湖南中大创远招聘信息

Ⅰ 湖南中大创远数控装备有限公司的人力资源政策

以人为本，我们尊重每一位员工的兴趣和爱好。每一位中大创远的员工都是公司最重内要的资产，公司容既承认高素质人才在公司发展过程中的关键作用，也认可普通员工为公司发展付出的辛劳，每一位为公司创造物质财富与精神财富的员工，都是中大创远发展的有功之臣。

Ⅱ 湖南中大创远数控装备有限公司怎么样啊有内部人员知道的吗

这个公司我去过，当时面试的是机床设计。我没去这家公司前是专设计数控机床的，面试属过程挺顺利，先是人事大概了解一下情况，再者就是技术部门的专业面试。我记得好像是Y工面试的，问了一些机床方面的专业知识以及机械方面的内容等等，整体面试感觉难度不大，只要是有经验的工程师基本能搞定。技术面试完，就去人事那边确定上岗时间，以及需要携带学历证、体检报告等等。后面就是正式上班，他们公司设计的是专机（专门加工齿轮的数控机床），和以前设计的产品出入还是蛮大的，当时进去的有几个都是和我一样都是做数控机床的，没做过类似的专机，压力都很大。关键一进去就安排你设计，有点懵逼，一般新来人员要先了解公司产品和工作流程之类，另外我们几个都是有经验的进去的时候谈的待遇都不错，比他们现有的工程师高不少，后面工作过程中明显感觉到有排挤新来人员，工作很难开展，我们三四个人都没做多久就辞职了。技术部门的领导都很和气，没什么架子。另外就是公司加班没加班费，有点恶心，感觉加班挺多的，其他都还好！要是能坚持下来的话，发展还是不错！

Ⅲ 有人在湖南中大创远数控装备有限公司上班吗本人机械研究生，我想问问这个公司发展和待遇怎样

随中国发展的大局～！

Ⅳ 湖南中大创远数控装备有限公司 待遇

1、薪资
技术人员实行基本工作量的技能等级工资 项目奖励 司龄工资的薪酬政策。即公司根据技能等级确定基本工资，再核定每个技能等级的基本工作量，在完成基本工作量的基础上的超额部分再根据公司核定的定额标准发放。

对来公司实习、见习的专业技术人才，公司将提供优于同行业的补助。

2、福利
公司员工根据其职位等级和服务年限分别享受下列福利待遇：防暑费、防寒费、生日礼金、喜庆礼金、抚恤金、过节费、年功工资福利、教育培训福利、餐饮福利、节日假福利、体检费、带薪假福利、交通福利、社会保险，以及根据实际情况公司提供的其他福利。

3、特殊人才引进安家补助
A、自带项目,年利润300万元以上,一次性补助50-100万元；B、自带项目，年利润150万元以上，一次性补助20-80万元；C、技术、营销、制造专家及公司高管，10-40万元；D、高级软件工程师、高级电气、机械液压工程师及各类公司需要的高级人才，10-15万元。

4、创业奖
对引进的与公司目前产业相关的博士、专业技术人员，依据其为公司所作出的贡献大小、工作时间长短，享受年度奖励、股权激励措施。

5、中长期激励
 社会保障金：
国家社会保险政策；医疗、养老、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。使员工没有后顾之忧，向核心员工倾斜，可保持公司核心竞争力。 员工持股计划：
员工在企业服务的年限和贡献。将员工的利益与中大创远的利益捆绑起来，在稳定员工的同时，让员工能够站在中大创远的角度维护企业的利益，努力工作。 退休金计划：
以员工在公司工作的年限为依据，提供5万以上的一次性退休金，鼓励员工长期稳定的在公司工作。 继续教育计划
： 在公司连续工作3年的部门主管级以上员工，并且工作绩效优良者，由公司提供部分或全部资助让员工进行继续教育；对关键岗位的专业人才，公司为其提供专业技术方面的外训，其只需为公司工作一定期限即可无须本人支付任何费用。以满足员工自我发展的需要。 购房购车贷款（赠款）计划
： 对引进的一些符合公司产业发展方向的专业技术人员，可由公司提供部分贷款（赠款）协助员工购房购车。

6、具体标准及金额
在双方有明确合作意向后，可深入交流和洽谈具体的合作模式、工作方式以及具体的报酬模式。