管理机制,从而推进城市管理综合执法体制改革。
『柒』 面试通过了城管协管员的招聘,不想干了。
没有任何的影响。
『捌』 城市管理协管员,属于编外合同制吗
是的,城市管理协管员不在正式编制,属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务,不具备执法资格。
『玖』 请问街道招的城管协管员算不算服务基层项目人员已工作满两年可以报考公务员吗
工作满两年是可以报考公务员的,城管是基层服务人员,但是协管就不能算了,你可以理解为协管是临时员工,没有编制