A. 现在南宁富士康还招工吗
招啊！可是要到深圳去上班三个月才得回来
，而且工资底薪是按南宁一千3左右给祢
，给莪钱莪都不进富士康…
B. 南宁富士康员工宿舍分男女住吗
南宁富士康员工宿舍分男女住吗？是的，分开
C. 有谁知道富士康科技集团(南宁富桂精密工业有限公司)是不是国企，我在广西大学招聘信息上看到写的是国企，
待遇不错，就是制抄度不好，富士康是台企，用小日本制度，搞死你，你不死就搞你身心疲惫，爱自由的最好不要进去 很压抑，如果你觉得你承受能力很好 那可以去，都是私企，老板锅台铭 不懂的别乱回答，误导人家。
D. 南宁富士康沙井厂区什么快递比较方便
京东、顺丰都不错，其他的都比较催
E. 南宁市富士康公司在什么地方具体坐几路车可以到达
南宁市富士康科技集团南（现名：富宁精密电子公司），地址在石柱岭，振宁花园对版面。但是具体的门权牌号从未公布过。 振宁花园地址：江南区石柱岭一路5号 公司的总机电话是：0771-4971688 你可以叫他转人事部的。。 公交线路：208路在“振宁花园”站下车 208路线路：火车站-华东朝阳路口－新阳北大路口－新阳立交－新阳龙腾路口－区妇幼－新阳明秀路口－中兴桥北－中兴桥南－五一立交－新屋菜市－车管所－立江村小区－五一南建路口－五一北二里路口－五一北一里路口－淡村市场－亭洪石柱岭路口－振宁花园－轻工技校－菠萝岭西－菠萝岭东
F. 为什么南宁的富士康都是一个叫标典的中介公司招聘的
南宁的富士康都是一个叫标准的中介公司。
G. 南宁富士康上了几天班今天班紧急离职工资是打卡上吗
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。上班五天的工资用人单位应当支付。辞工：劳动者解除劳动合同：可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
H. 本人是南宁市五一路广西理工职业技术学校的中专实习生，我们未成年就被学校发配到富士康实习，
当然侵犯了，你们实习学校有钱拿！所以他们不同意你辞职！但是你可以随便找个公司给你开实习证明