2018江西省教师招聘录取名单

❶ 2018江西南昌教师招聘面试流程是什么

教师资格面试和教师招聘面试的大致流程相同，都要经历如下几步(稍有不同之处会分别加以说明)：
①确定面试对象
面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。
教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。
教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
②面试报到及抽题
考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。
之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。
教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。
(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。)
③候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备(如果是教师资格统考面试，一般只考试讲)，不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题目，一般的备考时间是20～30分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有90分钟的时间准备(比如陕西的某些地方)。
④进入考室
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
⑤作答
A.教师资格全国统考作答规范
一般情况下，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号。
a.结构化面试环节
考官从考试测评系统中随机抽取两道题目对考生进行结构化面试，考生有5分钟的作答时间。
b.情境模拟环节
即试讲，考生向考官说明试讲的课题，按照准备好的教学设计进行模拟
课堂教学，重点考查考生对课题的把握能力以及课堂现场的掌控能力。时长一般为10分钟。
c.答辩环节
在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提问。考官围绕考生试讲(或演示)的内容和测试项目进行提问。总时间5分钟，其中1分钟准备。
B.教师招聘作答规范
作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。
(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)
⑥评定成绩
A.教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》(见第五节)，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。成绩：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
B.教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
⑦成绩查询和公布成绩
A.教师资格统考面试成绩查询：面试结束一个月后，考生可通过中小学和幼儿园教师资格考试网站查询面试成绩。笔试、面试均合格的考生，将由省级教育部考试中心颁发《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(该证明是申请教师资格认定的必要条件)。
B.教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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❷ 2018江西教师招聘考试入围面试分数线是多少

今年的江西的教师招聘的入围分数线还没出来，大概要到6月14号左右可以看到，报考人数不同，专业不同入围的分数都不一样的，可以跟我一样关注易 公教育，现在还能预约查分，希望帮助到你

❸ 2018年教师招聘笔试成绩查询

你报考的什么地区的招教考试？
以江西招教为例，18年招教笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。

❹ 2018江西省中小学教师招聘笔试考什么

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知专识”两科属，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》

幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(见附件4)一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

具体考察内容可以下载考试大纲：网页链接

❺ 2018年江西省教师招聘考试时间是在什么时候

您好，根据往年江西教师招聘考试时间安排来看，2018江西教师招聘考试时间回大致会在5月份，笔试答报名时间会在4月份，详细的时间安排得等1月份的考试通知，
江西教师招聘考试试卷题型及结构

考试形式
1.答卷方式：闭卷、笔试。
2.试卷分值：100分。
3.考试时间：120分钟。

试卷结构
试题主要包括幼儿园教师职业道德5%、
学前儿童发展心理学25%、
幼儿园教育活动与实践工作指导50%、
学前儿童卫生学15%、
学前教育有关政策法规等五部分5%

试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4：3：3。

试卷题型
客观题（50%）
单选题（60题，1 -20题每小题0.5分，21 -60题每小题1分，共50分）
主观题（50%）
（1）简答题（2*5）
（2）案例分析题（1*8）
（3）论述题（1*12）
（4）活动设计题（1*20）
望采纳，谢谢

❻ 2018教师招聘笔试入围成绩

潍坊地区事业单位教育类考试在2018年6月2号举行，现在考试没有开始，还需要耐心等待
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2018潍坊教师招聘招考简章职位表汇总

❼ 2018年江西教师招聘面试入围名单出来啦吗

每年来的教师招聘笔试和面试源成绩出来相隔时间都在一个月左右，在这一个月的时间里，相信很多的考生都在紧张的等待和尽情的嗨翻中度过。今年的教师招聘笔试已经过了大半个月，很多考生一边在准备面试，一边也在等待笔试成绩出来。虽然在5月26日易公教育等培训学校都指出教综试卷已经改完，但是从最新的教师招聘公告中我们了解到。教师招聘考试成绩大概会在今年的6月14日左右出来，还有大半个月的时间。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。所以在成绩出来之后，我们才能知晓具体的入围名单，那么，掌握第一时间的笔试成绩就能了最快的知道自己是否入围面试，易 公 教 育也在自己的官 网和微 信公 众 号推出了预约查分，有需要的老师可以进行预约查分。预祝各位未来教师成功上岗！

❽ 如果2018年上半年考教师资格证一次性考过，可以参加2018年江西省教师招聘吗

一次性考过并不来意味着就可以拿到源证书，考过后要申请教师资格认定，一般认定分为上半年6月一次和11月份左右一次。
认定后的一个月拿证，也就是你如果参加2018年的教师资格考试，也得7月拿证；
你提供的招聘信息显示是2017年8月底拿证，所以参加这个招聘有些悬，如如果招聘单位同意的话也不是没可能。

❾ 本人报名了2018年江西教师招聘考试，想问一下笔试考试时间是什么时候

您好，根据往年江西教师招聘考试时间安排来看，2018江西教师招聘考试时间大致会在5月份，笔试内报名时间会在4月份，详细的时间安排得等1月份的考试通知，江容西教师招聘考试试卷题型及结构考试形式1.答卷方式：闭卷、笔试。2.试卷分值：100分。3.考试时间：120分钟。试卷结构试题主要包括幼儿园教师职业道德5%、学前儿童发展心理学25%、幼儿园教育活动与实践工作指导50%、学前儿童卫生学15%、学前教育有关政策法规等五部分5%试卷难度试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为4：3：3。试卷题型客观题（50%）单选题（60题，1-20题每小题0.5分，21-60题每小题1分，共50分）主观题（50%）（1）简答题（2*5）（2）案例分析题（1*8）（3）论述题（1*12）（4）活动设计题（1*20）望采纳，谢谢

❿ 2018江西教师招聘考试入围面试分数线是多少

九江市各教师岗位入围者的笔试成绩中，教育综合知识的分差（分差=入围回最高分—入围最低分，下同）分布范围答较大，最大分差超过50分，但分差大体主要集中在20分至50分之间，集中在30分至40分之间的人数最多；而学科专业知识的分差分布范围较小，主要集中在10分至30分之间，未出现40分以上的分差。教育综合知识的分数是拉开考生笔试成绩的主要因素。

在全部岗位中，分差较低的岗位较多。分差小于等于20分的低分差段岗位，占总岗位数的62%。其中，九江市市直高中学段的数学、地理、音乐、化学学科，初中学段的英语、美术学科，小学学段的美术学科和九江县小学、高中英语，初中体育、美术学科皆为0分差，体现出这些岗位的竞争压力相对较大。但分差较大、超过40分的岗位也有并非没有，共计6个。在这之中，分差最大的学科出现在九江县小学学段的数学和体育，两个岗位的面试分差均为55.5分，考生竞争压力较小。