2018年甘肃省法院公开招聘聘用制书记员

Ⅰ 云南省法院系统2019年公开招聘聘用制书记员测评考试什么时候

云南省法院系统2019年公开招聘聘用制书记员测评考试什么时候？
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Ⅱ 甘肃省检察院招聘聘用制书记员，考核通过后与甘肃省通信产管理有限公司签订劳动合同。值不值得考

你好

这个主要看你自己以后想做什么了，如果想以后进入检察系统，另然工资待遇可能不如公司，如果要想待遇好，那就公司吧，书记员工资很低的。

Ⅲ 2019年内蒙古法院系统招聘用制书记员是不是临时工

如果是法院系统通过地区网站招聘的话，那么就不是临时工，但是如果是法院内部自行招聘那就是合同工。

Ⅳ 通过公务员考试进入法院的聘任制书记员和法院向社会公开招聘的聘任制书记员有什么区别

1、身份不同：

通过公务员考试进入法院的聘任制书记员是公务员身份。法院向社会公开招聘的聘任制书记员为合同工身份。

2、福利待遇不同：

通过公务员考试进入法院的聘任制书记员享受国家公务员福利待遇（按照同工同酬的原则）。法院向社会公开招聘的聘任制书记员只享受劳动合同待遇。

3、晋升机会不同：

对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官；对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。

(4)2018年甘肃省法院公开招聘聘用制书记员扩展阅读

聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。

根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。

法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。

聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。

Ⅳ 法院聘用制书记员待遇

法院聘用制书记员待遇根据具体法院不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差回异的，比如答是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。

Ⅵ 2018年云南丽江法院系统招聘聘用制书记员报名几号开始

报名抄时间：2018年10月29日至11月2日

现场资格审核时间：2018年10月30日至11月4日

准考证打印时间：2018年11月14日

笔试时间：11月17日(星期六)。考点地址看你自己的准考证。

笔试科目：《云南省法院系统2018年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。

Ⅶ 2018年云南省法院系统招聘聘用制书记员要满足哪些报考条件（丽江地区）

报考人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的理论和回路线方针政策，具有良好的答政治素养、专业能力和职业操守;
3、具备大学专科以上学历;
4、掌握岗位必需的业务技能;
5、年龄为18-30周岁(1987年10月31日至2000年10月30日之间出生);
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、符合法律、法规规定的其他条件;
二、下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;
3、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
然后报名时间是2018年10月29日至11月2日，条件符合了有意向报名的，记住报名时间不要错过。

Ⅷ 2018云南省法院系统聘用制书记员考试内容和检察系统的相同吗

法院系统：
一、笔试
笔试科目为《云南省法院系统2018年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。
笔试时间为11月17日(星期六)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。
笔试分数在“云南社会化考试测评网”适时公布。
二、岗位技能测试
岗位技能测试、面试分别由省高级人民法院、各中级人民法院、昆明铁路运输中级法院组织，采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。
进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。届时省高级人民法院将下发各组织单位进入岗位技能测试人员名单，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。
岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
三、面试
面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

检察院系统：
考试分笔试、岗位技能测试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容：主要考察政治理论、时事政治、法律常识及检察实务理论知识。笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
2.笔试时间：2018年11月3日上午9：00-11：00。
3.笔试地点：一般设置在州(市)政府所在地，根据实际报名资格审核合格人数的情况，进行适当调整，具体详见《准考证》。
考生须携带有效二代身份证、准考证和笔试考试用品(签字笔、2B铅笔、橡皮等)参加笔试。按照《准考证》标明的考试地点提前熟悉具体地址和前往路线，避免耽误正常参加笔试。
4.笔试分数公布：报考人员可于2018年11月12日至11月14日登陆云南人事考试网查询个人分数。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
(二)岗位技能测试
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划1：3的比例，2018年11月16日云南省人民检察院官网、云南人事考试网公布笔试最低合格分数线及进入岗位技能测试人员名单(含末位并列人员)等信息。
进入岗位技能测试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩，从高分到低分顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，以及不受开考比例限制的岗位，可进行差额或等额岗位技能测试。
1.岗位技能测试主要考察汉字录入、办公软件(word、excel)的基础应用，满分为100分。
2.测试时间和地点另行通知。
(三)面试
根据笔试和岗位技能测试成绩权重相加(笔试成绩×50%+岗位技能测试成绩×50%，按照四舍五入保留两位小数进行计算)，从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划1：2的比例确定进入面试的人员(含末位并列人员)。
进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试成绩权重相加(笔试成绩×50%+岗位技能测试成绩×50%，按照四舍五入保留两位小数进行计算)，从高分到低分顺序依次递补。
如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，以及不受开考比例限制的岗位，可进行差额或等额面试。
1.面试主要考察逻辑思维、语言表达、临机应变等能力，满分为100分。
2.面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算
综合成绩按百分制计算：
综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

Ⅸ 我看到有法院在招聘任制书记员，请问聘任制和聘用制有区别吗待遇如何

二者有区别，主要区别是，性质不同、类型不同、关系不同，具体如下：专

一、性属质不同

1、聘任制

聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。

2、聘用制

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

二、类型不同

1、聘任制

一种任用方式。

2、聘用制

一种用人制度。

三、关系不同

1、聘任制

用人单位对某一职工通过聘用制确定基本人事关系。

2、聘用制

用人单位对某一职工通过聘任明确具体岗位职务。

Ⅹ 2018临沧市法院系统招聘聘用制书记员的面试形式

这个招聘一般都是结构化面试的吧。我也认真准备过，还报名学习过呢*^_^*