2018苏州地区校园招聘

A. 关于2018届江苏国家电网校园招聘考试,什么时候复习比较好

您好，现在可以准备了
长理 只 陪 国家电网 陪 训
1、【专业知识复习概述】：
因为考纲上要求复习(其实是学习，嗯，大家都懂)七门专业课，先不说七门课并不是全部在学校学过，就《数字传输技术》来说，这是个连课本都没有的科目。此外，通信知识碎而散，随时代进步更新换代也快得要命。而国网考试的风格不像考研，它没有大篇幅的计算，更像科普考试，你什么知识和技术都要了解并掌握，能多记一些概念尽量都背下来。举个栗子(不是真题only举例。。)：在学校我们会学到以太网用数据帧传输，而国网考试出题，可能问你的是——帧首部的位数?大概感受一下，嗯，就是题风诡异。所以，复习的时候，紧扣考纲，考纲列出来的章节一定能背多少都背下来!当然，它也会不小心考到几道超纲的题，但没关系，这些题题风是正常的，你大概看一下书本里有但考纲没有列出的章节，有个基本认知就OK~
2、【笔试对于不同层次不同目标考生的重要性】：
对于研究生来说，进国网很简单，你稍微准备一下，只要能过分数线，那么等待你的一般都是市级单位和省级机构。当然，即使没有县级的存在，如果你想去好一些的市级或省级单位，笔试成绩高一些是有利无害的。
对于本科生来说，笔试成绩的重要性则更为明显。人往高处走，在市局和县局间选择的话，我们一般都渴望去市局的。而本科生的市局名额向来少得可怜，怎么才能争取到这些宝贵机会，显然你需要靠成绩说话。当然，如果你只想去一个离家近的局里上班，并不介意市、县的等级，那允许你复习得轻松一些。说实话，通信本科生考国网的性价比低得可怜，进市级单位和移动、联通相比差十万八千里。楼主当年也是有移动联通市级公司和一些科技公司offer的，但都不在家乡所在省，而父母强烈要求楼主回家并找份稳定工作，个人也不反感进国网。因此最后放弃了一切offer考家乡的国网。所以，本科生考国网这种事，冷暖自知吧。你如果去科技公司，有更大的城市更大的挑战和发展空间在等你。而进国网，相对来说就是稳定，工资和在一线城市工作的同学比差距是有的，但怎么说呢，他们的生活成本也更高。并且，国企是典型的从基层做起，工资随工龄而涨。所以，狂热躁动心高气傲的少年们，国网不适合你们，努力学技术去一线城市的科技公司发展吧。如果你只是想进家乡国企的市级单位，不是非国网不可，学校是985、211，建议报考移动联通(好多省的移动联通市级单位只要985、211的本科生，否则本科生要进县级单位)，这是稍准备一下就会有收获的地方。倘若你一心进国网，前面那些选择都没能动摇你，那么，想好你进县公司就可以，还是一定考进市公司。定清楚目标，才有前进方向。

B. 2018年苏州事业单位招聘考试复习资料用哪些

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》
有些单位还有专业课，还是要以招考公告为准。

C. 2018苏州工作好找吗

大环境来看，肯定没有以前好的，但是苏州还是很缺人的。看你要找什么工作。

D. 苏州大学最近有什么大型的校园招聘会吗有很多企业一起招的那种，我想到苏州去找工作的，谢谢了！

http://human.cs-snd.com.cn/
苏州新区来人才市场源

http://www.siphrd.com/
苏州工业园区人力资源开发有限公司

http://www.rencai.sz.jsinfo.net/Default.aspx?channel=1&item=1
中国苏州人才市场

E. 2018苏州市教育局直属学校教师招聘入编吗 谢谢

新聘用抄人员统一实行局管袭校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相应教师资格证的新录用教师，须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议，并在聘用合同书中约定，新聘用人员三年内未取得相应教师资格证书者解除聘用合同。建议拨打招考单位电话问一下。

F. 现在苏州的企业都开始校园招聘了吗在苏州应该去那个网站找工作呢

金九银十是跳槽的黄金时间，也是很多公司大量招人的阶段，所以，如果想要跳的话，现在应该是个好时候。给你几个招聘网站吧 苏吴人才网 江苏人才网等都不很错的说（呵呵，网络搜的）

G. 苏州高新区教育局2019还有校园招聘吗

应该会有

H. 2018春季校园招聘报名时间

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年版的3-4月。

9月初毕业生的最后一个权学年开始后，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

拓展资料：

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。