Ⅰ 如何辨别招聘信息的真假比如说,58同城、51前程无忧、智联、赶集网之类的
这么说吧……凡是招聘信息当中,给你的非常多,要求你付出的非常少的,基本上都是专假的…属…
理由很简单,付出与回报,是对等的……有啥样的付出,才有啥样的回报……要求不高,但是待遇却很丰厚,这可能么?显然是假的嘛!
另外,只是看招聘信息本身,是不能准确反映真实情况的……还应该自己从多方面对其进行相应的调查,才能得出更准确的结论……
Ⅱ 台州招聘网和台州人力网哪个更好
从招聘企业的数量和抄职位来说的话,台州招聘网比其他网站多将近一半吧;如果从行业来看,招聘网比较全面,人力网在汽车4s店做的很牛叉;另外网站的服务也是企业看中的,目前人力网员工大概在20左右,不过近期有大量招聘,招聘网员工接近百人的团队。
说的有点多了,当然最终选择权还是在企业。孰好孰坏,不好下定论。
Ⅲ 企业用智联招聘招聘怎么样
还不错。要看企业所在地区,看这个地区的求职者用哪个招聘网站用的比较多。一内般是智联招容聘和前程无忧比较好。我个人的体会是觉得有工作经验的人用前程无忧的比较多,应届毕业生用智联招聘的多。你可以同时开两个网站的试一下,比较哪个招聘效果更好,然后再长期合作。
Ⅳ 浙大百人计划的教师待遇是多少
百人b:大概30万。有少数学校,比如药学院会额外加五万。
百人a:一般是国外助理教授,可以面谈。一般是35万以上。
2014年5月15日,浙江大学正式发布了“百人计划”招聘启事。据悉,新启动的“百人计划”面向全球招聘高水平优秀青年学者,对通过“百人计划”聘用的教师,学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序,试行教师Tenure-Track制。
据人才办负责人介绍,“百人计划”是一项面向国际的高水平优秀青年人才引进计划,计划每年面向海内外招聘50名左右优秀青年学者。学校为“百人计划”筹备了充裕的资金,与国际高校相近的待遇,期望为青年学者创造良好的学术成长环境和生活、工作条件,使其能潜心学术研究,并得到很好的发展。进入“百人计划”通道的优秀青年学者,学校借鉴世界一流大学的教授聘用办法,实行年薪制和tenure-track制。
招聘启事明确了招聘对象及条件,为具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才;年龄一般在35周岁左右,身体健康;入选后,全职在岗工作。要求应聘者具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独立发展一个学术方向。百人计划新聘教师即具有博士生招生资格。
据了解,“Tenure-Track制”始于1940年美国大学教授协会和美国大学协会通过的《关于学术自由和终身教职的原则声明》,中文译为“终身教职制度”。tenure制作为学者自由从事教研活动的一项制度保证,在高等教育领域,尤其是研究性大学中被广泛采用。在tenure制执行中,应聘任用的教师将在6至7年的聘用期后,接受国际同行的学术评价,聘用学校将会依据评价作出是否对其晋职的决定。近年来,国内有多所高水平大学借鉴这一做法,开始试行tenure制,进一步彰显同行评价在教师晋职中的作用,同时,通过tenure制,促进教师招聘和教授治学的制度建设。
Ⅳ 为什么58同城一个职位近百人申请,是真实的吗
刷人气。网络都是有点乱的。自己也要多注意。特别是这些门槛比较低的网站。很多骗子在里面乱来。
Ⅵ 北京百人文化传媒旗下艺人有哪些
北京百人文化传媒是一家文化传播公司,旗下的艺人有哪些?
北京百人文化传媒是一家文化传播公司,旗下的艺人有哪些,它旗下艺人有丁于,武家祥,徐千雅等等,这家公司简称是百人娱乐。成立于2006年,是一家集艺人包装、企划宣传、唱片发行、演艺经纪、版权代理、无线增值业务、影视剧制作等为一体的文化传播公司。
总结:北京百人文化传媒是一家文化传播公司,旗下的艺人有哪些,它旗下艺人有丁于,武家祥,徐千雅等等,这家公司简称是百人娱乐。成立于2006年,是一家集艺人包装、企划宣传、唱片发行、演艺经纪、版权代理、无线增值业务、影视剧制作等为一体的文化传播公司,实力相对来说,还不错。
Ⅶ 大连本地的招聘网站哪些可以免费查看求职信息
哎,还去招聘网站,一页一页找你不累啊,还找不全,用手机下个小职了吧,它在每内一个开通的城容市,通过数百人的庞大优秀职位内容团队,每天聚合这个城市全部“网站招聘+现场招聘+报纸招聘+校园招聘+猎头招聘”5大招聘渠道的100%全部招聘职位,做到近乎一条不漏,并将重复职位数据全部去重,之后按照用户的订阅条件自动推送到用户手机中。
Ⅷ 猎头公司 我们公司想找猎头招聘,介绍一下
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Ⅸ 在北京海淀区怎么在网上找工作,51job里投的简历每一个职位都有上百人投,被通知面试的几率非常小,怎么办
我的工作就是51找到的,外企哦~~~别着急~~简历写好最重要。企业要的是最合适的,不是最优秀的,不用怕
Ⅹ 广州招聘选哪个人才网站效果好
中国人才网是CNJOB那个吧?确实不错,广州招聘可以考虑!我有切身体验,别的人才专网站要么属冷冷清清的,要么收费贵,招聘信息很难排到前面;中国人才网就不一样了,免费、服务好,有效简历比较多,一下子邀请十几个来面试了。建议你试试。