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初中教师招聘面试问题

发布时间:2021-01-17 23:35:42

『壹』 教师招聘面试要怎么准备

一、熟悉所考教材
对于已经进入面试的考生们首先要做的就是熟悉所面试科目的教材,很多考生在备考时的一大弱点就是对教材很不熟悉,特别是知识点之间的联系。虽然有部分地方会在面试前公布所考教材,但还是有一部分地区不会,所以建议大家可以先浏览下教材,可以自己弄一个知识网络图,这样在抽到题的时候,不会因为知识点不熟悉而吃亏。在熟悉的过程中就可以顺便理清一些重要的知识点,对于考初高中的老师,在熟悉教材的过程中,可以理清中高考的一些考点,那就更加好了,会给自己的面试加分。
二、新课程标准
当然只熟悉教材是远远不够的,还需要熟悉如今最重要的教学理论—新课程标准。如今几乎中小学的学科都有自己的新课程标准,大家在备考面试的时候,需要去仔细研读上面的内容,需要了解课标上的教学目标,那对于大家写教案时的三维目标很有帮助,还需要了解教学中的重难点知识,这对于试讲说课都是很有帮助的,还有后面的教学活动建议。这个新课程标准大家一定要在面试前仔细研读,因为在面试的时候,大家是需要在教学活动中体现新课程标准的内涵的,所以不仔细研读,无法体会其精髓所在。
三、写教案
入围面试的部分考生没有任何教学经验,然后在试讲的时候就会困难重重,其实这里建议大家可以先了解下所谓的教案,然后可以在准备的时候,先写上课的逐字稿,把试讲过程中要说的话,全部写下来,这样就不会出现试讲中总是断片的情况了。对于有一定教学经验的考生呢,建议大家可以在备课的时候写下详案,重点在于写教学目标,教学重难点,以及教学过程,当然这个教学过程包括了教师活动和学生活动。教案相当于给自己写一个剧本。这样在试讲的过程当中,就会很自然的表现出来了。
四、说话声音
很多考生会因为不自信,在讲课的过程中说话声音比较小,这样的话就很容易造成在面试的时候很吃亏,众所周知,老师这个职业都会有声带方面的职业病,就是因为长期大声说话造成的。所以当然当老师的说话声音一定要大声,听起来底气十足。这应该算是当老师的一个敲门砖,其实这点可以换位思考,如果你是学生,上面讲课的老师,声音特别小,你会愿意听吗?并且说话声音大,底气十足,会给考官一个很好的印象,觉得你特别有自信,自然会给你一个很好的分数了。所以大家平时写好教案后,可以多练练,注意自己的声音。

『贰』 初中教师招聘面试应该怎么做

一、注意着装、态度谦虚
考生在进入考场以后,首先自己的着装,仪表仪态就首先映入在考官的眼里了,而我们心理学上所说的首映效应就开始产生了,考官的首映效应或多或少会对大家最后的分数产生一定的影响,所以考生在仪表仪态方面要给予足够的重视。建议考生面试时穿正式的职业装,这个能使得考官看出考生对于面试的重视。女士可以化一点点淡妆,这样可以显得你对面试的尊重,并且显得优雅而自信。男士做到干净利索就好,特别是注意发型,精神即可。整个面试过程中尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。千万不要态度傲慢或轻视考官。考生一定要举止大方。在面试结束时,同样也要面带微笑的与考官道别。
二、试讲内容突出重点
试讲是考生能否录用的关键环节。既然是考教学岗位,当然考官的侧重点也会在教学能力方面。有的学校指定试讲内容,有的学校则不指定内容,当不指定试讲内容时,所以建议考生在复习面试着重去梳理教材内容,这样在面试的时候会做到从容对待。在整个面试过程中考官通过试讲看重你是否具备做老师的潜质。一般试讲时间都有限制,怎样在有限的时间里发挥出的水平,这就要求应聘者在讲课过程中要突出重点。试讲里一定要有亮点,不要面面俱到,舍弃那些不能突出你能力的部分。将你的优势发挥到状态。
三、师生互动
师生互动是活跃课堂气氛必不可少的部分。虽然考官不会和考生互动,这个时候就需要考生通过自己的表演能力演出来。考生要根据学生的年龄段来选择相应的师生互动方式。中小学生通常采用游戏、活动来调动学生的积极性;可以采用讨论热点话题来激发学生的逻辑分析能力。当然,互动的形式有很多,其目的都是为了让学生充分理解所讲内容的重点,同时也显得你的课堂丰富多彩。也能让考官看出考生对于课堂的一个引导能力。
四、重视细节

『叁』 教师招聘中面试需要注意什么

师范生网提醒您面试时应该注意以下方面:
1、提前熟悉面试场地:考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线,计算从居住处到面试地点的时间,面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。
2、面试的着装:由于本次面试当天比较热,所以很多选手穿了短裙、短裤、鞋拖,显得很不庄重。参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装,切忌穿过短或者暴露的服装,也不宜过于休闲。女生最好选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤,一般不用打领带。发型要清爽,切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生最好化一下淡妆,但是不要佩戴过于明显的首饰,如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
3、准备的要点:抽题目以后有30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容,设计教学过程,写出讲课提纲和板书设计。最好预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有8分钟讲课时间,但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半,“引入新课”这个环节的设计很重要,新颖的引入会让评委精神振奋,分数自然就提高了。建议考生最好从生活实际中引入新课,比如本次初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”,考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型H1N1流感引入,或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入,都是不错的设计;还有的考生当天感冒,身体不适,就可以用自己的身体情况引入,也会让人感觉很自然、灵活。
4、面试应该如何表现自己:首先要有礼貌,进入面试室先鞠躬向评委问好,然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信,开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境,虽然下面没有学生,也要想象自己在和可爱的孩子们交流,让自己的情绪饱满,声音富有激情,教态亲切自然,语速恰当,语言生动流利,如果能幽默一些就更好了。讲课中要做到思路清晰,过程完整,知识交代准确,能举出恰当的事例说明问题。板书要做到设计新颖,字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练,表达上没有什么大问题,但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好,但是板书却很差,这就不能不让人感觉到遗憾了,即使你不能把粉笔字写得很漂亮,但是也要尽可能做到工整大方,切忌出现错别字!另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作,比如边讲课边用手摆弄粉笔等,这些小节之处都会影响你面试的分数。还有个很关键的是注意控制讲课时间,不要超过规定的时间。你要设想一下评委一天面试几十个考生,坐在那里听同样的内容,是很枯燥的,谁不希望快点结束啊,所以如果你超时了,会令人感觉很反感的。

『肆』 请问一下教师招聘面试要准备什么

教资面试的基本考情

区别于省市自行组织的教资面试,只单一的进行试讲和说课,全国统考的项目主要包括抽题、备考、回答规定问题、试讲、答辩几个环节。
具体的流程是按照准考证上的时间到达考试地点,提供身份证和准考证,抽题之后进行备课,时间只有20分钟。
备课结束之后,进入考场在5分钟内先回答两道规定问题,也就是结构化问题。
然后10分钟的时间进行试讲。在试讲结束之后的5分钟,考官会问几道可能和试讲相关的问题。
总的来说,就是实行20分钟备考,考试实行5+10+5的模式(结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟))。

面试考试程序

(一)候考:考生持面试准考证、身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考。

(二)抽题:根据考点安排,登陆"面试测评软件系统",计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。

(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。

(四)回答规定问题:考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

(五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。

(六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

(七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

何为试讲?

它有很多个名称,如无学生上课、模拟课堂、微课等等。
说白了,就是在没有学生的情况下进行授课,但是又要教师体现出教学当中有学生的存在。
试讲的内容大多来源于课本,且多是选段的形式。
基于考试的项目以及考试的评分标准得出,试讲在小学占比重约60%,初中约占70%。
而根据以往考生反馈的情况,在考生人数很多的情况下,部分地区,在实际考试时有可能会砍掉答辩这个环节,保留结构化和试讲。
可见,试讲是非常关键的一个环节。
而无论是备课还是试讲,时间都很有限。
因此,要想突破试讲,就要从现在开始练习在20分钟的时间内写好教案,捋清思路。
在10分钟内完成教学,并做到重难点突出,将学生作为课堂的主体,实现良好的双边互动教学。
在实际练习的过程中,可以对着家中的镜子,调整自身的教姿教态。
同时用手机录音,查找试讲的不足之处,加以修正完善。
另外,还可以上网看一些优秀的教学案例、教学实录,多向他人学习,提高自我。
在做好试讲准备的基础之上,了解搜集回答规定问题和答辩题,总结出答题策略。

文:湖北中公事业单位

『伍』 初中历史教师招聘面试怎么准备谢谢!

讲课的话就准备一个知识点讲清楚就可以了,说课的话就需要准备说课稿,我现在就教初中历史,如果还有啥问题我们可以交流一下,希望能帮到你。

『陆』 你好,请问初中语文教师招聘面试试讲重点篇目是哪些啊

初中语文常考的题目,面试的话一般人都是讲古文。

『柒』 教师招聘面试应该注意下什么方面

教师招聘面试过程中的答辩环节是很多考生都比较担心的环节,那么考官在这个答辩到底会考生哪些问题呢?考生需要注意哪些方面的问题呢?什么样的情况下考生能够得到考官青睐,取得面试答辩中的备考呢?下面湖南教师招聘网就简单地为大家说说教师招聘面试答辩中应注意哪些问题。
首先,像“为什么要选择教师这个行业?”、“你是怎么看教师这个工作的?”等涉及考生对教育观的认识和理解的问题被问到的可能性最大。很多考生都会被问到这样的问题,而每年的考试面试中,因为这样的题目回答不到位而无缘自己心中岗位的考生比比皆是。考生回答问题一定要实事求是,考生可以回答:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。除了回答一些比较实际的、符合岗位的条件等内容之外,其实考生还可以就从自己的现实性需求的角度出发,诚恳的说出自己在这个职位上可以获得一个较为满意的回报,可以为家人减轻负担等。这些回答都是考生最为实在的内容,那么很多考生但系说的如此直白可能会难免落俗。这里考生一定要注意,话有三说,就看你会不会说了,比如考生可以参考这种说法:我从小就比较独立,而在找工作这方面也考虑了能使自己独立这样一个因素,此外我一直想为家庭减少一些经济负担,希望工作后能在物质条件上给父母一些回馈,毕竟上大学的钱都是父母辛苦得来的,而这份工作能给我提供的薪水就能满足我的这些思虑。如此以来,不仅显得一点儿都不俗,反而避免了那种所谓的人生理想,为教育事业奉献自己一生等假大空的嫌疑,恰恰这些就是能够打动考官的地方。
其次,在答辩面试时,考官可能会根据考生的简历提出一些即兴的问题,这个方面就是主要是考察考生的应变能力以及向了解考生的人生观等。考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,自己可以提前冲刺会被问到哪些问题,这样不至于答辩时,对于考官的问题无力应对。有个考生在履历表上写到他曾经在校刊上发表过一篇文章,考官就马上就追问了考生一些有关此篇文章的问题,以及对这篇文章观点的一些探讨。如果这个考生提前有一定准备的话,那么他是完多可以应对这些问题的。

『捌』 初中教师招聘面试要注意些什么啊

一、妆容,服饰要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。1、化淡妆,而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。尽量做到清清爽爽。2、服饰要符合职业特点。教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。3、妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中,妆容和服饰不一样。总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。二、进入试讲地点1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等说请进时,再轻轻推门进入。注意,从门口到讲台这一段路也是在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度。给的第一印象就十分不好。2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。进门先打招呼。例如,各位好等。三、自我介绍即使招聘流程里没有这一项,自己也要主动争取。这样可以让对你的优点和性格有一个初步的了解。自我介绍就紧扣八个字:突出自我,张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。四、试讲1、首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。2、普通话一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。(特别是对于语文科目)3、音量音量要大。不要认为自己对着的是几名。要把他们想象成一个大班的孩子。况且,们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。4、音调语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。不要有口头禅。例如:是吧,对吧等。5、语速语速不能太快。有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。6、仪态抬头挺胸,目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下,与学生或又眼神的交流。7、板书粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要公整之外,板书的布局也要掌握好。不要都挤在一边,要照顾到左右的学生。


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『玖』 教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题

江西教师招聘面试分为试讲/说课/答辩

答辩一般在试讲、说课结束后考察,主专要考察专业知属识、心理素质、教学机智、德育工作等方面。答辩问题常见提问方向报考教学目标、教学重难点、教学教法、教学环节设置、预设和生成、教学评价和反思、教学技能、教育理论、专业知识等相关内容。
例如可能会问下面几个类型问题:
1.个人信息题
(1)在哪个学校毕业的?学的什么专业?毕业几年了?
(2)现在做什么工作?有没有从事教育相关的工作/以前有没有上讲台讲过课?
(3)去年是不是参加过一次面试?
(4)作为一名小学语文老师,你有什么优势?
回答技巧:如实回答、围绕教育;态度诚恳;突出优势
2.教学追问
(1)你的教学目标是什么,你怎样实现你的教学目标,方法是什么?
(2)请说说你本节课的设计思路?
(3)这篇课文你的板书设计的依据是什么?
回答技巧:如实陈述,可以适当结合自己如此设计的原因。
(4)分析刚才试讲中的优点和不足?
(5)对自己刚才的试讲进行一下反思。
回答技巧:围绕目标,考虑师生;突出优势,谦虚反思。

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