智联招聘网为什么没有企业电话

A. 智联招聘为什么不显示公司的电话号码

招聘公司不公布电话出于多方考虑：

1、中介骚扰；

2、岗位求职者过多；

3、只接受简历面试。专

针对这属种情况的公司推荐可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明。

如果急着找工作还是换家公司比较好，因为简历面试流程非常繁杂，很多时候在这家公司忙活几星期下来还会被筛掉，不如电话直接面试来的简单高效。

以后有了工作经验在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想找工作打个电话问问就可以，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司。

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判断招聘企业是否可靠的因素：

1、企业地址是否真实存在。

2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。

3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。

4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。

5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。

B. 在智联招聘里怎么找企业联系人

首先打开企业简介，有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布，因为即使知道了电话还是会有分机号的，而且很多企业只接收在线投递。

还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。

如果企业没有网站，想知道电话号码就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔细筛选，一般都会找到联系方式的，但是并不一定可用。

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网络招聘的优势：

1.覆盖面广

互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。

2.时效性强

网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。

3.成本低

网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

4.针对性强

网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。

C. 为什么智联招聘上看不到招聘方的电话呢

招聘公司不公来布电话自出于多方考虑：
1、中介骚扰
2、岗位求职者过多
3、只接受简历面试
针对这种情况的公司我个人推荐你可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明，如果急着找工作还是多投几家公司比较好。
因为简历面试流程非常繁杂，不要只要依靠打电话这种方式，多投简历多总结相关面试经验才能增加命中成功率，有了一定量的工作经验后可以在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想换工作可以打个电话问问，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司

D. 为什么智联招聘大部分不显示企业联系方式，这样求职者就很被动。投了简历没回音，

如果留了电话，人事部的电话估计会炸，真有心去，天眼查能搜索的到，大一点企版业官网会有联系我权们的字样，点开看 来自职Q用户：吃不胖的小程程
那就继续找，企业很多是做储备的。没有回音就是没有缘分，不断把自己定位精确，越精确越好！ 来自职Q用户：张先生

E. 我在智联招聘上发布了简历，没有在智联招聘上招聘的企业怎么知道我电话的

是呀,现在这社会骗多,还是小心为好.

F. 为什么智联招聘网放出的招聘公司在地图上没有的

一般地图上标注的都是大公司，小的公司是搜不到的，还有一点就是有些公司是假的。

G. 智联招聘怎么看单位的联系方式

一般这种招聘的网站不会在招聘网站上留下企业联系人电话号码，会留一个前台的总机号码。但是可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有。你也可以给智联的人打电话直接问。

点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。因为智联跟招聘单位都是签合同的，最少的是合作一个月，要是第一天招聘单位就招到合适的人了，其余29天智联还是会把招聘信息给发布，因为合同是一个月。

如果你真想要找工作的话，我觉得其实最好还是发邮件到单位的邮箱里面，因为有些公司的人事部怎么留心招聘网站的，有很多单位就是为了做下广告，不是真正的招人。自己的邮箱倒是会经常开处理文件。

找工作有效途径、办法：

1、向朋友和熟人打听

你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。

2、打电话给你感兴趣的公司

友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。

3、直接去公司

建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。

4、到正规的人才招聘网投简历

根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。

5、在户籍社区求助、帮助

带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。

另外纸的简历也很重要，找到投递的公司，这样你找工作的成功率才能加大。祝你成功！

H. 为什么智联招聘上都是没投过简历的公司打电话

这个估计不太靠谱，企业网收不到的公司，尤其是外地的就不要去了。

I. 智联招聘上已经显示对我有意,为什么还没有接到企业的电话

智联在线投递，接到对我有意后面还会出现两种情况：邀请面试和不合适