❶ 2018潍坊高新区事业单位招聘多少人
此次2018潍坊高新区事业单位招聘公告在5月5号发布，共招聘75人。
其中，公开招聘事版业编制教师15人公告，权公开引进骨干教师20人公告，事业单位公开招聘工作人员34人公告，面向国家“双一流”高校毕业生招聘6人。
报名时间为2018年5月16日—5月19日(截至下午5:00)，缴费于2018年5月16日—5月20日(截至上午11:00)，准考证打印时间将通过潍坊高新区劳动人事局网站另行通知。
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2018潍坊市高新区事业单位招聘75人公告汇总
❷ 2018潍坊高新区事业单位招聘考什么内容
1.综合管理岗复位。采取笔制试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。
2.医院控制总量内人员。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为医学类基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选(因本岗位报考条件要求较高，如报名人数较少，参加面试比例可放宽至1:2)。面试采取专业化面试的方式，主要考查应聘人员的专业知识、临床医学经验、业务能力等，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。根据报名情况也可采取其他考试形式。
为保证进入面试人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。面试设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。
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❸ 2018潍坊事业编考试题型有哪些
题型的不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》回，对于专业性较强的岗答位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么而有针对性的复习。
❹ 2018潍坊事业编考试内容具体有哪些
2018年潍坊市属事业单位招聘公告尚未出来，可以参考17年事业单位考试公告提前备考，考试科回目为《综合基础知答识》和《行政职业能力倾向测验》。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。
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❺ 2018潍坊事业单位考试题型方法总结
事业单位考试从难易程度上来说整体要简单一些，要比国考简单得多，比省考也要简单上一些，但其中的综合分析题、贯彻执行题和作文还是比较难的，是比较易容拉开分数差距的题型，今天中公教育专家就为广大考生介绍一下综合分析的答题技巧。从能见到的综合分析题题型来说，综合分析主要分为三大类，解释分析、评论分析和启示分析。其中解释分析和评论分析这两类题的难度稍大一些。下面是具体的答题技巧：
一、解释分析
1.类型判断：谈谈对于一句话或一个词的理解
2.思路：
提出观点：解释这句话或这个词的含义
这句话或这个词的意思是 ……
分析观点：分析原因或分析影响(重点在于分析)
A.单独原因B.单独影响C.原因+影响
具体的分析内容要依据材料给出的内容来判断
落实观点：提对策(对策要有，但不是重点，材料中给什么写什么即可，不需要由原因推出对策)
二、评论分析
1.类型判断：谈谈对于一个观点的看法
2.思路：
提出观点：表态，针对观点发表看法。是对 是错 有对有错
观点明确：有观点即可，解释一句话或一个词的意思也是观点，有对有错
分析观点：分析原因或影响
落实观点：提对策
三、启示分析
1.类型判断：谈谈 ……做法对 ……的启示
2.思路：类似于提出对策，通过概括某国的做法，来找到对某某的启示
例：请根据给定资料谈谈德国职业技术教育对我国职业技术教育的启示
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2017潍坊事业单位考试综合分析题答题技巧总结
❻ 2018潍坊市属事业单位的考试内容具体有哪些
2018年潍坊市属事业单位招聘公告尚未出来，可以参考17年事业单位考试公告提前备考，回考试科目为《综合基答础知识》和《行政职业能力倾向测验》。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。
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❼ 2018潍坊事业单位考试题型所占比例
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性内质：A)考试内容为公共基础知识容，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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2018年潍坊事业单位统考各县区招考公告相关信息汇总
❽ 2018潍坊高新区事业单位招聘考什么题型
1.综合管理岗位。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。
2.医院控制总量内人员。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为医学类基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选(因本岗位报考条件要求较高，如报名人数较少，参加面试比例可放宽至1:2)。面试采取专业化面试的方式，主要考查应聘人员的专业知识、临床医学经验、业务能力等，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。根据报名情况也可采取其他考试形式。
为保证进入面试人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。面试设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。
事业编制教师考试分为笔试和说课。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识及教师应具备的基本专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例依次确定说课人选。为保证进入说课人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。
(二)说课
说课分学科组织进行，范围为学前及义务教育阶段的相关学科，主要测试应聘人员对课程掌握程度和授课能力(体育、美术岗位加试专业测试)。说课结束后，按笔试、说课成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。说课设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。
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❾ 2018潍坊教师招聘考试考哪些题型
教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。