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1. 为什么那摩多公司急招聘一建二建建筑师是申请什么吗

我认为的你题目应该是
为什么那么多公司急招聘一建二建建筑师是申请什么吗

这是和目前对施工单位的资质办理要求，以及相应资质只能承接相应规模的工程即赚多大规模的钱的现在紧紧联系的。

施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。
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以一级资质为例。
应注意下面第2条中，要求的一级项目经理即是一级建造师证书了。

1、一级资质办理需要如下手续：
企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）25层以上的房屋建筑工程；
（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；
（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；
（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；
（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
（6）单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。
▓企业具有的一级资质项目经理不少于12人▓。

3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
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下面来说一说，相应资质能承包的工程。
特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。
一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；
（2）高度240米及以下的构筑物；
（3）建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；
（2）高度120米及以下的构筑物；
（3）建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
（1）14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；
（2）高度70米及以下的构筑物；
（3）建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
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归纳就是说，资质太低能接的工程规模就越小，可赚的钱就越少，想要接大工程，就要升资质，升资质就要求有项目经理（建造师）人数，所以就需要向市场着急要建造师。

2. 国家一级注册建筑师招聘

1、什么地点招聘？
2、费用多少？
3、都有哪些待遇？
这些问题都不谈，谁能光顾。谁敢兴趣.

3. 深圳一级建筑师招聘网站（有哪些）

可以到中国证书人才网发布信息啊，方便

4. 想招聘一级二级建造师造价师建筑师，哪里找人才

到有关招聘网站上精准搜索。

5. 我有一级注册建筑师想要挂靠，请问什么网站上建筑行业的招聘信息比较多呢

挂靠肯定要找比较专业的网站呀，哈哈，这样价位才高喔，我是在筑龙英才里面找的，相对来说好一些，你可以看看。

6. 大量失业待业建筑师，为什么用人单位感觉招人更难了

因为用人单位招人大部分通过内部推荐，而待业建筑师未必会选择去用人单位。建筑师认为工作太辛苦薪酬少，不值得，而用人单位认为建筑师要价太高，请不起，于是乎就构成这种情况。
顺便一提，我打算设计转施工。

7. 房地产公司招聘建筑师怎么这么难啊

不是太难吧！看你要招什么样的建筑师吧！·是要招甲方还是乙方经验版的？~或者是没权选择对招聘渠道或者是招聘网站吧1！找专业的网站就不错啊！我也是一家房地产公司！在房地产英才网上做的 招到了哦 还不错 你可以去试试啊！·

8. 建筑行业招聘时，会提问哪些问题.

罗勒建筑猎头主要从事的就是为建筑、工程、设计行业提供招聘服务，但是对于你的问题“建筑行业招聘时，会提问哪些问题”要说明一些自己的观点。

首先，建筑行业的细分问题，你也说了，建筑行业，他是一个大的行业，在落实到具体的公司以及岗位的招聘当中，就要涉及到招聘企业的招聘需求和招聘岗位了，不同的招聘需求以及不同的岗位所考察的内容也是不同的，所以，没法给出一个具体且标准的答案。

比如，面试项目经理的过程中可能会问到如下比较常见且比较主观性的问题。

1、请进行一下自我介绍

2、你做项目经理几年了，能讲一下你的主要职责是什么吗？

3、你是怎样做项目计划的？最大的挑战是什么？

4、对这项工作，你有哪些可预见的困难

5、作为项目经理，你要做的第一件事是什么？

6、你觉得你个性上最大的优点是什么？你的强项和弱项有哪些？

7、如果客户想要的东西太多，你怎么在时间和范围上和他达成一致？

8、你跟经理或者职工意见不一致时，怎么进行处理？

9、你对行业、技术发展趋势有什么看法？出现技术问题，如何去处理？

10、项目中有些决策，你会怎么做？你怎样着手做项目计划？

11、在项目中遇到困境，你是如何解决的？

12、团队中有个人冲突或者有意见分歧时，你怎么来处理？

13、你是怎么理解你应聘的项目经理的职位的？

14、如果需要加班，你对加班有什么看法？

15、如果有人手不够的情况，你会怎么处理？

16、和其他部门合作，遇到困难或者不配合的情况下，你怎么处理？

17、你是如何去识别和控制风险的？

18、对于一天的工作，你是怎么来安排的？

19、如果我录用了你，你怎么来开展工作，有什么计划？

20、你有哪些想要问的问题吗？

再比如，招聘建筑施工员时，一般来说会涉及到以下几个方面：

1、施工的专业知识和常规问题，例如基础的做法、钢筋规格的使用、浇筑混凝土等；

2、看是否具有相应的岗位证书，例如施工员证、二级建造师正等；

3、工资要求等等

所以，最好的提问方式就是要具体到某个公司招聘的某个岗位，这样方便提供针对性的答案。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

9. 建筑师找工作一般上设计英才网的多吗

很不错啊 [编辑本段]一、网站介绍： 设计英才网创办于2002年，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。 产品包括：网络招聘、校园招聘、资质升级、猎头服务、广告宣传、薪酬调查和HR管理咨询等。 设计英才网在广大建筑设计人才及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为从事建筑设计的人才及企业求职招聘的必选途径之一。截止2010年1月1日，已拥有将近41万份设计人才简历，其中具备各专业资质的人才简历逾10万份，并为超过3800多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。 [编辑本段]二、我们的服务 1、网络招聘 网络招聘：为建筑设计企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。 2、校园招聘 校园招聘：与全国50多所知名建筑院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。 3、资质升级 资质升级：为建筑设计公司资质审核（包括新成立建筑设计企业）、招投标提供相关服务（注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师，注册给排水工程师，注册暖通工程师等）。 4、猎头服务 猎头服务：首家专业致力于建筑设计中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级建筑设计人才的合理流动和人力资源的优化配置。 五：薪资调查 薪资调查：提供权威的建筑设计行业薪资报告，促进人力资源管理水平。 [编辑本段]三、我们的优势 建筑设计院、勘察院、规划院招聘首选网站： l 已经超过3800多家建筑类设计企业选择合作招聘 l 业内人士访问网站，日最高量突破30000次 l 网站数据库中真实有效的中高级职称、注册资格证、管理、设计、绘图类人才简历超过41万份 l 与近近一百多所建筑院校建立了就业联盟合作关系，包括：清华大学建筑学院、同济大学建筑学院、东南大学建筑学院、天津大学建筑学院、华南理工大学建筑学院、重庆大学建筑学院、哈尔滨工业大学建筑学院等。 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才 l 20家兄弟网站协助招聘 ：土木英才网、监理英才网、路桥英才网、造价英才网、市政英才网、钢构英才网、装饰英才网、岩土英才网、园林英才网等。 设计英才网是指提供行业人才招聘、人才交流的网站。它的主要功能包括帮助建筑设计行业企业发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，实现在线应聘等。 《设计英才网》成立于2002年，是国内建筑设计行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。 《设计英才网》总部位于深圳，专为全国建筑设计行业的企（事）业单位提供社会招聘、校园招聘成立合作关系提供猎头服务、hr交流等一站式专业人力资源服务。 设计英才网是建筑设计行业最佳的互联网服务品牌，内容涉及行业新闻、技术论文、建筑设计企业、设计产品、交流论坛、人才招聘、设计展会等，是建筑设计行业最具影响力的门户站点。 依托设计英才网站群（设计职业生涯网、设计英才网论坛），《设计英才网》拥有业界最大的访问量，拥有庞大的高素质注册用户群 [编辑本段]四、高质量的人才库 85．5%人才具有大型设计院工作背景 61．1%人才拥有5年以上设计院工作经验 47．5%人才拥有中级以上职称 90．6%人才拥有本科以上学历 [编辑本段]五：网站团队建设 设计英才网专业团队的重要成员均为建筑设计行业资深人士，具有领先的人力资源服务理念，实行全称“一对一”的客户跟踪服务，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 设计英才网依托设计网站群众多注册会员，提供各个层次丰富的人才选择，涵盖应届毕业生、3-5年设计师、5-8年设计师、10年以上骨干设计师、资深设计师、注册资格工程师、市场人员、管理人员等诸多范围。 设计英才网与近百所重点大学、建筑院校达成校园招聘联盟，累计向企业输送应届毕业生超过3万5千人。 [编辑本段]七、备注 设计英才网PR值为6 PR解释：网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算法中的一个组成部分，级别从1到10级，10级为满分，PR值越高说明该网页在搜索排名中的地位越重要，也就是说，在其他条件相同的情况下，PR值高的网站在google搜索结果的排名中有优先权。这是对PR值最基本的解释。PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。 以上内容均被网络收录。

10. 我们家公司想要招一级注册建筑师,请问在哪个网站最快的可以找到很急啊

全国注册一建筑师、二级建筑师，在建筑师查询网站-斗蚁网上都可以查到注册信息。