Ⅰ 上海松江区影视基地招聘可靠吗
对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警惕，防止被骗。
求职者应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定或正规。
Ⅱ 中影影视制作基地招聘群众演员是真的吗
那不是中影基地招演员，而是基地里面租房的那帮骗子公司招演员。想当演员千万不要去找招聘演员的公司，凡是你所能接触到的招聘演员的公司，包括自称剧组直招的的地方，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱
真实的不收费的影视公司包括剧组，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，这些真实的公司或者剧组你也基本上接触不到
圈内所有纯公益性免费试镜活动都是只针对女生的。没办法，这只是一个中国特色渠道，因为某些被投资方硬塞进来的年轻女演员在剧组里经常拒演一些戏份，弄的导演不得不对这类女演员有所备份，准备足够多的保证什么都不拒演的女生来应对突发状况。男的没人拒演任何戏份，包括年纪大一些的女演员也没有人拒演，所以导演就不需要备份这些演员，因而试镜就没有接收这些人的必要。
我是北京演艺圈退休的权威人物，由于我常年回答同类提问，答案都是基本相同的，结果网络知道现在禁止我在同类提问中继续使用相似答案进行详细回答，所以关于应该怎么参加圈内的纯公益性免费试镜活动当演员的问题请搜索我在网络知道里的其它同类回答。也可以去参看网络贴吧的招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，以及星探吧中我的相关帖子，由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！
Ⅲ 上海车墩影视城招聘群众演员是真的吗百姓网看的
没这么高的。 工作压力。强度还是有的,薪水正在应该在4-6K吧。 在上海差不多,像工人版招聘网上面有这方面权的招工信息,薪资也就这样。 99都是假的,骗钱的 随船维修电工一月工资多少钱?我来回答 100-100假的 ...
Ⅳ 上海影视基地招搬运工6000到8000包吃住是真的吗累不累
不怕传销，你就去。
Ⅳ 请问上海市松江区车墩影视基地，里面有没有招聘员工还有没有给员工包吃包住
那里面倒是不知道，应该有的吧。我就知道靠近车墩那有一家达丰电脑在招人，包吃住的。
Ⅵ 上海电视台影视基地直招拍手观众,真的假的，有谁告诉我啊.
你好！
这是骗子，我交了钱了，什么都没。切记，让交钱的兼职都不是真的，电视台也澄清了，根本没委托任何公司招募拍手观众！！！
如有疑问，请追问。
Ⅶ 上海影视城招聘群众演员
上海的朋友想当演员，最好是去车墩或者横店影视城，那里到处都是剧组，车墩很小就版不必说了，你在权横店影视城的广州街、香港街拍摄基地、明清宫苑拍摄基地 、清明上河图拍摄基地 、大智禅寺拍摄基地、横店老街拍摄基地等地方转一转，就能有很多的剧组，你可以直接找负责演员的副导演要求群众演员的角色就可以。
要是想当个演员，还是现在好好学习，然后去报考上海戏剧学院，中央戏剧学院或者北京电影学院，将来才会有真正的剧组请你演戏，当群众演员，剧组顶多让你在寒风里冻一天，然后给你25块钱，最后电视剧里连你的脸都没有，你愿意吗？
Ⅷ 商埠文化影视又名上海影视基地是一家骗子公司收取会员费大家不要上当
南京东路上，骗子多大家小心，只要是先交钱都是骗子，，，
Ⅸ 我在上海 可是一直想去当一次群众演员，不知道上海那里有影视地， 有知道的朋友能否告知一下，感谢！
上海车墩影视基地门口可以蹲守当群众演员，但群众演员跟本见不到导演，群众演员在剧组里就是活道具，跑跑龙套，演个死尸等等。一般现场安排你们演戏的就是群头或者其它剧务。导演根本不搭理你们。
Ⅹ 去上海影视传媒基地应聘，签合同半年要收取半年的保障金，一个月400，提前辞职了全部退还，是不是骗子
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。