上海民生招聘

Ⅰ 民生科技面试通过，人力打电话谈了薪资待遇，说等审批流程完了发offer，这个审批流程需要多久啊

这个问题应该没有人能够给你准去的时间，哪怕你去问人事，人事也只能说帮忙催回下流程。

既然对答方人事已经给你打过电话谈过薪资，那么基本可以百分之九十确定肯定会要你，这个你可以放心。

关于审批流程多久，这个真的要看公司，要看老板的审批速度。我在公司内也负责过招聘人员，一般情况卡在老板那里的时间都会比较场，而且我也不可能去催老板吧，所以流程审批时间的长短，完全取决于公司内流程的长度和老板的审批快慢。我觉得比较可行的办法是你等待2~3天，如果还没有回音的话，你可以打电话询问下人事。

希望能够帮到你。

Ⅱ 2020民生银行校园招聘报名条件

2020中国民生银行秋季校园招聘工作正式开启，全国各分行及总行本次共招聘1580人，主要招聘岗位有市场营销岗、运营柜员岗、科技岗等，报名时间截止到2019年10月13日
一、招募对象
(一)全日制普通高校2020届应届本科及以上学历毕业生。
(二)海外留学生(2019年1月后毕业，并于2020年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。
二、基本要求
(一)年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄)，理工类、经济金融类专业优先;欢迎具备计算机、大数据分析、概率统计等专业背景的理工类同学报考。
(二)本科毕业生大学英语四级成绩425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上。
(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
(四)具有相关专业资格证书者优先。
三、应聘须知
(一)登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。
(二)请认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
(三)简历投递截止时间2019年10月13日24点。
(四)如遇网申困难，可发邮件至[email protected]。
四、温馨提示
中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!

Ⅲ 请问民生银行分行社会招聘是属于正式的吗要是签约的话怎么区分正式非正式，待遇分别怎样请知情人告知

1.分行招人有正式也有派遣的，很正常
2.签约看合同单位名，如正式肯定得去人事办手续，上面会盖民生章，如是派遣的，派遣公司会来人跟你办手续，盖章为某某劳务公司
3.待遇肯定大的差别，派遣的不论工资福利待遇比正式的差的不是好几W了，并且在上升和分级的升档上有区别待遇，还有同事领导的相处也会不太当你是正式一伙的
4.不知是你应的是啥子岗位，不同岗位和你的背景关系，都有关系，银行说白了很现实，别把当成实在青春梦想的地方，建议你先交了入职表再看，到了合同待遇出来了再确实

Ⅳ 上海民生银行储备干部好吗

我是广州这边民生的
很多民生说招聘储备干部 都是招聘基金 信用卡经理
这种职位要一分为二去看待
如果是个人有人脉、肯拼，不排斥业务还是不错的
因为到达一定的限额后可以转正
我们这边的基金经理是两年积累客户的储蓄额两千万可以转正为正式员工
当时有14人入职 最后4人成功转正
不过业务这东西啊 成功转正也不一定是他们最希望的 因为他们还没转正前提成和工资加起来常常上万
不过还是那句话 有些人排斥当业务员 所以必定不适合这个工作 另外在该城市最好有人脉这样咯
有什么不明白的可以问下我

Ⅳ 民生银行招聘

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴 800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。

所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

Ⅵ 民生总部内勤岗

收展部就是续期保费部，这样说吧，有人（也是客户）在泰康人寿保险公司（通过泰康人寿代理业务员）买了人寿保单之后，这个代理业务员又离开了泰康人寿保险公司，造成该客户的保单变成了孤儿单，公司为了更好的服务孤儿单的客户，而专门成立了收展部，收展部的工作性质就是提醒在泰康已买保单的客户在以后该交保费时间里记得存入保费，以免保单失效，造成客户不必要的损失。
至于说看中什么，这个工作岗位最大的挑战就是要承受足够的心里压力，要不然做不好这份工作的，其他的基本一样

Ⅶ 民生银行校园招聘劳务派遣

您好，中公教育为您服务。

民生银行校园招聘劳务派遣回问题，现在很答多职位都在实行劳务派遣，这是公司管理需要。您不一定看民生银行的校园招聘啊，您还可以看看其他银行招聘信息的。点击查看：银行招聘信息汇总【不断更新】
http://tj.offcn.com/html/2013/10/19874.html?wt.mc_id=bd14672

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 急急急！！上海民生银行信用卡中心客户经理的职位可信吗

1、民生银行信用卡中心，客户经理就是推销信用卡，按照每月销售的卡的数量提成，底薪很低，如果做的好当然收入不错。
2、但是信用卡市场目前处于相对饱和期，现在销售很难了，就和保险销售一样，那么你的销售难度就很大了。
3、销售是个很大风险的工作，我有一个朋友做的好的时候上千块，做的不好的时候只有一两千。所以你要考虑清楚。
4、那么发展空间不是很大，而且这个销售没有什么“技术含量”，如果你要去做销售，可以去学一些专业性比较强的销售，如低压电气的销售等。
5、所以我认为就你目前的状态来说，还是不要换工作比较好。
6、如果你需要，我可以为做个职业规划，帮助你了解自己，知道自己的发展方向！

Ⅸ 民生银行上海校招多少人

民生银行上海校招人数，

相关信息，

可上民生银行官网查看。

有详细介绍。