前程无忧广州招聘网

1. 前程无忧 中华英才 智联招聘哪个招聘效果好 ，我是广州单位的

前程无忧好。前程无忧的浏览大概在30万左右。

2. 前程无忧广州的招聘效果怎么样

招聘的效果取决于很多因素，比如：企业、地址、职位、待遇等。
不过总的内来说，前程无忧的效果在中容高层的职位招聘中还是不错的。
蚂蚁招聘跟前程无忧合作，把职位发到58、前程无忧、赶集、智联、中华英才网。
让更多的求职者看到信息。
详细的搜一下：蚂蚁招聘

3. 在广州招聘用什么网站好一般人都喜欢用什么网站找工作

在广州招聘和找工作用的网站有很多，如智联招聘、上啥班、中华英专才网等，如下属：

1、智联招聘

智联招聘成立于1994年，将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。智联招聘向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。

5、猎聘网

高端人才职业发展平台。猎聘凭借创新的产品模型及其独特的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台，是高端金领找工作的首选。

4. 智联招聘 中华英才 前程无忧 各自的优缺点是什么

中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职版位数量不够客观权
要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~

5. 前程无忧人才网的简介

北京
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与 《中国贸易报》 优势组合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向北京地区发行。
中国贸易报·前程招聘专版，在北京市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；北京地铁站独家发行；在300余座商务楼及酒吧、超市、健身中心等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
上海
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向上海地区发行。
中国贸易报·前程招聘专版，在上海市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；上海地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
广州
广州青年报·前程招聘专版，是前程无忧与《广州青年报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向广州市及珠三角地区发行。
广州青年报·前程招聘专版，在广州市内外4500多个书报摊亭、邮局有售；广州地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
深圳
南方都市报·前程招聘专版，是前程无忧与《南方都市报》 强强联手，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向深圳地区发行。
南方都市报·前程招聘专版，在深圳市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
武汉
“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖到市内2000多家书报摊、书报亭外，还额外进行针对性派发及免费赠阅，主要派发地点有：写字楼（200家以上的大中型）、招聘会（大中小型）、高档消费场所，大专院校，人才市场社区等现时求职者较多的地方；同时我们也将根据客户的需求进行特定地点发行，将客户的招聘信息送到尽量多的现时求职者手里，努力使客户得到最满意的招聘效果。
西安
华商报·前程招聘专版，是前程无忧与 《华商报》 强强联手，于星期日推出的专业招聘类报纸，面向陕西全省发行。
华商报·前程招聘专版，在西安市内外1500多个书报摊亭、邮局有售；在150余座商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
杭州“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周二推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖杭城（包括萧山、下沙、余杭、滨江等周边地区）千余个报摊点、天堂售报员、180个左右的商务楼、82家便利店、省市人才市场、职介场所、高校和培训机构，为杭州地区信息量最丰富、最权威的专业招聘报纸，是企业招聘的首选媒体。
成都
华西都市报·前程招聘专版，是前程无忧与《华西都市报》强强联手，于每周日推出的专业招聘类报纸，面向四川省和重庆市发行。
华西都市报·前程招聘专版，在成都市内外2500多个书报摊亭、邮局有售；在250余座商务楼，100余家商住楼及酒吧、中高档茶楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、商住楼免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
昆明
春城晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《春城晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向云南全省发行。
春城晚报·前程招聘专版，在昆明市内1000多个书报摊亭、邮局有售；在近100座商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
南京
现代快报·前程招聘专版，是前程无忧与《现代快报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向南京地区发行。
现代快报·前程招聘专版，在南京市内2000多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
济南
济南时报·前程招聘专版，是前程无忧与《济南时报》强强联合，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向济南地区发行。
济南时报·前程招聘专版，在济南市内1000多个书报摊亭、邮局有售，在100多家大中型商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
大连
大连前程招聘周刊是前程无忧与《北方时报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向大连地区发行。
大连前程招聘周刊在大连市内800多个书报摊亭、邮局有售；在100多家商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅。人才市场、戚秀玉职业介绍所、写字楼、大学校园、培训中心、白领消费场所均有派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
沈阳
友报·前程招聘专版，是前程无忧与《友报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向沈阳地区发行。
友报·前程招聘专版，在沈阳市内1000多个书报摊亭、零售报贩有售。在100家以上大中型高级写字楼、招聘会（大中小型）、书店、高档消费场所，免费取阅，并在人才市场、劳动力市场、高等院校免费派发。
青岛
青岛财经日报·前程招聘专版，是前程无忧与《青岛财经日报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向青岛市内外发行。
青岛财经日报·前程招聘专版，在青岛地区1000多个书报摊亭、邮局有售；在100多座大中型写字楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、写字楼、市内主要公交站点免费派发；在两路公交车上有免费取阅；是青岛市定位最高、最专业的白领招聘媒体。
重庆
人力资源报·前程招聘专版，是前程无忧与《人力资源报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，面向重庆市发行。
人力资源报·前程招聘专版，在重庆地区1500多个书报摊邮局有售；在180多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、主要公交站点、超市免费派发。
哈尔滨
生活报·前程招聘专版，是前程无忧与《生活报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向黑龙江省发行。
生活报·前程招聘专版，在哈尔滨地区多个书报摊邮局有售；在100多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所，大学院校、人才市场等地点免费派发。
长沙
前程招聘专版，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向湖南省长沙市、株洲市、湘潭市发行。
前程招聘专版，在长沙市、株洲市、湘潭市多个书报摊邮局有售；在大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所、大学院校、人才市场等地点免费派发。
合肥
合肥晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《合肥晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向合肥市及周边地区发行。
合肥晚报·前程招聘专版，在合肥市内外近1000个书报摊亭、邮局有售；在50多座写字楼、星级酒店、高档茶社、培训机构、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、各类招聘会、高校图书馆、写字楼、市内主要公交站点免费派发。
宁波
现代金报·前程招聘专版，是前程无忧与《现代金报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向宁波市及周边地区发行。
现代金报·前程招聘专版，在宁波市区300个报刊亭有售，100家大中型写字楼、培训机构、高尚住宅区、高档白领消费场所、新华书店、高校话吧免费取阅，人才市场、高校招聘会免费派发，是宁波地区首选招聘媒体。
东莞
广州青年报·前程招聘东莞专版，是前程无忧与《广州青年报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，主要面向东莞市、广州市及珠三角地区发行。
广州青年报·前程招聘东莞专版有效期一周，在东莞市32镇区3000多个报摊有售；在莞城50多个中高级写字楼大堂放置报架，周一免费取阅；东莞及各镇区各大人才招聘市场、人才劳务市场每周六、日免费派发；并在东莞及各镇区工业区巡回派发,是企业招聘和求职的首选媒体。
长春
城市晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《城市晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向吉林省发行。
城市晚报·前程招聘专版，在吉林市800多个书报摊亭、邮局有售；在100多座商务楼及酒吧等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、大专院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
苏州
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸。
中国贸易报·前程招聘专版，覆盖苏州，昆山，张家港，常熟，太仓，吴江；在苏州市内800多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
福州
海峡人才报·前程招聘专版，是前程无忧与《海峡人才报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向福州地区发行。
海峡人才报·前程招聘专版，在福州市内2000多个报刊亭零售，100多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，同时覆盖厦门、泉州、漳州，是福建省唯一全省发行的专业招聘类媒体。
郑州
青年导报·前程招聘专版，是前程无忧与《青年导报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向郑州地区发行。
青年导报·前程招聘专版，在郑州市内1000多个报刊亭零售，160多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，是郑州企业招聘和求职的首选媒体。

6. 广州招聘是51job好还是智联招聘好

51JOB和中华英才网，这两个我试过，都收到过电话，而且找工作还成功了。

7. 在前程无忧网或智联招聘网上投兼职简历有无效果（广州}

我都在前程无忧找工作，还可以吧，基本上回复很快，最多一两天就有打电话给我。可能个人情况不同吧。。

8. 广州前程无忧公司招聘问题...

哥们，先复别激动。其实不制要你不一定因为你不优秀。
我也招聘过销售，有些太优秀的我真的不敢要。理由：庙小怕容不下大菩萨。
比如我的薪资是2K，对方原来的薪资是3K，可能他回来，但非常有可能我只是个跳板，三个月，我带新人最辛苦的三个月结束后，一份辞职信，我又要从头再来。所以我宁可选择一些经验不丰富的人。
前程无忧在广州的业务并不好，甚至就是挣扎着活着，如果你觉得你足以胜任而没有被录用，只能说明他们不敢录用，他们认为他们根本就留不住优秀的人。你不去也是好事。

9. 在广州，南方人才网和前程无忧网，哪个招聘效果好一点

你进去看了就知。前程的招聘比南方人才多很多。 追问： 这个单单看页面是这样的，就版不知道效果怎么样权？人才的质量怎么样！ 回答： 像一般他们都有体验企业的营业执照之类的。好像要检查三样才可以放上去。我们公司也被查了才肯放上去的。 追问： 正规的人才网都会这样。我想知道的是，前程无忧曾经给我免费试用了3个月，刚刚开始，简历很多，而且挺多都是半夜投到邮箱的，后来慢慢少了。。。我在想，会不会都并非求职本人投简历，只是里面的工作人员的一厢情愿？！看着页面，是挺多企业在那招聘的。不知道在广州这，有什么比较好的招聘网站推荐不？我这边是公司的 回答： 首先你有没有经常更新。如果你没更新的话你们招聘的职位就会一直向下，别人很少看以前的。都是看最近的。第二你说是他们内部搞的。这些的话多多少少应该都会有点。毕竟网络这一块谁也说不准。潜规则也很多。智联也不错。现在目前招聘网就前程和智联最多了。南方人才网那些人家根本很多都没听过的。不过有很多小网站是针对个别行业招的。这种你们应该用不着吧。如果你们的职位不错的话也可以去58同城那里试试免费的 追问： 免费的网站一直在找，但是合适的人很少啊。。。

10. 求告知 前程无忧、boss直聘发布企业招聘要收费吗 收费多少 广州地区 谢谢

广州地区，这类网站发布企业招聘，需要进行企业认证，拥有免费发布额度，但提升发布量或主动查看他人简历需要付费。

“前程无忧”（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。

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“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短