A. 你是全家员工吗请问上海招聘储备干部我是本科毕业。请问这个有发展前途吗》
这个还真难说，就目前的情况来看，短期前钱途和晋升需要点运气，到后期则需要时间积累和业绩支持，就看你肯不肯静下心去做这行了。
B. 上海德邦物流储备干部工资多少有什么福利
刚一到德邦是不会成为储备干部的，储备干部都是要竞聘的，一般入职3个月以后才有版资权格能参加储备，主要是现在储干和经理竞聘都安排一起了，如果你要留在上海的话，校招生人事部一般会给添张表问你的第一意愿地是哪里，你直接填上海就可以了。
刚一入职的话一般就是营业员和接送货员，还有一部分是统计员。分到其他地方的可能性不大。
C. 我是即将毕业的大专生,通过校园招聘被上海环旭电子录用.我应聘的是技术类储备干部职位,实习期底薪1700,...
有没有说加班费、住宿、餐费、交通补贴、怎么算？还有就是在你实习期交不交5险，需要问清楚，才能知道你能一个月到手多少钱。
D. 上海市委组织部招录的储备干部前景怎样
如果你想要混体制，这是一个不错的机会，在上海能有很好的发展前景和空间
E. 2013年上海市静安区储备干部已经被录取了。想问下发展如何发展好的都在干什么了呢
我想问一下您毕业生吗？出于对他的作品第一次在？
如果没有，你专可以在网上已经知道，这属些所谓的储备干部的工作，我没有什么可说的。去还是不去聘请你自己的决定，也可以直接不必去应聘，你有一定工作经验的选择很多！ ......
如果我继续问你，你有什么能力或允许公司突然提拔干部？ ！他们的“不值钱的文凭吗？提到在试用期??，基本是3个月左右。三个月的时间，你是个聪明人，在试用期的那部分时间，应了解该公司的基本情况（他的业务和发展，确实有改进的余地），你觉得合适离开不适合左希望......
决定权在你自己的手中，网上的意见，仅供参考?
F. 上海科定商贸有限公司储备干部是做什么的
储备干部是作为之后地区的主管岗位来做储备人才培养的。公司分公司开立的回多，就需要答更多地管理人才来作为主管，管理当地的运营，但是如果你对于公司各个方面的理念、知识、规范、流程等等都不熟悉，那你拿什么来管理一家分公司？你又拿什么让公司领导信任你，相信你有这能力可以管好一家公司，给公司创造利益？所以我认为前期做基础在于考验你的能力，你学习能力强，学的就快、准、好，那你晋升的前路就是平坦大道，如果你自己能力不足并且还不知道要怎么提高自己，只是一味地埋怨别人的话，那不好意思，你不适合这里。
G. 上海大润发 储备干部
储备干部就是相当于主管，只不过你需要经过培训后才能成为课级主管！如果你是在回上海的话，一般是去答南京培训，培训期间工资是1600左右！培训期间主要是讲专业课程和走课实习！不过都是做做样子！你就抓紧这3个月好好玩玩吧！培训期间的考试都是做样子的！百份之95以上都给过！3个月以后回店里考试也要考老板心情的，不过一般百份之80能过，上海储备副课工资一般在2200左右
！培训回店里就满辛苦的，加班没加班费，上班下班时间都一般是2班倒！加班时间也比较长，而且总公司3天2头会有人来查！不过也都是捣糨糊的！伺候稳当了就没事情了！个人建议你还是别去做大润发，休息没固定时间，升迁过程太过烦琐！而且你没经验的话，不会伺候那些领导的话，在店里升迁机会也很小！
H. 有没有在上海比亚迪公司上班的，他们厂招的储备干部，一月大概能拿多少钱啊
我朋友在里面做主管的，所谓储备干部，说难听点就是让你打着以后做干部的内旗号，让你做很多事情，容然后你觉得你以后可能成为干部，又非常积极的，但实际上做干部的机会其实很小的！只是一种用人又省成本的方式！！各部都有些所谓储备干部，工资是谈的，没一定的，另外部门不同，也会不同的，但你没说你是有工作经验的还是应界生啊，我只能给你个范围了：2800-3500。绝对不会超过3500这个数的！
希望对你有用！
I. 科倍企业上海发展有限公司招聘的营运储备干部发展前途怎么样该公司对待人才方面如何公司发展形势呢
楼主能分享一下再科倍的感受吗？
J. 上海昌硕的储备干部干些什么
储备干来部是什么呢，自在产线上就是强化多能工，在办公室就是高级科员。一般情况下储备干部都是要对自己将要就职的领域范围做一个全面的了解，如果是在生产线上，就是要把所有生产工序全部走一遍。而如果是在办公室的话，就是要对办公室的工作任务比较娴熟的掌握。
别的公司做储备干部大约最多做个半年就给你任命了，而华硕这种奇葩能用储备干部的名义招人，然后让人顶着储备干部的名头，做着操作工的活，拿着操作工的待遇在产线上做一年多做到人看不见希望离职为止。
另外，如果是走中介的话，那么恭喜你，肯定是被骗了，华硕是绝对不可能通过中介来招储备干部什么的，中介只会，也只能招操作工。