1. 2018年陕西省烟草局招聘的人为什么不通知上班
一般情况
在它的招聘公告上
都会有具体的关于相关程序，
比如通知时间等等，
你看一下招聘广告吧。
2. 2018陕西西安事业单位招聘考试全省1802人，怎么还有另一种说法是2000多，到底是多少人呢
2018陕西西安事业单位复向社会公制开招聘工作人员1802人。
相关考试时间节点如下：
报名时间。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
资格初审。由各主管部门、区县人社局负责组织实施。
缴费截止时间4月24日18：00，本次笔试1科，考务费为每人50元。
笔试时间。2018年5 月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。
职位表同时发布，可以根据自身情况在职位表中筛选适合自己的岗位。查看西安事业单位招聘职位表。
3. 西安银行2018社会招聘
西安银行是由西安市属国有平台公司、大型外资银行及国内大型企业参股投资的、具有股权多元化和市场化特征的区域性股份制商业银行。注册资本40亿元，下设8家省内分行、174家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司，正在筹建西银创投公司(投贷联动子公司)和金融租赁公司，初步构建了综合化、多元化的金融集团运营模式。在英国《银行家》杂志“全球前1,000家”银行评选活动中，一级资本排名第393位，居中国入选银行第59位;在中国《银行家》杂志“2016年度资产规模2,000-3,000亿元城市商业银行综合排名”中名列第5名并荣获“最佳公司治理城商行”荣誉称号;连续多年被西安市政府评为“支持西安经济发展成绩显著金融单位”、“支持西安经济最佳金融机构”和“纳税先进企业”称号。
因业务发展需要，西安银行即将在商洛市设立分支机构，现面向社会招聘各类专业人才和同业精英，并将为加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
一、基本条件
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
(三)身体健康，能适应岗位工作需要;
(四)符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位
(一)分行管理层
副行长或行长助理(共2名)
1、岗位描述: 根据全行发展规划，协助制定分行总体发展规划与年度经营计划，辅助行长完成经营管理目标和发展目标，协助建立和健全分行管理体系与组织结构，主持分管的工作，重点组织完成分管领域的各项经营计划。
2、任职条件:(1) 熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;(2) 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力;(3) 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4) 40周岁以下，8年以上银行工作经历、5年以上银行相关管理岗位工作经历。
(二)公司业务部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，制订分行年度公司业务发展、营销计划，并组织推动和实施;建设和培养公司业务团队以适应业务发展需要，不断提升分行公司业务的品牌影响力和市场占有率。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(2)掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关管理岗位工作经历。
公司业务管理岗(1名)
1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，负责分行公司业务的区域市场研究、行业分析;负责分行业务销售、服务等制度与流程的组织实施、执行督导。
2、任职条件:(1) 熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
公司客户经理(若干名)
1、岗位描述: 根据分行公司业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，并为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪监控等，确保公司业务发展目标的达成。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
(三)零售业务部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述:根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。
2、任职条件:(1)熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。
零售客户经理(若干名)
1、岗位描述：根据分行零售业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪等。
2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
(四)财务会计部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据分行经营目标、有关制度要求，制定分行财务管理和会计条线发展规划及年度工作计划，建立财务会计条线相关制度和体系，并监督执行，以确保分行经营目标的实现。
2、任职条件:(1)熟练掌握相关法律、会计、财务专业知识及行业相关规章规定、操作务实;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。
财务管理岗(共1名)
1、岗位描述: 根据分行经营目标，制定分行财务管理相关制度，确定分行财务管理目标，制定分行财务管理年度工作计划并组织实施，确保分行经营目标的实现。
2、任职条件:(1)熟悉银行财务管理法规以及相关制度和规定;(2)具有良好的分析能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
会计管理岗(1名)
1、岗位描述: 制定和完善分行会计条线各项制度和操作规程，并监督其执行情况;监督检查会计条线会计差错和内控制度执行情况;组织实施分行反洗钱、反假币相关工作;确保分行会计业务合规、平稳运行。
2、任职条件:(1)熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;(2)具有较强的组织及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，4年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。
IT技术支持岗(1名)
1、岗位描述: 根据总行相关制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，规划分行网络建设，管理、维护分行网络和信息科技设备，处理各类网络和信息科技设备故障。
2、任职条件:(1)具有良好的计算机系统、硬件及设备、网络运行等专业知识以及排除办公设备问题的能力;(2)本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关行业岗位工作经历。
(四)风险管理部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述: 根据总行全面风险管理的要求，制定分行风险管理的目标和措施并组织实施，达到控制风险、降低风险，确保业务正常运营的目的。
2、任职条件:(1)熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险;(2) 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关岗位工作经历。
授信审查岗(共1名)
1、岗位描述: 负责分行各类授信和贷款业务的审查及管理工作。
放款审查岗(共1名)
1、岗位描述: 负责分行授信业务文件的合法、合规性审查，确保授信文件的完整、合法、有效，降低授信业务中存在合法、合规性风险以及操作风险。
2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗)：(1)掌握会计、财务、法律等相关知识;(2)具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年相关岗位工作经历。
(六)办公室
人力资源岗(1名)
1、岗位描述:根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。
2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力;(2)本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。
综合文秘岗(1名)
1、岗位描述: 根据领导要求或计划，起草办公室的各类材料及文件管理等办公室的文案及公文处理工作;负责分行印章、会议、文件合同的组织管理;负责对外宣传及公关文案工作等。
2、任职条件:(1)写作能力强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件;(2)本科及以上学历，金融经济、中文、汉语言文学、行政管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年相关岗位工作经历。
综合管理岗(1名)
1、岗位描述: 根据分行需求，负责后勤采购、文秘档案、安全保卫、公共关系、对外接待等工作。
2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力;(2)本科及以上学历，行政、会计等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。
(七)营业部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述：分管分行营业部经营管理工作，根据业务规划和经营管理目标，确定营业部的工作目标和任务并主持营业部日常工作，指导开展各项柜台业务，监督开展营销活动等。
2、任职条件：(1)熟知经济、金融理论和现代商业银行风险管理知识，精通银行业会计专业知识及实务;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(3)35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年以上专业岗位工作经历。
会计主管(1名)
1、岗位描述:负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及营业部日常管理。
2、任职条件:(1)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定;(2)具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识，具有一定的组织管理和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下， 4年以上银行会计业务经历、2年以上银行会计管理岗位工作经历。
综合柜员岗(若干名)
1、岗位描述:根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。
2、任职条件:(1)26周岁以下，具有1年以上银行工作经历，2017年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计等专业毕业;(2)24周岁以下，2018年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国贸等经济类专业毕业生。
对以上应聘者中，业绩和拓展能力特别突出者，可适当放宽相关条件。
三、工作地点
陕西省商洛市。
四、福利待遇
应聘者一经录用，本行按照国家规定，为应聘者办理养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等福利,享受带薪年假、婚假、产假等各种假期;提供全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。
4. 2018陕西公务员考试都考哪些科目
2018陕西省考考试内容：
一、2018陕西省公务员笔试科目
1.行测，参考人群为版报考全部人员，权笔试时间为2018年4月。
2.申论，参考人群为报考全部人员，笔试时间为2018年4月。
3.专业职位专业考试，公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位，以及法官、检察官助理等审判职位，在笔试阶段还将参加专业科目考试”，并同时公布了《公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》供想要报名此类职位的考生参考。专业科目笔试将在公共科目笔试的后一天上午举行
二、2018陕西省公务员面试科目
结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、情景应变等题型，三道问题，面试时长10分钟。
三、2018陕西省公务员考试题型
陕西省公务员考试笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为行政职业能力测验和申论两科。其中陕西省考行测笔试主要考言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五部分，陕西省考申论笔试则主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作等方面的能力。
5. 2018年公务员招录岗位有哪些
2018年国家公务员考试职位表或于2017年10月下旬公布。
届时可查看2018年度招考简章了解各单位招录情况。
2018国考报名已定于2017年10月30号-11月8号进行；笔试行测与申论定于12月10号举行。
2018国考报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
6. 2018年陕西公务员考试有哪些职位不限专业专业不限的职位多吗
2018年陕西公务员考试不限制专业的职位有哪些?这样的职位多不多?“三不限”职位是不是竞争激烈很难考?下面针对陕西省考报名中这一颇受关注的问题简要说明一下。
一、专业不限的职位多吗?
在陕西公务员考试众多的职位中，不限专业职位给很多考生们带来了曙光，在陕西省考中不限专业的职位其实也挺多的，就拿2017年陕西省考来说，2017年陕西省考共招录4469人，专业不限的职位招录1094人，省垂直系统33人，行政系统840人，党群系统221人。这些职位成为专业不符考生的首选，竞争压力之大自然是不容小觑，因此考生万不可因为“可以报考”而掉以轻心，只有把复习工作做到位，才能战胜对手，取得最后的胜利!
二、哪些职位没有专业要求?
考生可通过中公教育职位检索系统进行查看，查找哪些职位对专业不限制。检索发现一般省地税系统、省司法系统、省养老保险经办系统、公安局特警支队、街道办事处等用人单位的岗位均没有专业要求，招录人数也不少，因此冷门专业的考生可以多关注一下这类职位。那是不是说这类专业不限的职位就特别好考了呢?其实不然。从检索出的信息来看，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但是在其他方面，要求却并不宽松，比如大多数职位都要求是，面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。这些条件限制在无形中也为报考者减轻了竞争压力，当然也从侧面反映出不限专业的职位其实并没有那么容易报考。
三、不限专业等“三不限”的职位竞争激烈吗?是不是很难考?
在陕西省考职位表中，除了不限制专业的职位，还有一部分职位被称为“三不限”职位，三不限职位一般指不限专业、不限基层工作经验、不限政治面貌，也有人说是不限专业,不限基层工作经历,不限户籍的岗位，不论这三不限究竟是哪三个条件不限制，符合条件的职位都是凤毛麟角。
那么三不限职位好考吗?先来听听有过报考经验的考生怎么说：“报考三不限职位，那真心是一场无硝烟的战争”，“因为专业问题，只能报考三不限岗位，愁死了，每年都是一大堆人去抢一个名额”。三不限职位由于招录门槛低使得报名人数激增，间接加大了同岗位间的竞争。有的考生，报考“三不限”职位因为对手分数太高而进不了面试，而同样的分数，如果报考有很多限制条件的职位，就能进面试。“三不限”职位的确给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”!
2018年陕西公务员考试启动(预计在2018年3月)，考生最重要的事应该是抓紧时间复习备考，努力提升自身答题水平。
还有很多疑问欢迎向湖北中公企业知道提问。
7. 2018陕西地方电力（集团）有限公司招聘公告出来了
包括国企，事业单位以及公务员越来越强调对于基层的服务建设了。毕竟年轻内人应该去基容层锻炼锻炼。
2018陕西地方电力4月9日发布公告，报名时间是4月9日至4月15日。目前笔试时间还没有通知。按照往年的通知方式，预计是短信通知。
陕西地方电力的笔试内容为：行测，公基，高数，高中数学，英语，写作，计算机。
其中最多的是行测以及公基。
所以抓紧时间做好复习。
8. 2018西安市事业单位校园招聘都有什么条件
事业单位校园招聘的条件，
一般在招聘的信息通知中有明确的规定，
你可以到招聘栏中去查看一下。
9. 2018西安事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才公告（454人）这个是真的吗
陕西确实有高层次人才招聘，招聘人数为454人。相关考试信息如下：
报名时间：自公告发布之日起至4月22日18:00。
考试方式：由各用人单位主管部门和区县人社局根据岗位报名情况确定考试方式。从下列四种方式中任选取一种：面试;实践技能测试加面试(成绩各占50%);笔试加面试(成绩各占50%);笔试、实践技能测试加面试(成绩各占40%、30%、30%)。
考务费用：考试方式中设置笔试科目的，可按规定每科收取50元(陕价费调发〔2001〕89号)。
考试时间：2018年5月20日之前完成。具体时间、地点及考试方式、注意事项等由各招聘单位通过网站公布或电话告知。
合格分数线：考试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。
同时今年西安有发布1802人的招聘公告。招聘人数增加意味考试机会增加，高层次及紧缺人才的条件相对来说较高。查看2018年西安招聘1802人公告。
西安招聘1802人相关信息如下：
报名时间。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
笔试：
（1）笔试1科。综合类岗位笔试内容为公共基础知识，中小学幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)，笔试大纲详见附件。
（2）笔试成绩满分为150分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
成绩查询：笔试成绩及合格分数线在西安人事考试网统一公布，应聘人员可登录西安人事考试网查询个人考试成绩。
10. 2018陕西省西安市教育局招聘17人有什么要求
首先如抄果是西安市事业袭单位考试那就是非联考，你需要看下2018陕西西安事业单位非联考招聘公告，上面有各个岗位的报名要求，如果是2018陕西事业单位联考，你就需要看联考的大纲要求和相应的方位要求，两个可能会有一些不一样，西安非联考今年不限制户籍，你主要看下有没有专业方面的限制！谢谢，望采纳！