上海室内设计师助理招聘

① 如何招聘到室内设计师

招聘员工，可以通过以下途径：
网上发布招聘信息；
内部员工推荐；
人才市场现场招聘；
在门口张贴招聘启事。

② 请问室内设计招聘有什么要求

对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的职业前景与未来的规划就非常重要了。因为凡事预则立，不预则废。了解未来就是给自己设定方向和目标，下面我就来给大家说一下，室内设计就业前景究竟如何？

针对室内设计的职业前景与规划就分享到这里，希望能给大家带来帮助，若想了解更多室内设计知识，可以到美霖教育室内设计学校了解。

③ 现在招聘室内设计师都有什么要求

只要求有室内设计理念，会画图，做预算和谈单即可，一般对于学历的要求就不高，如果你想做室内设计的话，金动力教育在室内设计培训方面是从零基础开始的，所以只要你肯下功夫，一定会学到好技术

④ 现在很多装修公司招聘室内设计师助理，都是打着助理旗号招聘销售吗

基本上是这样没错，一般的装修公司几个设计人员就OK了，不需要太多人，最缺的是跑单的，但是也不排除有些大公司是真的招助理，大公司拿活不怎么愁。去面试或者在网上咨询的时候最好问清楚，这种陷阱还是挺多的。不过如果是刚出来实习什么的做这个也是正常的，可以历练历练，但是不要一直做。

⑤ 公司招室内设计师2名

我可以就你的信息在我的设计交流群里面宣传宣传。
希望这样能帮到你。

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⑥ 招聘室内设计师我需要提那些问题

首先看他的作品 你是否满意 然后询问他会的一些基础软件 比如 cad ps 3d su 然后就是工作经验 在什么地方就职过 然后就是你们设计理念是否一致 不然合作起来也很痛苦

⑦ 招聘室内设计师

公司主要运营什么方向的工作？纯设计（不以实际施工为框架）？设计内+施工？还是容施工为主？室内设计的什么方向？工装？家装？商业设计？样板间？高档公寓？高档会所？总之大方向是什么？说到待遇，对应聘的工作者有什么要求？有无经验均可的条件是什么？有经验和无经验的前期试用待遇如何？正式聘用的前期待遇构成是什么形式？中期的稳定待遇构成和大致水平如何？最后也是最重要一点，在贵公司干的前景如何？1年能让从业者学到什么？2~3年能让从业者得到什么？5年又能让从业者得到什么？

⑧ 室内设计助理，一个公司让过去面试，说要招20个助理，然后竞争淘汰剩四个左右，月薪是第一个月500'

企业这种做法本身就是违规的，每个地方现在都有最低工资限制，据我所知，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，而海南、湖南两地的最低工资标准则分别为1270元、1390元，位列23个调整省市中的倒数一、二位。现在没有500的最低工资了。你觉得一个正规的企业会用这种明显对企业名誉有影响的招聘政策吗？只不过借着淘汰的名义违规使用廉价劳动力。

⑨ 招聘室内设计师，面试时需提问什么

证件觉得不需要看了看了麻烦
直接进入考试也不错
考题其实从你身边就可以下手
面试的回屋子，让他做一个答简单的设计
材料尽量准备好，铅笔钢笔，纸，一个好的室内设计师应该拥有手绘室内效果的功底，
如果要好点的效果图，可以在准备些颜料，渲图的时候要用，不过上色比较麻烦，针对于面试不应该浪费那么多时间，当天交稿，考查的是他们对整体的分配和物品陈列美观的程度
筛选出来后，可以在组织一次在公司里进行3D和CAD的微机操作，针对对象就是前一次的手稿，考察他们的软件技术，和对最终效果的评估，毕竟这项是最后面对客户的一项
一点建议，抛砖引玉

⑩ 明天就学校里要有招聘会，我是学室内设计的，想应聘设计师助理，我应该怎么向有意向的公司咨询呢我该问

带着简历去就行了，一般人家会问你问题，回答就好了，校园招聘不会要求你有多高的技术，表现的踏实肯干就好了。有意向招你的公司会和你说明基本情况的