绥化招聘教师

⑴ 2017黑龙江绥化兰西教师招聘都有什么条件

根据【2017黑龙江绥化市兰西县招聘101名教师公告】可知，
报考条件有：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、招聘对象：应、往届毕业生;
4、具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表;
5、年龄要求:35周岁以下(1982年8月1日以后出生。)
6、学历及专业要求：
初中、高中教师要求：必须是全国统招普通高校全日制本科及以上程度对口专业学历;具有初中及以上相应的教师资格证书;
小学教师要求：必须是全国统招普通高校全日制师范类专科及以上程度对口专业学历，具有小学及以上相应的教师资格证书。
特殊教育教师要求：必须是全国统招普通高校全日制师范类中专及以上学历特殊教育专业，具有特殊教育教师资格证书。
心理健康教师要求：必须是全国统招普通高校全日制专科及以上对口专业学历，具备中学以上教师资格证书。
7、有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(2)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(3)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

⑵ 2020年绥化会有教师招聘的考试吗

不一定，这要以根据官方发布的为准，不过预测会有教师招聘的公告，大家不用着急。

⑶ 绥化兰西的教师招聘招多少人

2017年黑龙江绥化市兰西县教师招聘101人！

⑷ 绥化青冈县特岗教师招聘有保过班吗

答: 绥化青冈县特岗教师招聘没有保过班
你若喜欢
便是晴天

⑸ 黑龙江特岗教师是出公告了吗绥化招多少人啊

1、黑龙江特岗教师招聘公告尚未发布。
2、日前发布的是《2017年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》
3、黑龙江2017年特岗教师计划招聘1100人。
4、一般特岗教师公告发布时间为5月-6月。

⑹ 绥化事业单位招聘公告一般在哪里发布每年都有招聘吗

绥化事业单位招聘公告一般在黑龙江人事考试信息网上发布。基本每年都会有事业单位招聘考试。

可以关注绥化事业单位招聘考试信息查看绥化事业单位招考信息。

⑺ 2020年绥化地区有教师招聘公告吗

2020黑龙江绥化学院招聘公告【招53人】公告已出

⑻ 谁知道黑龙江省绥化市望奎县教师招聘条件有什么

2017年黑龙江省绥化市望奎县招聘教师20人招聘条件如下：
1.遵纪守法，作风正派，身内心健康，形象良容好;
2. 具有良好的品行和职业道德;
3.年龄要求：35周岁以下(1982年6月1日后出生);
4.学历及专业要求：语文、数学、英语学科要求为全日制师范类统招一表及以上应往届毕业生。物理、化学、生物、政治、历史、地理学科要求为全日制师范类统招二表及以上应往届毕业生。报考专业和所学专业一致;
5.具有高中教师资格证,专业与报考专业一致。
6. 有下列情形之一者，不得报考：
(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

⑼ 绥化兰西县特岗教师招聘有指定教材吗

黑龙江省，笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教专师职属业能力等相关理论和知识。
笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书。
但2018年的特岗教师，题型有重大变化，已经超纲，林大教材只能作为参考。
如有更多问题，可以点击左上角汇优堂教育，电话咨询。

⑽ 绥化肇东市特岗教师招聘都考什么

黑龙江特岗教师考试分为笔试和面试
笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书)。
笔试在2018年题型上做了重大的变化，笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加必要的考试内容，直到确定最终录取人选。
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