⑴ 教师招聘考试：如何区分心理学中的气质和性格
教师招聘中，性格与气质的区别主要表现在以下三个方面。第一，从起源回上看，气质是先天的答，一般产生在个体发生的早期阶段。性格是后天的，它是人在活动中与社会环境相互作用的产物，反映了人的社会性。第二，从可塑性上看，气质的变化较慢，可塑性较小，不容易改变。性格的可塑性较大，环境对性格的塑造作用是明显的。第三，气质所指的典型行为是它的动力特征，与行为内容无关，因而气质无好坏善恶之分。性格主要是指行为的内容，它表现为个体与社会环境的关系，因而性格有好坏善恶之分。
2.气质与性格又是密切联系、相互制约的。先从气质对性格形成的影响上来看。首先，气质会影响个人性格的形成。其次，气质可以按照自己的动力方式，使性格特征具有独特的色彩。最后，气质还会影响性格特征形成或改造的速度。再从性格对气质的影响来看，性格也可以在一定程度上掩盖或改变气质，使它服从于生活实践的要求。
⑵ 教师招聘心理学考试内容是什么
心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。
⑶ 教师招聘常考的15个心理学效应
在历年的教师招聘考试中，很多省份都比较愿意考查心理学中一些常见的心理学效应。对于这一类知识点，往往考生们积累不足，对很多心理学效应不了解，以至于在解答题目的过程中可能会犯主观猜想的错误。
1.社会刻板效应
对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。
值得注意的是，该效应强调将一群人的特征加以概括并归属到其中每个人身上，因而总体表现出对一群人持有某种固定看法的特点。比如，一提到东北人就会想到"高大、威猛、能喝酒"的特点;一提到四川人就会想到"能吃辣"的特点;一提到农民就想到其"朴实无华"的特点等等。诸如此类对一群人的固定看法就会直接影响我们对群体中每个人的看法，这就是社会刻板效应。
2.晕轮效应
当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称为光环效应。它强调的是在个体身上，把个体的一方面特征泛化到他的其他方面。比如人们常说的"情人眼里出西施"、"爱屋及乌"、"一好百好，一坏百坏"、"一白遮百丑，一胖毁所有"等就是晕轮效应的体现。
3.首因效应
在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。其实也就是常说第一印象的问题，即人们对于他人的第一印象会影响到后来的判断。比如，人们在准备面试考试时总会精心打扮一番，或者准备一个精彩的自我介绍，这些做法都是为了给考官留下良好的第一印象，以期影响考官后来的评分。这就是一种对首因效应的利用。
4.近因效应
近因效应指在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。用一个简单的词来概括，也就是最近印象。人们对某人或事物的最近印象会比以前的印象更加深刻，就是近因效应。比如，一对情侣吵架后，女生会觉得自己的男朋友这也不好那也不好，以前的种种优点在她此时的眼中早已烟消云散。这就是一种近因效应的体现。
5.投射效应
投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即"以己度人"、"将心比心"，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。更简单地说，投射效应就是用自己的想法推断别人的想法，认为别人也有和自己一样的想法或特征。比如，有的我们所谓的"自恋狂"自己觉得自己特别帅特别美，于是认为街上每一个人的回头都是在看自己长得多么帅多么美。这就是用自己的想法推断别人的想法，是典型的投射效应。
6.登门槛效应
又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。就像登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。比如，要求学生养成良好的学习和生活习惯，我们可以首先要求学生从找准自己的不足做起，根据自身问题制订一个短期容易实现的小目标，如养成"不随意发脾气"、"不随地扔垃圾"等等，将更有利于实现更难更长远的目标。
7.留面子效应
与登门槛效应相反，留面子效应是指人们拒绝了一个较大的要求后，对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人接受要求，提高人的接受可能性的最好办法，就是先提出一个较大的要求，这种方法被称为"留面子技术"。比如，你向朋友借一千元怕借不到，可以先提出借一万元的请求，这样比直接提出一千元的请求更容易得到对方的同意。
8.南风效应
法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。它告诉我们：温暖胜于严寒。根据这一效应，老师如果更加体贴学生，以生为本，多点"人情味"，学生更容易努力积极地配合老师的工作。
9.霍桑效应
霍桑效应又称霍索恩效应，是心理学上的一种实验者效应，是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。比如，如果当学生注意到老师正在观察他时，本来正在开小差也会立马变得很认真地学习。
以上便是常见的心理学效应，在教师招聘考试备考过程中，各位考生可以结合以上实际例子来对各个心理学效应进行理解。
⑷ 教师招聘心理学考点:“人心不同，各如其面”的性格特征
教师招聘心理学考点性格是一个十分复杂的心理构成物，它由各种不同的性格特征所组成。性格特征就是指性格各个不同方面的特征，包括性格的态度特征、性格的意志特征、性格的情绪特征、性格的理智特征。以下主要详细阐述性格态度特征与性格的意志特征。
(一)性格的态度特征
人对客观现实的影响总是以一定的态度给予反应。客观现实的对象和现象是多种多样的。因此，人对客观现实的态度的性格特征也是多种多样的。性格的态度特征主要是在处理各种社会关系方面的性格特征。主要有：
1.对社会、集体和他人的态度的特征
属于这方面的特征主要有：公而忘私或假公济私;忠心耿秋或三心二意;善于交际或行为孤瓣;热爱集体或自私自利：礼貌待人或粗暴;正直或虚伪;富有同情心或冷酷无情，等等。
2.对工作和学习的态度的特征
属于这方面的特征主要有：勤劳或懒惰;认真或马虎：细致或粗心;创新或墨守成规;节俭或浪费，等等。
3.对自己的态度的特征
属于这方面的特征主要有：谦虚或骄做;自尊或自卑;严于律己或放任，等等。
(二)性格的意志特征
性格的意志特征，是指人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征。主要有：
1.对行为目的明确程度的特征
属于这方面的特征主要有：目的性或盲目性;独立性或易受暗示性;纪律性或散漫性，等等。
2.对行为的自觉控制水平的特征
属于这方面的特征主要有：主动性或被动性;自制力或缺乏自制力、冲动性，等等。
3.在长期工作中表现出来的特征
属于这方面的特征主要有：恒心、坚韧性或见异思迁、虎头蛇尾，等等。
4.在紧急或困难情况下表现出来的特征
属于这方面的特征主要有：勇敢或怯懦;沉着镇定或惊慌失措;果断或优柔寡断，等等。
⑸ 2017广东教师招聘考试公共基础知识：教育心理学常考点-想象的分类怎么写啊
考情解密：通过对历年真题的分析，想象的分类这个知识点在教资和教招考试中属于常考的知识点，考察的题型大多数以单选题为主，同样也会以材料分析题出现。选题题考察的形式主要是案例反选，通过呈现一个案例，考察我们对不同类型想象概念的区分，在平时的复习中，应该去理解这些知识点，而不是死记硬背。想象分类中重点掌握的是再造想象和创造想象。
我们来看一下想象的概念，想象是人脑对已储存的表象进行加工改造，形成新形象的心理过程。经常在题目中也会混进表象这个概念，而想象是在表象的基础上进行加工而形成新的形象。例如，我们想起母亲的笑容，这就不属于想象，而是表象。
下面我们来看一下想象的分类，我们按照想象活动是否具有目的性，可以区分为无意想象和有意想象。
一、无意想象
也称不随意想象，是没有预定的目的，不自觉产生地想象。它是人们的意识减弱时，在某种刺激的作用下，不由自主地想象某种事物的过程。比如，我们看到天空中的白云，我们会想象它是某个动物或者熟悉的事物。梦是无意想象中有个特殊形式，它是人在睡眠状态下的一种漫无目的、不由自主的奇异想象。
二、有意想象
有意想象是按一定目的、自觉进行的想象。根据想象的内容和新颖程度和形成方式的不同，可分为再造想象、创造想象和幻想。
1.再造想象是根据言语的描述或图样的示意，在人脑中形成相应的新形象的过程。再造想象有一定的程度的创造性，但其创造性的水平较低。它的形成要求有充分的记忆表象作为基础，同时离不开词语的组织作用。例如我们在阅读《红楼梦》，看到描写林黛玉出场那段文字的时候，我们每个人都会再造出一个林黛玉形象，这就属于再造想象。
2.创造想象
创造想象是在创造活动中，根据一定的目的、任务，在人脑中独立地创造出新形象的过程。在创造新产品、新技术、新作品时，人脑所构成的新事物的形象都是创造想象。创造想象比再造想象更复杂、更困难，它需要对已有的感性材料进行深入分析、综合、加工、改造，在人脑中进行创造性的构思。例如，曹雪芹在写《红楼梦》中关于林黛玉描写文字，他构思出的林黛玉形象就是属于创造想象。
3.幻想是指向未来，并与个人愿望相联系的想象，是创造想象的特殊形式。幻想不立即体现在人们的实际的生活中，而带有向往的性质，是人们寄托的东西。当人们依据事物发生的客观规律来想象时，这种想象叫理想。当人们不以客观规律为依据，甚至违背事物发展的客观进程，因而是不能实现的想象，这种想象是空想。
例题一：学生诵读“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”时的想象是再造想象，诗人王勃创作该诗句时的想象是( )。
A.表象 B.再造想象 C.创造想象 D.幻想
【答案】C。解析：诗人王勃是根据其所观所感在头脑中独立创造出来的滕王阁景象，这个是属于创造想象;而再造想象是通过言语或者图样的示意，在头脑中形成新的形象，这里并没有借助任何语言或图样进行想象。故答案选C。
例题二：按照设计图想象自己未来家的样子，这属于( )。
A.再造想象 B.创造想象 C.无意想象 D.幻想
【答案】A。解析：再造想象是通过言语或者图样的示意，在头脑中形成新的形象。此题中借助了设计图，从而想象自己未来的样子，并不是其自身独立创造出来。故答案选A。
⑹ 亲们，心理学教师招聘考试范围都有什么呢
教师招考各个地方，都是略有不同的，尤其是心理老师：
1、考基础知识。这个和其回他各科老师都是答一样的，包括教育学，心理学（教心），教育政策
2、专业知识，各地都不同，有些地方干脆不考的也有，你看看当地以往几届的考试情况吧。
⑺ 教师招聘考试教育学心理学有没有考纲规定
有的，你问的考试大纲抄就是课程标准，教材就是课程标准的具体化，所以在市场上都能买到教育理论基础，这就是考纲的具体规定，今年来教师招聘考试开始流行，但是还没有一个完全统一规范的考试范围，但是有一点是可以肯定的，教育心理学是必考内容，具体包括教育心理学的发展概况、心理发展与个别差异、学习心理、教学心理、心理健康与教师职业心理这几个章节，其中学习心理是教育心理学的重中之重，应该引起你的足够重视，教育心理学是教育学和心理学的交叉学科，属于应用心理学的范畴，重点在于应用，是作为一个教师必备的素质之一，所以是教师招聘的必考内容。望采纳！
⑻ 2021教师招聘考试教育心理学复习方法
很多的时候考试他是考了大黑体字，所以我们着重的应该看一些黑体字。另外我们可版以看一些例案例，权案例中的人是人家是怎么回答的，我们抓住一定的规律来进行回答，另外我们可以在网上搜集一些重要的，比较教育学，心理学的重点知识作为重点来把握。