2018招聘信息人才招聘

⑴ 2018中国人民银行招聘报名入口在哪

中国人民银行招聘报名入口：中国人民银行人员招聘网上报名系统

报考人员要认版真查权询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名，报考人员可以通过网站进行报名。

银行招聘网:为广大求职者提供大量的银行招聘、银行人才(银行英才)信息以及银行个人简历,并为企业准确推荐银行专业人才(银行个人简历)。同时银行招聘网(银行人才网)的内容还涵括了金融、银行、证券、期货、保险、担保、典当等行业信息。

(1)2018招聘信息人才招聘扩展阅读：

银行招聘网为所有想从事银行工作的求职者提供最新的全国各家银行招聘信息，同时也为求职者提供银行求职、会计从业、银行从业资格、证券从业资格、注册会计师等面试、笔试、试题等多种相关信息。

适应新形势的要求，满足高等财经院校财会、金融、投资等专业的教学需要，适应商业银行从业人员业务学习和培训的需要，我们组织了具有丰富教学经验和银行实践工作的教师，及时编写了全国银行系统招聘考试专用教材等系列丛书。

⑵ 2018中国农业银行软件开发中心社会招聘条件

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您专可通过登录农行官网自属行查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

⑶ 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊

一、2018中国电信校园招聘时间安排：

网申时间：8月日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。

二、招聘流程

1、在线申请职位

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

3、组织笔、面试

（1）综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。

（2）专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

（3）综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

4、录用签约

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

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1、中国电信招聘需求：

（1）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；

品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；

身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

（2）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

（3）英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。

若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2、校园招聘的特点：

（1）时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

（2）范围广大

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

（3）网络招聘

网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；

再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。

⑷ 2018年教师招聘在几月份

2018年教师招聘的时间：笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。

笔试和面试考生通过教师资格考试网站进行报名后，需携带省级教师资格考试机构规定的相关材料，到指定考点进行报名审核，并现场确认报考信息。

考生笔试各科成绩合格并在有效期内的，方可报名参加面试。

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招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步;

(三)忠于党的教育事业，热爱教育工作，乐于奉献，有志从事民族地区教育教学工作;

(四)身体健康，有较强的书面表达能力和口头表达能力，能胜任教育教学工作;

(五)学历要求：

1、中学教师：全国普通高等院校全日制本科及以上学历，取得初级中学及以上教师资格证。

2、小学教师：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，取得小学及以上教师资格证。

(六)专业要求：所学专业和教师资格要与报考岗位对口。

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。

《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书， 在全国范围内适用。

省考：教师资格考试主要考教育学和心理学课程。凡已有或准备取得大专以上学历的考生都可以报名参加考试。具体考试内容详见当地教育行政部门或者受委托的高等学校的有关规定。

国考：教师资格考试笔试主要考综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力。

⑸ 2018年昆明铁路局的招聘条件是什么

2018年昆明铁路局的招聘条件是：

1、列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(含经国家教育部办理完学历认证并具备派遣资格的归国留学生)。本科毕业生在1993年1月1日以后出生，研究生在1990年1月1日以后出生。

2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。

4、身心健康，身体条件符合招聘岗位要求，应聘运输生产一线岗位的人员无色盲色弱。

5、服从集团公司所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应铁路工作环境和工作要求，新录用毕业生参加工作时原则上安排在生产一线操作技能岗位工作。

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招聘程序

(一)网络报名。应聘毕业生须于2018年9月8日-10月30日前登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、社会实践经历、奖惩情况等，并打印“毕业生应聘登记表”，同时在应聘登记表最后写明应聘的单位和岗位。

(二)面试考核。2018年10月30日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生材料并组织面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。

1、现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：

(1)从报名网站上打印的“毕业生应聘登记表”。

(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。

(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。

2、面试考核流程。

(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。

(2)面试考核。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。

(3)确定拟录用人员。通过面试考察、体格检验、综合比选等，择优确定拟录用人员。

(三)公示。对拟录用的毕业生，在中国铁路人才招聘网和中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示。

(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。