双向选择招聘会

Ⅰ 德州人才市场几点开始到几点结束

一、系列公益人才招聘会计划1、 德州市中小企业人才招聘会2011年5月28日（星期六）上午8:30至12:002、 德州市优势产业专场人才招聘会 2011年6月25日（星期六）上午8:30至12:003、 德州市“创业德州·成就梦想”夏季大型人才招聘会2011年7月30日（星期六）上午8:30至12:00（拟在德州市城市中心广场举办大型招聘会，届时以公告为准）4、 德州市“情系民生·促进就业”人才招聘会2011年8月27日（星期六）上午8:30至12:005、 德州市“伴您同行·才聚德州”人才招聘会2011年9月24日（星期六）上午8:30至12:006、 德州市新兴产业专场人才招聘会2011年10月29日（星期六）上午8:30至12:007、 德州市“服务就业·成就人才”冬季人才招聘会2011年11月26日（星期六）上午8:30至12:008、 德州市“暖冬送岗”人才招聘会2011年12月24日（星期六）上午8:30至12:00以上计划为初步计划，如有变动，届时请以新公告为准。 二、招聘会地点德州人才市场三楼（德城区湖滨中大道1181号）。三、参会对象1、各类用人单位；2、各类应往届大中专毕业生；3、各类专业技术人员、管理人员。四、招聘会形式用人单位和各类人才进行洽谈，双向选择。用人单位可以采取多种形式展示企业形象、发布人才需求信息和技术信息以及吸引人才的优惠政策。市人才服务中心将现场为各类人才提供人才就业、人事代理、档案保管、民营企业职称评审等政策咨询。五、展位设置及服务每次人才招聘会设50个摊位，每个摊位提供桌子（1.2M*0.5M）一张、椅子两把及空白招聘海报一张。为充分发挥政府人才服务机构的公共服务职能，2011年度系列人才招聘会继续免收招聘单位摊位费和各类人才入场费。参会单位招聘信息免费在德州人才网（www.dzrc.gov.cn）、人才市场交流大厅电子显示屏发布；凡参会单位在2011年度到德州人才市场招聘人才或者在德州人才网上发布招聘信息，一律实行免费服务。

Ⅱ 我决定做一个大胆的计划，那就是去招聘会面试，录取成不成功，我都要踢人。把他们炒了，让他们知道，不是

企业和人才都是双向选择的，你有能力，企业也有权不选择你，你没能力，当然不选你就正常了。你的行为，不是一个正常理性的人能做出来的，慢慢你就会明白了。报复心、不服之心太强。

Ⅲ 社会组织的招聘分为哪两个渠道

首先可以分为职业复中介机构和制企业直招
随着经济的发展，社会的进步，人才流动现象越来越普遍，越来越活跃。为了适应这种需求，许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色，既为企业、单位选人，同时也为求职者选工作单位。
其次社会招聘又可以有现场招聘会以及网络招聘等形式
随着人才交流市场的日益完善，现场招聘洽谈会呈现出向专业方向发展的趋势，比如有中高级人才洽谈会、应届生双向选择会、信息技术人才交流会等等，因此也是公司招聘是常用的一种渠道。网络招聘是通过企业网站或专业招聘网站发布招聘信息进行招聘的方式之一，是通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过E-mail或网上招聘管理系统收集求职者简历，并经过筛选后，初步确定所需岗位人选的一种招聘方法。

Ⅳ 洽谈会是什么意思跟招聘会什么关系

从字面上来看,有招聘会/洽谈会/双选会等.一般中高级人才的招聘用的双选会(双向选择)比较多.洽谈会/双选会更多体现了招聘单位和求职的平等/相互选择的内容.

Ⅳ 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

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人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

Ⅵ 参加招聘会 需要把前一家单位的薪资写上么

写上去比较好，因为从另一方面来看你的薪资代表你的能力

Ⅶ 双选会与招聘会有区别吗

双选会与招聘会有区别。具体如下：

1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。

2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由政府所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。

3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。

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参加招聘会的注意事项

1.要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。

2.保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。

3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是最好的老师，也是最好的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。