广州人力资源招聘会

A. 我是做招聘会人力资源电话销售的，当客户说我现在正在招工，我该说什么

一、现在我可以帮您推荐你所需要的人员
二、不过现在的人员有限，而且没有内经过我们的挑选
三、如容果等到9月份，我们就会有比现在多几十倍几百倍的精英，我想您需要的肯定是人才而不是随便找一个，因此我建议等到9月份，我会给你送去最优秀的员工

B. 什么是人力资源招聘

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇内佣轮选等。
载体容种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。

C. 广州市人才市场在哪里

广州市人才市来场有4个地方：

1、中国自南方人才市场人事代理中心；地址：广州市天河路104号华普大厦。

2、 南方人才市场大学城服务中心；广州大学城中环西路230号广大商业中心对面。

3、 中国南方人才市场广州市场；地址：广州市黄埔大道668号广州赛马场附楼一楼第六段。

4、 广州市高校毕业生就业指导中心；地址：广州市天河路198号经典大厦七层。

(3)广州人力资源招聘会扩展阅读

因办理人员较多，排队时间较长，期间可能遇政策调整或需补充、更新材料。人力资源服务不提供各种证件、资料的代办服务。服务从提交全套书面申请材料开始，请自行准备相关申请材料。

为让招聘者更快熟悉规则，我们将为您提供模板和填表说明。请务必保证材料的准确与真实性，否则后果自负。请不必过于担心材料通不过审核 ，我们将对您的材料进行层层检查，并反馈详细的修改、补充材料意见。

南方人才市场提交以上所有申请材料至人社局，并预约人社局初审。收到成功预约通知后，至南方人才市场前台签约、缴费、领取初审材料。（确认参加初审后，不可更改时间，否则需重新排队。）

D. 人力资源招聘怎么做

1\招聘计划
2、招聘方案
3、招聘实施
4、招聘评估
5、招聘循环系统

E. 大企业会在人力资源市场举行现场招聘吗

这个复问题怎么回答你呢
得看人制才市场的性质是什么样的，如果是小型的招聘会，一般大企业是不会去的，在一个就是这个人才市场此次招聘会针对的对象是哪些，如果是高级人才那种比较稀缺的人才，一般大企业是会去的
最后得看举办这次招聘会的主办方的影响力，如果说他的影响力强，各方面的资源充足，那这个招聘会大企业的比例还是会占多数的
当然还有一些小因素，这里还不是回答的很全面，谅解啊

F. 人力资源最快招聘方法

招聘方法分内部招聘，外部招聘两种。
内部招聘就是从企业内部选拔适合空专缺岗位的员工。
外部招聘属一般有校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头、劳务派遣这几种。
1.校园招聘是有时间区间的，要在毕业季。其他几种就没有这个方面的限制了。
2.社会招聘要走流程，等待求职者看到招聘信息，报名，这个是个被动的，速度上也不是能够掌握，除非你要招聘的岗位在市场上流动率很高，人非常多。
3.内部推荐速度快一些，因为省去了很大一部分企业和应聘人员的相互了解的过程，这些事情内部员工就解决了。
4.猎头是比较快的，但是相应收费比较高，如果是比较稀缺的人才的话，猎头有企业不具有的资源，他们会很快找到合适的人。
5.劳务派遣一般也挺快，但是他们提供的大多是些低层次职位，物业、清洁等，相对比较普遍没有针对性的岗位是可以的。
所以，这个最快的问题还是要看你需要招聘的职位的特点，然后选择相应的比较快的方式。

G. 人力资源公司举办招聘会需要哪些资质

1.大量的储备人员（不同级别）
2.大量的广告、影响力
3.大量的前期工作（招揽企业、人流）
4.大量的企业关系（前期免费推荐人员、牛X企业免摊位费义务打广告）

H. 怎么举办一场关于人力资源管理的招聘会

最简单的做法就是与当地的劳务市场进行协作，由他们帮助制作规划，广告宣传，以及场进的投入使用。

如果是自己做，先从报纸，宣传单进行前期的宣传，然后再根据宣传单的时间按期进行。

I. 假如你是集团公司人力资源部接到经理助理，xx人才市场举办招聘会的邀请函后，请你以人力资源部名义，起

《关于参加xx省第九届“地产风云”大型专场招聘会的请示》

XX集团领导：
为了扩大我公司回的人才答储备，吸引更多的人才，创造更多的效益，满足公司生产的需要，拟于今年X年X月X日至举办X月X日在XX市\"地产风云专场招聘会\"。招聘会由我公司人力资源部派人组成。 妥否，请批示。

人力资源部
X年X月X日
PS:怎么样？我经常写，这样就Ok了，放心啦，记得给分哦~

J. 综合类人才招聘会和人力资源招聘会一样吗

一样的，招聘会名称不同而已。但一般在人力资源市场举办的综合类人才招聘会，公司比较杂，招的都不是高端人才。