报假信息招聘

Ⅰ 虚假信息进行招聘，算违法吗，要举报吗

虚假信息进行招聘，算违法吗？要举报吗？

虚假信息进行招聘肯定是属于违法行为。但是也触犯了刑事责任。可以到公安机关进行举报或者报案。

Ⅱ 智联招聘 如何举报虚假信息

有多种方法，先介绍三种：

第一种电话直接联系最好；

第二，需登陆账号后在页版面权底部您对 Zhaopin.com 有任何建议或意见请联系我们中点击“联系我们”按照流程举报；

第三，或者在职位页面点击举报，按照流程举报。

举报成功后等候处理消息。

具体如下图：

Ⅲ 如何举报虚假招聘信息

一般的正规招聘网站都直接有个选项可以去“举报虚假信息”

Ⅳ 58同城类似招聘网上虚假招聘，骗子那么多。怎么都没人管报警都没用么

都是骗人的 他们的招聘信息几乎都一样 过去以后就可以收钱 所以网上乱说吧人先招过去

Ⅳ 用人单位捏造虚假劳动报酬的招聘信息，算不算欺骗广大劳动工人，在劳动法有没有要求其需做出怎么样的惩

劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或回者乘人之危，使对答方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

Ⅵ 如何分辨报纸上的招聘信息的真假

报纸招聘的14类骗局：．非法敛财的中介骗局：这类中介往往在求职者交纳数目不菲的中介费后，就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。专家提醒，学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。
2．盗取个人信息的骗局：先在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件，直到一段时间之后发现自己的个人利益受到侵害时才恍然大悟，上了不法分子的当。
3．宣传企业的骗局：个别企业在招聘会上挂出巨幅宣传画，展位布置得极其鲜亮夺目；当求职者进行职位询问时，招聘者则对企业文化侃侃而谈，末了再每人赠送一本精美宣传画册，其实并不招人。求职者在面谈时若发觉其有广告之嫌，应及时抽身，更不要浪费时间去等待这类企业的录用通知。
4．储备人才的骗局：一些大企业选择通过大批量的招聘来实现人才储备，对满意的应聘者暂时放入人才库，等该岗位空缺后才会从库中寻找人选。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。
5．窃取成果的骗局：许多企业有一套完整的招聘考核体系，从笔试、复试到最终面试，每个阶段环环相扣、极其正规。可最后求职者偏偏就没有等到应得的offer，企业只是以招聘之名窃取应聘者的成果。建议求职者在应聘过程中感觉到自己的劳动成果可能会被公司占用时，事先讲明版权归属问题。
6．施压内部的骗局：企业在工作时间进行大规模招聘，目的只是为了向在职人员施加压力，向其显示竞争者的存在，刺激在职人员消除怨言，老老实实地继续工作。求职者遇到这种情况同样要擦亮眼睛、保持清醒头脑。
7. 高职位骗局：粉饰招聘职位，夸大职位，实际上为获得劳力。提醒不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。
8．试用期骗局：毕业生上岗后一般都会有3个月到6个月的试用期。因为试用期的工资、福利待遇和正式录用后差异较大，而招聘的费用又微乎其微，利欲熏心的用人单位便通过无休止的“试用”来获得最廉价却最认真的劳动力。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。即使在试用期也应时刻留心单位的用人目的，尽量与用人单位签订相关书面协议。
9．电话骗局：一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
10．合同骗局：毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校老师、同学，甚至接收单位一般工作人员的意见。
11．承诺骗局：有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是：“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定!”因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
12．地点骗局：很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。
13．皮包公司骗局：专家提醒求职的毕业生们，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求后，再去面试。14．诱人犯罪的骗局：没有学历及能力要求，只需陪人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元，如此诱惑力极高的招聘经常出现在网络、报纸的角落或者街头巷尾的墙壁、电线杆上。提醒：不要相信这类的广告，天上不会掉馅饼。擦量自己的眼睛，不冲动终会找到如意的用人单位的。千万要记住：只要开口就要钱的一定是骗子！！

Ⅶ 市直事业单位招聘，如果填写虚假信息报名，会有什么结果

1.要求26以下的话，你年龄超过 就算报名上了，只要没关系，笔试过了后要资格回审查，审查你不答合要求，肯定不会让你面试的。 所以就不可能要你。
因为年龄这种差1点点的，只要你关系到位 应该都OK的。

2. 你假设的 需要计算机类 和 电子信息类的，本来相差不远，进了笔试后，带你证书那些去 审核的时候就看审核的人通过你不了。如果他们通不过，那就不会让你面试的。

3.以上情况事业单位比较适用些，公务员审核更严格。

4、 建议你考 不限专业的职位，虽然竞争大，但是好歹有的考。
你说的专业是：兵器类方面 ，假如：你网上报 别人要求的专业是：医药类，计算机类，经济类 等等和你专业完全不沾边的， 是绝对进不去面试的。。。

Ⅷ 我想举报58同城里的商家，该商家发布虚假招聘信息，招聘工作与实际工作不符，工作时间与待遇都不一样，

会员用户抄不就是冲点钱吗，还都是袭从你们这样去面试的人交的押金里赚的。另外这个“招聘人”本身就违反了法律，劳动法里明确规定，不能收取这样的押金。工作不符合所说的也是欺骗行为。举报的话商家会保密。但你的情况太容易让人联想到。我只知道这些了，没有办法。花钱买教训？如果实在不利，就这样吧。兄弟看开点，别气着自己。

Ⅸ 我想举报58同城里的商家，该商家发布虚假招聘信息，招聘工作与实际工作不符，工作时间与待遇都不一样，

会员用户不就是冲来点钱吗，还都是源从你们这样去面试的人交的押金里赚的。另外这个“招聘人”本身就违反了法律，劳动法里明确规定，不能收取这样的押金。工作不符合所说的也是欺骗行为。举报的话商家会保密。但你的情况太容易让人联想到。我只知道这些了，没有办法。花钱买教训？如果实在不利，就这样吧。兄弟看开点，别气着自己。

Ⅹ 我报公务员填了个假信息，只是想练练手。

填写假信息无法通过审核，而且可能会影响今后的考试。
《公务员录用考试违回纪违规答行为处理办法（试行）》第七条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理：
（一）抄袭、协助抄袭的；
（二）持假证件参加考试的；
（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；
（四）其他严重违纪违规行为。