『壹』 通过 外包公司 在 上海 宝信软件 上班 怎么样
1、看你的职位和晋升机制；
2、是否离总部很远，没有业务往来的话，基本就是边缘化的；
3、看你是否喜欢这个行业，这个岗位，是否能学到东西。
很多公司都是外包给人力资源公司的，包括大的信托公司、apple的部分部门。
『贰』 上海宝信信息技术有限公司怎么样做什么业务的呢福利待遇情况如何
上海宝信软件股份有限公司，成立于 2000 年 4 月，于 2001 年 4月在上海主板市场上市，股票代码为 600845；宝信软件以软件为核心带动硬件和系统集成，为用户提供咨询、集成、开发和运维等全方位服务，产品与服务业绩遍及钢铁、有色金属、装备制造、医药、化工、采掘、智能交通、金融、水利水务等多个行业。
地址：中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路515号
网址：www.baosight.com
上海宝信软件股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有87位圈友现身分享，根据网友分享统计，上海宝信软件股份有限公司平均工资为9644元/月，其中29%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，上海宝信软件股份有限公司年终奖平均22230元。 上海宝信软件股份有限公司员工分享说：岗位有行政管理路线和技术路线，晋升看自己能力，和领导的关系也是很重要的一环，毕竟国企，很多东西不透明。 工资就软件行业比起外面较低，年终奖会给的比较多，大约占年收入的三分之一。
『叁』 上海宝信软件股份有限公司怎么样
简介：上海宝信软件股份有限公司，成立于 2000 年 4 月，于 2001 年 4月在上海主板市场上市，股回票代码为 600845；宝信软件以软答件为核心带动硬件和系统集成，为用户提供咨询、集成、开发和运维等全方位服务，产品与服务业绩遍及钢铁、有色金属、装备制造、医药、化工、采掘、智能交通、金融、水利水务等多个行业。
法定代表人：夏雪松
成立时间：1994-08-15
注册资本：87739.983万人民币
工商注册号：310000400091217
企业类型：股份有限公司（中外合资、上市）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路515号
『肆』 各位大侠请进 关于宝山区宝信软件的问题
宝信软件是在中国A股的上市公司，非常的牛气，也主要是背靠着宝钢发展起来的！
当然来公司是没问题的， 不过你的情况是外包，不属于里边的正式员工，待遇肯定不及他们。
你在里边可以学习到很多 ，应届生就是应该去大公司，以后出来工作好找。 如果你刚开始就进小公司，以后反过来就很难进大公司了
采纳吧
『伍』 拿到了上海宝宏软件公司（原来的 宝信软件 海外事业部）的offer，这个公司到底怎样，跪求知情人回答~~
这家公司似乎比较著名，以前和他们的人接触过，很难进去。
你有多少经验，学历，职称？
对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
『陆』 有人面试过上海宝信软件金融服务事业部吗面试怎么样会问什么
我就是那个广阔的沙滩
他的故乡，
阳一他在然温暖
你他都在的长
为么·他把的像一粒种子埋在的心中
『柒』 请问,谁知道上海宝信软件海外软件事业部正式员工的待遇
请问,谁知道上海宝信海外软件事业部的正式员工的待遇啊,最好是详细一点比如工资啊,奖金啊,之类的,小弟很想知道,拜托~
目前我只知道第一年转正无奖金,大约税后2600一个月,15薪,但是第二年开始有奖金了,是怎么样的一个情况呢?请知道的朋友帮一下忙哈~
PS:本人指的宝信是正式员工,非外协和宝希子公司.
『捌』 上海宝信软件股份有限公司西安分公司怎么样
简介：上海宝信软件股份有限公司西安分公司成立于2004年09月27日，主要经营范专围为计算机、自动化、网属络通讯系统及软硬件产品的研究、设计、开发、制造、集成及相应的外包、维修、咨询等服务等。
法定代表人：安林
成立时间：2004-09-27
工商注册号：610100510001203
企业类型：外商投资企业分公司
公司地址：西安市高新区科技二路77号光电子专业孵化器大楼A308室
『玖』 上海宝信软件怎样啊 待遇啊什么的
这家公司似乎比较著名，以前和他们的人接触过，很难进去。
你有多少经验，学历，职称？
对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。