苏州骨干教师招聘

① 招聘骨干教师是什么意思

骨干教师的作用突出表现在示范和引领方面.
一、示范方面：骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底.学校可以通过制定相关制度,要求骨干教师承担学科教学改革实验项目,承担示范课教学任务,举办理论讲座,定期开设公开课,参与教育课题研究,承担培养新教师,校本培训等,让广大教师从骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强年轻教师敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范.
二、引领方面:
骨干教师是学校教育、教学的宝贵资源,是推动学校发展的重要动力.作为学校领导除了要充分发挥他们在本职工作中的重要作用外,还应该依托骨干教师本身的优势,发挥他们对周围的辐射引领作用,以促进广大教师教育、教学能力的提高,推动学校教学质量的提升.
1、骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育法规和先进的教育、教学经验,配合教研室教务室负责全组成员的备课、听课、作业的检查、活动的开展和学期结束后教师的测评等工作.让骨干教师承担每学期的专项研究任务：针对教学中的疑难问题,组织本组教师研讨；对于典型问题确立专门的课题来研究等.学期结束,由学校组织人员对教研组工作进行评估,从活动的开展、教学成绩、研究成果等方面综合评价,评出等次,作为奖惩的依据,并及时总结经验,寻找不足,进行反思、整改.实践表明,由于骨干教师业务过硬,工作认真,处处能起到带头作用,具有较强的感召力,学科教师的教学水平就有了显著的提高.
2、近年来,在我校踏入教学岗位的青年教师较多,他们虽然有种种优势,但他们的教学经验不足,制约了学校教育、教学质量的快速提高.要让他们能够独当一面,至少需要三至五年时间的锻炼.为解决这一问题,学校就应该发挥骨干教师的引领作用,可以采取了师徒结对的方法来提高青年教师的教学能力.每学期开始,学校教务处对全校的骨干教师进行摸底排队,为青年教师选择相应的师傅.要求徒弟在备课、上课、批改作业和个别辅导等诸方面要虚心向师傅请教.平时,徒弟上课进度要比师傅慢一、二节,在听了师傅相应的课并作进一步的分析理解后,自己才能上课.有了问题要及时向师傅请教.要求师傅要乐于指导徒弟,要不定期听徒弟的课,指出他们存在的不足,帮助他们改进教学方法.徒弟每学期要上两节汇报课,届时全组人员和校领导参与评课,打出等级.对课堂教学效果好、进步幅度大的徒弟予以表彰,其师傅也予以奖励.采取这种做法,缩短了青年教师的成长周期,较快地提高了学校教师的整体实力.

② 苏州工业园区的教师招聘的学科试讲环节，8分钟试讲是说课吗 试讲跟说课又有什么区别呢

我是园区教师，之前参与过教师招聘，本校招聘教师，有八轮，能走到试讲专的也不容易了属。我的经验是，我们对于老师8分别说课，看你的设计思路，主要说清你每个环节的设计意图。（你的教法，学生可以学到什么）招聘老师经验丰富，都是一线骨干教师。对你观察，从你的教态和课感开始。大家都是一线教师，所以听你的重点不是把教学环节说一遍，如果当成以往的说课形式，就会表达上有欠缺。8分钟说课，在园区各科基本功比赛时用得很多，今后你会慢慢熟悉。

③ 2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核结果何时能出来

2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核时间在2011年4月28日，审核结果的发布在5月10日~5月12日，发布方式由相关单位通知被审核个人。

苏州工业园区教育局2011年学科联招有关事项的通知
一、 学科联招科目及招聘计划
本次招录中新毕业大学生及在职应聘人员招录计划分开单列。
新毕业大学生含2011年应届毕业生及2010年2009年毕业但尚未办理任何就业报到手续的人员。
在职应聘人员是指已与用人单位签订过正式聘用合同的在职在岗人员。
（一） 新毕业大学生招录计划

类别 物里 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技 信息 心理

大学生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14

（二） 在职应聘人员拟录用计划

类别 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技信息

在职 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13

二、考核流程
（一）现场审核
网络审核通过的人员持相关资料于规定时间到达以下学校，进行资料现场审核，审核合格者方可参加笔试。
1. 审核时间：2011年4月28日上午8:00—9:00
报考学科：
物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育
报考地址：
苏州工业园区石港路18号

3． 审核内容

报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）
（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》及准考证各1份；
（2）学历、学位证书，新毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；
（3）教师资格证书（2015年应届生除外）；
（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；
（5）本人二代身份证。
（6） 在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。 .
（二）笔试
现场审核通过的人员均可以参加笔试。
1. 笔试时间： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 笔试地点：同现场审核的地点，具体考场分布详见该校的现场通知。
3. 结果运用：
新毕业大学生笔试成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：4的比例确定入围下一轮业务考核的人员名单。 笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员笔试成绩从高到低排序，各学科笔试成绩排名前70%者可入围下一轮业务考核。笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，免于笔试直接入围下一轮业务考核。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的笔试成绩。
（三）业务考核
笔试合格的人员进入业务考核环节。
业务考核主要采用试讲的形式，学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）等专业，还要在规定时间内进行技能测试。
考核时间：2011年4月11日8：00 开始
考核科目：
音乐 美术 劳技 信息 心理 科学
考核地点：
苏州工业园区方洲小学

考核科目：
体育
考核地点：
苏州工业园区景城学校

考核科目：
学前教育
考核地点：
苏州工业园区新洲幼儿园

3．具体流程
学科试讲考核采用现场备课、试讲的形式。
报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业的考生在规定时间内进行技能测试，请考生自备相关乐器（现场提供钢琴）与绘画工具（现场提供水粉颜料、铅画纸、宣纸）等用于自身技能、才艺展示的器具。
新毕业大学生业务考核成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：3的比例确定入围下一轮局校联合面试的人员名单。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员业务考核成绩从高到低排序，各学科业务考核成绩排名前70%者可入围下一轮局校联合面试。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的业务考核成绩。
（四）局校联合面试及录用
教育局与各学校联合组织面试，面试的时间、地点另行通知。
新毕业大学生的录用：面试成绩从高到低排序，根据招录计划录用相应数量的考生，若实际参加面试的考生数与招录计划数的比例低于3:1， 则按照不低于实际参加面试考生数三分之一的比例择优录用 。
在职应聘人员的录用：根据面试成绩并结合园区引进优秀在职人员的条件及用人单位的实际需求择优录用。
备注： 所有成绩取小数点后2位小数，四舍五入。

苏州工业园区教育局

④ 我是一名内地被招聘来的大学生,当教师5年了,是学校优秀骨干教师.请问我还能否从事教师

赵伟：
你好！感谢你的信任。现就你提出的问题答复如下：
《中版华人民共和国教师法》权第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”判3缓5属有期徒刑以上刑事处罚，你的教师资格因判刑而丧失。
《中华人民共和国教师资格条例》第十八条规定：“依照教师法第十四条的规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。”依据此规定，你终生不能再取得教师资格。
如果你还希望从事教师工作，可以就案件进行申诉，如果能将案件改判为无期徒刑以下刑事处罚（拘役、管制）的话，你还有机会取得教师资格证。

⑤ 苏州工业园区教师招聘后 一般什么时候签合同

一般招聘后1个月内会签合同

2011年苏州工业园区后期教师招聘（即非户籍限制）教育局审核时间在2011年4月28日，审核结果的发布在5月10日~5月12日，发布方式由相关单位通知被审核个人。

苏州工业园区教育局2011年学科联招有关事项的通知
一、 学科联招科目及招聘计划
本次招录中新毕业大学生及在职应聘人员招录计划分开单列。
新毕业大学生含2011年应届毕业生及2010年2009年毕业但尚未办理任何就业报到手续的人员。
在职应聘人员是指已与用人单位签订过正式聘用合同的在职在岗人员。
（一） 新毕业大学生招录计划

类别 物里 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技 信息 心理

大学生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14

（二） 在职应聘人员拟录用计划

类别 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 劳技信息

在职 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13

二、考核流程
（一）现场审核
网络审核通过的人员持相关资料于规定时间到达以下学校，进行资料现场审核，审核合格者方可参加笔试。
1. 审核时间：2011年4月28日上午8:00—9:00
报考学科：
物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育
报考地址：
苏州工业园区石港路18号

3． 审核内容

报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）
（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》及准考证各1份；
（2）学历、学位证书，新毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；
（3）教师资格证书（2015年应届生除外）；
（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；
（5）本人二代身份证。
（6） 在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。 .
（二）笔试
现场审核通过的人员均可以参加笔试。
1. 笔试时间： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 笔试地点：同现场审核的地点，具体考场分布详见该校的现场通知。
3. 结果运用：
新毕业大学生笔试成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：4的比例确定入围下一轮业务考核的人员名单。 笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员笔试成绩从高到低排序，各学科笔试成绩排名前70%者可入围下一轮业务考核。笔试成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，免于笔试直接入围下一轮业务考核。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的笔试成绩。
（三）业务考核
笔试合格的人员进入业务考核环节。
业务考核主要采用试讲的形式，学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）等专业，还要在规定时间内进行技能测试。
考核时间：2011年4月11日8：00 开始
考核科目：
音乐 美术 劳技 信息 心理 科学
考核地点：
苏州工业园区方洲小学

考核科目：
体育
考核地点：
苏州工业园区景城学校

考核科目：
学前教育
考核地点：
苏州工业园区新洲幼儿园

3．具体流程
学科试讲考核采用现场备课、试讲的形式。
报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲不超过8分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业的考生在规定时间内进行技能测试，请考生自备相关乐器（现场提供钢琴）与绘画工具（现场提供水粉颜料、铅画纸、宣纸）等用于自身技能、才艺展示的器具。
新毕业大学生业务考核成绩从高到低排序，根据各学科招聘计划按照1：3的比例确定入围下一轮局校联合面试的人员名单。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
在职应聘人员业务考核成绩从高到低排序，各学科业务考核成绩排名前70%者可入围下一轮局校联合面试。业务考核成绩仅作为入选下一轮考核的依据，不计入总分作为录取依据。
考生可于次日在招聘系统里输入用户名与密码查询本人的业务考核成绩。
（四）局校联合面试及录用
教育局与各学校联合组织面试，面试的时间、地点另行通知。
新毕业大学生的录用：面试成绩从高到低排序，根据招录计划录用相应数量的考生，若实际参加面试的考生数与招录计划数的比例低于3:1， 则按照不低于实际参加面试考生数三分之一的比例择优录用 。
在职应聘人员的录用：根据面试成绩并结合园区引进优秀在职人员的条件及用人单位的实际需求择优录用。
备注： 所有成绩取小数点后2位小数，四舍五入。

苏州工业园区教育局

⑥ 一般公办学校招聘教师在什么时候

教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学回专科及以上学历（其中小学答骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。

⑦ 每年的教师招聘都是在什么时候呢

基本在三月底之四月

⑧ 为什么教育局招聘越来越多代课教师，都不入编

教师编制名额有限，代课教师没有参加教师编制考试。

一、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

二、报考大概流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

三、考试内容

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

四、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；

3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。如果先找关系进学校教书，入编还是需要考试的。

(8)苏州骨干教师招聘扩展阅读：

教师编制考试的方法与技巧：

首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历。

应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；

程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。

应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》

考试的时间：：

没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。

⑨ 德州一中新招聘骨干教师工资待遇为什么低，还有试用期！压力大，感觉考来好没意思，受排挤

可能和老师入不入编有关系？正是老师工资待遇是非常不错的，如果有能力的话，也可以去考正式的老师。

⑩ 西安交通大学苏州附属中学招聘教师的报考条件要求高吗

报考条件如下：
(一)应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱版学生，忠诚教权育事业，无违法犯罪记录。需有高中相应学科的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
(二)应聘人员需具有大市级学科带头人及以上骨干教师称号，年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，或者竞赛辅导业绩突出的，采取一事一议的方法，条件可适当放宽。